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????日前，中國《就業(yè)主力軍就業(yè)趨勢研究報(bào)告》出爐，報(bào)告顯示2015年90后畢業(yè)生平均簽約月薪為2687元人民幣，簽約薪資的高低與父親的職業(yè)有關(guān)，父親是公務(wù)員的人群平均工資最高，而父親在家務(wù)農(nóng)的畢業(yè)生首份工作的平均工資最低，比父親在國家機(jī)關(guān)工作的畢業(yè)生人群低了1062元人民幣，也比總體的平均工資低了135元人民幣。（8月27日參考消息網(wǎng)）
????事實(shí)上，影響畢業(yè)生簽約薪資的因素主要是學(xué)歷、專業(yè)、個(gè)人能力以及簽約單位的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。個(gè)人的家庭背景，特別是父親的職業(yè)和個(gè)人的薪資水平并無多大的聯(lián)系。但《報(bào)告》有意將畢業(yè)生父親的職業(yè)與個(gè)人薪資水平聯(lián)系起來，并抽離出“公務(wù)員”和“農(nóng)民”這兩個(gè)特殊群體的子女薪資較高低，倒是迎合了當(dāng)下公務(wù)員隊(duì)伍反腐建設(shè)時(shí)代背景下人們“階層固化焦慮”的心理。
????近年，因腐敗牽扯出的黨員干部頻頻沖擊著人們的價(jià)值觀，“賦詩索賄”、 “股權(quán)代持”、“近親繁殖”、“蘿卜招聘”等腐敗現(xiàn)象讓人們不得不驚呼：“沒有他們做不到，只有我們沒想到”！加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，卻或多或少地?fù)p害了公務(wù)員群體的社會形象，在群眾心中造成一種“只要擁有權(quán)力，在任何領(lǐng)域都能實(shí)現(xiàn)‘假公濟(jì)私、以權(quán)謀私’”的印象。
????權(quán)力濫用和監(jiān)管缺失帶來的社會不公，扭曲了人們的價(jià)值觀，引發(fā)了公眾對社會階層固化現(xiàn)象的焦慮。在數(shù)據(jù)不全，材料缺失的情況下硬將薪資與“拼爹”扯上關(guān)系博得公眾眼球，引起人們的轟動(dòng)也就不足為奇。
????對于“父親是公務(wù)員的人群平均工資最高，父親是務(wù)農(nóng)的最低”現(xiàn)象，我們應(yīng)該用理性思維來看待。不僅是公務(wù)員，能夠進(jìn)入政府機(jī)關(guān)、國有企業(yè)與事業(yè)單位，受教育的水平以及個(gè)人的能力等方面都相對較高?？陀^地分析，相比在家務(wù)農(nóng)的農(nóng)民來說，政府機(jī)關(guān)能夠給公務(wù)員提供更廣闊的發(fā)展平臺，在“開闊個(gè)人視野，提升個(gè)人見識”上起到間接的促進(jìn)作用。公務(wù)員對于子女的教育和職業(yè)發(fā)展有更長遠(yuǎn)、科學(xué)的規(guī)劃：注重從小培養(yǎng)子女的綜合素質(zhì)和個(gè)人能力，為子女爭取最好的教育資源，創(chuàng)造良好的成長環(huán)境。
????不排除有些資質(zhì)平庸的公務(wù)員子女在就業(yè)時(shí)剝奪普通人公平競爭的機(jī)會，靠父輩的人際關(guān)系進(jìn)入好的工作單位，享受與能力不匹配的高額薪資待遇。但也不排除有些公務(wù)員子女自身的綜合素質(zhì)和個(gè)人能力在同齡人中就更勝一籌，獲得高于同齡人的薪資待遇也就理所當(dāng)然了。
????教育資源分配不均、社會貧富差距較大的現(xiàn)實(shí)背景下，要達(dá)到絕對的公平也許還有一段路要走，縮小薪資差距除了要相關(guān)部門扎緊制度的藩籬，加強(qiáng)干部權(quán)力的約束，畢業(yè)生自身更應(yīng)該注重個(gè)人能力的培養(yǎng)。
????能“拼爹”的畢業(yè)生也別指望能夠在工作中坐享其成，畢竟，任何單位都不愿意培養(yǎng)不求進(jìn)取的員工。既然可以“拼爹”，就應(yīng)該拼父輩能夠提供的良好成長環(huán)境，充分利用已有的社會資源和發(fā)展平臺，為自己能力的提升爭取更多的機(jī)會，為將來走出社會提前儲備知識和能量。不能“拼爹”的畢業(yè)生也沒必要被世俗的偏見阻礙了前進(jìn)的道路，在逆境中成長更能鍛煉個(gè)人不屈不撓的毅力和艱苦奮斗的品格，以個(gè)人的才華和能力贏得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，在工作中“低調(diào)做人，高調(diào)做事”是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的永恒道理。
????生活沒有絕對的公平，我們目前能做到的，是既懷著平淡的心態(tài)看待不公，又能用自身的行動(dòng)推動(dòng)社會的進(jìn)步，將相對公平朝著絕對公平的邊緣推進(jìn)。理性看待那些沒有科學(xué)依據(jù)，博人眼球的結(jié)論，培養(yǎng)辯證分析的思維方式，不要“人云亦云，瞎憤怒”。
