返回頂部
????廣東正積極探索縣級地方黨政主要領導經濟責任異地審計，并且在摸索總結經驗的基礎上，計劃明年在全省21個地級（以上）市各選取1個縣開展異地審計，爭取在未來5年內對全省119個縣委書記、縣長輪審一遍。（12月2日《廣州日報》）
????明日復明日，明日何其多？吾生待明日，萬事成蹉跎。對縣委書記、縣長的審計工作，五年“輪審”一遍，還美其名曰是改革，真是木頭眼鏡——看不透。這樣做的結果必然是，先接受審計的，差不多在五年的時間內就不用再接受審計了；而后接受審計的，差不多要有五年的時間才會再次接受審計；而大部分接受審計的，自然要等到兩三年以后才會接受審計。那么，這樣的審計結果必然是黃花菜都涼了，根本就沒有什么實際意義，不過是“逗你玩”而已。
????為什么要對領導干部進行審計呢？就是為了能夠及時地制止貪污、浪費行為。目前，很多地方實行的是干部離任審計，十分不科學。各地通常是在，領導干部任期屆滿、調任、轉任、退休的時候再進行審計，這就必然導致小問題釀成大錯誤，甚至是造成了違法犯罪，造成的經濟損失根本就無法挽回。離任審計的時候，任務重、時間緊，難以保證審計的質量，自然就加大了審計的風險。由此可見，領導干部離任審計其實就是“馬后炮”，根本就起不到警示教育作用。
????實踐證明，離任審計的方法已經不科學了，根本就不符合改革創(chuàng)新，與時俱進的精神。必須全面推行領導干部任中審計，貫徹“先審計，后離任”的原則，把審計監(jiān)督的關口前移，再前移。做到預防在先，未雨綢繆，防患未然。減少領導干部在經濟上的違規(guī)違紀現象，促進領導干部廉政建設和依法理財，較好地發(fā)揮審計的預警和預防作用。并且應該加大審計的次數，最好每年審計一次。審計過關的，留用，提拔，審計不過關的，處分、撤職，甚至是法辦。
????對領導干部實行任中審計、離職前審計，有利于提高干部的整體素質，能夠有效地促進黨風廉政建設，從根本上促進領導干部廉潔勤政，科學決策。好處多多，何樂而不為呢？
