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????昨日，云南全省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革電視電話會議在昆明召開。云南將全面推進這項涉及全省167萬人的重大改革，年底前，機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險可進行參保登記。
????會議指出，推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度已經(jīng)勢在必行，云南的《實施辦法》經(jīng)省委、省政府審議通過。
????會議強調(diào)，做好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作，任務重，責任大。這次機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，涉及全省機關(guān)事業(yè)單位167萬在職和離退休人員的切身利益，涉及面廣、政策性強，情況復雜，社會關(guān)注度高。各級、各部門要抓緊開展各項工作，確保各項措施落實到位。要強化組織領(lǐng)導，把機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革作為一項重要工作任務來抓，建立相應的工作機制，制定翔實可行的實施工作計劃，明確責任分工，抓好督促落實，確保新制度平穩(wěn)運行。各地以認真負責的態(tài)度，嚴謹細致的作風，履職盡責，認真抓好改革政策措施落實，為建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度、形成合理有序分配格局作出新貢獻。
????此次改革全省實行統(tǒng)一的政策和制度，各地將不再另行制定。
????解讀
????機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，究竟要怎么改？該如何繳費？在待遇享受上又有什么政策？昨日，省人力資源和社會保障廳相關(guān)負責人對這些問題進行了解讀。
????誰要繳？ 在職在編人員
????參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的范圍是在職在編人員。同時要妥善安排好其他三類群體：一是機關(guān)事業(yè)單位的離休人員不納入這次改革范圍，其待遇調(diào)整資金由原渠道解決。二是編制外人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。三是對于目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加；尚未參加的，暫參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。
????怎么繳？ 300%封頂、60%托底
????繳費比例單位按工資總額的20%繳納，個人按本人繳費工資的8%繳納。本人工資高于云南上年度在崗職工平均工資3倍以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)；低于當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按60%計算個人繳費工資基數(shù)，即實行“300%封頂、60%托底”。
????機關(guān)單位個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等)、規(guī)范后的津貼補貼（地區(qū)附加津貼）、年終一次性獎金；事業(yè)單位個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、教齡津貼等)、績效工資，其余項目（如獎勵性補貼）暫不納入個人繳費工資基數(shù)。
????如何發(fā)？老人老辦法、新人新制度
????這次改革，實行老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡。對改革前已退休的“老人”，保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整。對改革后參加工作的“新人”，退休后其基本養(yǎng)老金按新的制度計發(fā)，由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成，繳費年限越長，待遇水平越高。對改革前參加工作、改革后退休的“中人”，在按新基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。
????“中人”咋過渡？設10年過渡期
????國家為新制度啟動后10年內(nèi)退休的“中人”設立了10年過渡期。
????過渡期內(nèi)，實行新老辦法對比，新辦法待遇低于老辦法待遇標準的，按老辦法標準發(fā)放；新辦法待遇高于老辦法待遇標準的，超出部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發(fā)放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發(fā)放超出部分的100%。過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。
????職業(yè)年金制度是啥？是養(yǎng)老保險制度的補充
????按照國務院要求，建立機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的同時，同步建立職業(yè)年金制度，作為機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度的補充。職業(yè)年金的繳費標準是，單位按本單位工資總額的8%繳費，并分別按個人繳費基數(shù)的8%計入本人職業(yè)年金個人賬戶；個人按本人繳費基數(shù)的4%繳費，直接計入本人職業(yè)年金個人賬戶。退休時，依據(jù)其職業(yè)年金積累情況和有關(guān)約定按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。
????待遇怎么調(diào)？勞模等退休時加發(fā)退休費
????今后國家將根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、工資增長、物價變化和各方面承受能力，統(tǒng)籌安排機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員以及城鄉(xiāng)老年居民基本養(yǎng)老待遇調(diào)整。
????改革后獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再提高基本退休費計發(fā)比例，獎勵所需資金不得從養(yǎng)老保險基金中列支。對于改革前已獲得此類榮譽稱號的工作人員，本人退休時給予一次性退休補貼并支付給本人，資金從原渠道列支。
????養(yǎng)老關(guān)系怎么接續(xù)？同范圍內(nèi)流動不轉(zhuǎn)移基金
????參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位之間流動，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動或在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移，并以本人改革后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移基金，參保繳費不足1年的，按照實際繳費月數(shù)計算轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限）、個人賬戶儲存額累計計算。（昆明日報 記者杜托）
