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????昆明信息港訊 記者徐毅杰 記者近日從省人社廳獲悉，云南省人力資源和社會保障廳啟動了第三批“云嶺首席技師”選拔認(rèn)定工作，重點培養(yǎng)一批創(chuàng)新能力強、技藝精湛、社會影響力強的高技能人才，經(jīng)過選拔認(rèn)定的“云嶺首席技師”領(lǐng)銜組建“技能大師”工作室，進行重點培養(yǎng)，開展技術(shù)傳承創(chuàng)新。
????“云嶺首席技師”選拔是云南省人力資源和社會保障廳落實《中共云南省委 云南省人民政府關(guān)于創(chuàng)新體制機制加強人才工作的意見》（云發(fā)〔2014〕1號）的重要舉措。2014年以來，云南省已經(jīng)選拔認(rèn)定了兩批87名“云嶺首席技師”，他們分別來自煙草、能源、交通、有色金屬、黑色金屬、生物、旅游、裝備制造等支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展急需、緊缺行業(yè)（領(lǐng)域）?！霸茙X首席技師”們通過技能大師工作室培育了一大批相關(guān)領(lǐng)域的高技術(shù)技能骨干人才，他們在省內(nèi)技術(shù)創(chuàng)新、工藝攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等方面取得了顯著成果。
????“云嶺首席技師”培養(yǎng)期為5年，培養(yǎng)期內(nèi)“云嶺首席技師”牽頭組建技能大師工作室。所在企業(yè)要為“云嶺首席技師”技能大師工作室配備固定的工作場所和必要的工作條件，技能大師工作室定期開展活動。在培養(yǎng)期內(nèi)由省級財政給予每人總計50萬元的工作經(jīng)費支持，同時所在企業(yè)按不低于1∶1的比例安排配套經(jīng)費支持。省級財政還會給予云嶺首席技師在崗期間每人每年生活補貼3萬元。
