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????近年來(lái)，大理白族自治州積極探索“柔性引才”。目前，建立了2個(gè)院士工作站、4個(gè)省級(jí)專(zhuān)家工作站和13個(gè)省級(jí)專(zhuān)家基層科研工作站，邀請(qǐng)13名博士后到基層企事業(yè)單位開(kāi)展科技服務(wù)，邀請(qǐng)20名博士服務(wù)團(tuán)成員到企業(yè)開(kāi)展智力服務(wù)，助力當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
????大理州委、州政府堅(jiān)持高位推動(dòng)“柔性引才”，主動(dòng)推介“美麗大理”。依托“蒼山不墨千秋畫(huà)、洱海無(wú)弦萬(wàn)古琴”的自然美景、宜人氣候和燦爛文化，吸引四方人才關(guān)注大理、進(jìn)入大理。同時(shí)，突破體制機(jī)制的瓶頸，營(yíng)造一流“軟環(huán)境”。出臺(tái)的《關(guān)于創(chuàng)新體制機(jī)制加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》等11個(gè)配套文件，均有真金白銀投入，有配套項(xiàng)目支撐。大理州還以工作成效、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)為導(dǎo)向，全面落實(shí)引進(jìn)人才“一事一議”、工作酬金、一次性獎(jiǎng)勵(lì)等優(yōu)惠政策，探索建立雙向掛職、短期工作、項(xiàng)目合作等方式，讓柔性引進(jìn)的人才“賓至如歸”。
????建好“展示臺(tái)”是大理柔性引進(jìn)人才的又一重頭戲。在推進(jìn)院士專(zhuān)家工作站建設(shè)中，出臺(tái)《院士專(zhuān)家（大理）工作站認(rèn)定管理試行辦法》，加大扶持力度，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，目前吸引了8名院士、70多名專(zhuān)家及其團(tuán)隊(duì)助力大理發(fā)展。抓住教育部及其直屬10所高校（單位）定點(diǎn)幫扶大理機(jī)遇，成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)小組、實(shí)行聯(lián)系部門(mén)負(fù)責(zé)制，搭建校地長(zhǎng)期合作“連心橋”，簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。全州大力夯實(shí)“五網(wǎng)”設(shè)施建設(shè)，既改善了留住人才的“大環(huán)境”，又為專(zhuān)家學(xué)者提供了“大舞臺(tái)”。
????不斷提升服務(wù)水平，建立人才引進(jìn)“綠色通道”，盡力讓引進(jìn)的人才無(wú)后顧之憂(yōu)，全身心投入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，迸發(fā)出人才的“裂變效應(yīng)”。大理市第二人民醫(yī)院建立的曾毅院士工作站，屬全國(guó)唯一的針對(duì)艾滋病研究的院士工作站，成功探索了“以家庭為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、醫(yī)療專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)為指導(dǎo)”的艾滋病綜合防治模式，成為“云南模式”推廣。賓川華僑莊園建立的王世平專(zhuān)家工作站，全套引進(jìn)上海交大葡萄栽培技術(shù)，開(kāi)展水肥一體化管理、水肥及植物生長(zhǎng)規(guī)律、葡萄種植模式對(duì)比、土壤對(duì)植物生長(zhǎng)的影響及保護(hù)與改良、病蟲(chóng)害防治研究及推廣等試驗(yàn)，為賓川縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展提供了典型示范。彌渡縣俊峰特色經(jīng)濟(jì)林藥開(kāi)發(fā)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社建立的楊生超專(zhuān)家工作站，開(kāi)展了一系列規(guī)?；N植栽培管理技術(shù)服務(wù)，帶動(dòng)種植戶(hù)使用新型種植模式，在核桃樹(shù)下種植川續(xù)斷、華山松林下種植滇重樓，比單一種植農(nóng)作物畝產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)約2000元。今年6月22日，韓國(guó)啟明大學(xué)東山醫(yī)療院專(zhuān)家赴大理州醫(yī)院進(jìn)行國(guó)際學(xué)術(shù)交流，雙方簽署協(xié)議合作建設(shè)中韓國(guó)際醫(yī)學(xué)整形美容中心，助力提升醫(yī)療水平。（云南日?qǐng)?bào) 記者莊俊華）
