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????青年干部中，多數(shù)是熱血實干、積極進取。但還有一類人心浮氣躁、漂浮不定，要么怨天尤人，牢騷滿腹，擺不正心態(tài)，總是感覺自己懷才不遇；要么見識短淺，不思進取，安于現(xiàn)狀。歸結起來，他們身上有一個共同點，就是價值觀走偏，遇到問題和矛盾從不找主觀原因，總是編織客觀理由。

????筆者認為，青年干部應從自己做起，不斷提高自身“含金量”。要把學習當作人生必須堅持的事來做，善學好學樂學，發(fā)揚“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”的勤學精神，做到“腹有詩書氣自華”，提筆能寫、遇事能辦、開口能講，全方位提高自身綜合素質；要敢負責勇?lián)?，練就“初生牛犢不怕虎”的沖勁和闖勁，做到面對問題不退縮，敢想敢做敢擔當；要寵辱不驚善成事，要立志做大事，不要立志做大官，擺正自己的位置，保持平常心態(tài)，做好分內事，不以物喜不以己悲。

????青年干部唯有提高自身“含金量”，擠除水分，剔除雜質。老實做人、踏實做事，使自己“快速增值”，才能在廣闊的舞臺上大展拳腳，綻放光彩。（云南日報 趙家欣）