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????昆明信息港訊 記者合宇聰 一座城市的發(fā)展，人才是關(guān)鍵，是最具活力的發(fā)展要素。在市“兩會(huì)”上，市人大代表李春光建議制定《昆明市中長期人才發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施辦法》，對引進(jìn)人才、使用人才、管理人才、激勵(lì)人才、留住人才、培育人才等進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，將全市人才發(fā)展上升到戰(zhàn)略規(guī)劃高度，為人才強(qiáng)市制定切實(shí)可行的發(fā)展藍(lán)圖和執(zhí)行辦法。
????李春光介紹，早在2010年6月，中共中央、國務(wù)院就印發(fā)了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010－2020年)》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。2014年1月，中共云南省委、省政府印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)創(chuàng)新體制機(jī)制加強(qiáng)人才工作的意見》。同年，中共昆明市委、市政府印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)創(chuàng)新體制機(jī)制加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》。但是，相較于人才搶奪激烈的成都、貴陽、武漢等省會(huì)城市，我市人才工作仍缺乏具體的措施、制度，仍未將人才的帶動(dòng)作用上升到戰(zhàn)略高度，這是在引進(jìn)人才方面的一個(gè)短板。
????他認(rèn)為，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展必須由高端人才進(jìn)行引領(lǐng)和支撐，怎樣突破發(fā)展瓶頸，需要由各類高端人才進(jìn)行引領(lǐng)推動(dòng)，只有堅(jiān)持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)市。
????李春光認(rèn)為，要想真正長久地吸引人才留住人才，必須要有完備的制度保證，這有利于破除不利于人才成長、流動(dòng)、使用的觀念和體制性障礙，營造全社會(huì)尊重人才的良好風(fēng)氣。
