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獲獎代表發(fā)表感言。供圖
????人才資源是第一資源，人才資本是最大的資本。昨日，晉寧縣召開優(yōu)秀人才表彰大會，對全縣第三屆“和諧晉寧·優(yōu)秀人才”進行隆重表彰。經(jīng)過連續(xù)三屆的評選，晉寧已評出各類優(yōu)秀人才70人，表彰授榮活動成為人才工作的又一重要載體和抓手。
????近年來，晉寧縣委、縣政府高度重視人才工作，按照黨管人才的工作格局，積極培育人才市場，大力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，全縣人才工作和人才隊伍建設(shè)呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢，人才隊伍規(guī)模不斷擴大，各類人才整體素質(zhì)明顯提高。在人才培養(yǎng)工作中，晉寧縣深入推進7大人才培養(yǎng)工程，著力培養(yǎng)經(jīng)濟社會發(fā)展急需的各類人才：一是實施“晉寧企業(yè)家”培養(yǎng)工程，從2015年到2020年，每年分別選拔20名左右的晉寧籍優(yōu)秀企業(yè)家進行重點培養(yǎng)；二是實施“晉寧教學(xué)名師”培養(yǎng)工程，每年遴選一批教學(xué)和科研水平居全縣前列的優(yōu)秀教師進行重點培養(yǎng)；三是實施“晉寧名醫(yī)”培養(yǎng)工程，結(jié)合重點和特色臨床?？平ㄔO(shè)，每年遴選5名副高以上專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到省、市醫(yī)院和科研單位進修；四是實施“晉寧文化名家”培養(yǎng)工程，每年遴選一批優(yōu)秀文化人才進行重點培養(yǎng)；五是實施社會工作人才培養(yǎng)工程，力爭用5年時間，全縣取得社會管理職業(yè)資格的社會工作人員總量達到100人，從事社會工作的人員達到1500人；六是實施高技能人才培養(yǎng)工程，結(jié)合晉寧經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和市場需求，大力發(fā)展各類職業(yè)技術(shù)教育，建立高技能人才培養(yǎng)基地；七是實施農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工程，以普及科技知識和農(nóng)村實用技術(shù)為重點，繼續(xù)實施綠色證書培養(yǎng)工程、青年農(nóng)民科技培訓(xùn)工程，啟動新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，培養(yǎng)一大批養(yǎng)殖能手、科技推廣能手等農(nóng)村實用人才。
????為積極推進“人才強縣”戰(zhàn)略，進一步營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，構(gòu)建有利于人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的良好環(huán)境，晉寧縣開展了第三屆“和諧晉寧·優(yōu)秀人才”的評選活動，邀省、市、縣專家參加評審，經(jīng)過推薦報名、審核、評估、提問、打分等環(huán)節(jié)，最終評選出第三屆“和諧晉寧·優(yōu)秀人才”獎獲得者8人、提名獎獲得者8人，獲獎人才涉及專業(yè)技術(shù)、企業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)村實用、民族民間文化、社會工作5大類別，均是奮戰(zhàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展最前沿的領(lǐng)軍人物。表彰會上，縣相關(guān)負(fù)責(zé)人為獲獎優(yōu)秀人才頒發(fā)獎杯和證書?！坝们啻汉秃顾斋@了來自學(xué)生和家長的喜愛與信任；用智慧帶領(lǐng)團隊使‘小學(xué)數(shù)學(xué)思想方法’步入教學(xué)改革前沿?！边@是組委會授予“和諧晉寧·優(yōu)秀人才”獎專業(yè)技術(shù)類獎獲得者何筱良的頒獎詞。一句句擲地有聲的褒獎，成為獲獎?wù)邆兂掷m(xù)奮發(fā)的不竭動力。
????近年來，晉寧縣創(chuàng)新人才工作方式，拓展人才工作平臺，堅持多渠道做好引才、培才、留才、用才工作，全縣涌現(xiàn)出了一批技術(shù)精湛、業(yè)務(wù)精通的優(yōu)秀人才，人才工作取得了長足進步。在今后的發(fā)展中，晉寧將進一步增強實施“人才戰(zhàn)略”的自覺性和緊迫感，積極創(chuàng)新引人用人機制，努力創(chuàng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境，為加快全縣改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)步伐提供強有力的人才支撐。（昆明日報 通訊員劉勇 劉云昌）
