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????昆明信息港訊 記者江楓 近日，云南省人社廳會同省委組織部等7家部門制定出臺了《科技人才雙向兼職辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），探索在不改變科技人才人事勞動關(guān)系的前提下，鼓勵科技人才在高校、科研院所與企業(yè)之間兼職，在更寬領(lǐng)域、更深層次開發(fā)利用人才資源，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合。
????《辦法》適用于云南省內(nèi)的高校、科研院所和企業(yè)，至于校際、院際、企業(yè)間，以及中央駐滇單位、省外科技人才來滇從事兼職工作，也可比照執(zhí)行。雙向兼職的科技人才，包括從事自然科學(xué)、哲學(xué)社會科學(xué)等不同科學(xué)門類的科研人員和專業(yè)技術(shù)人員。
????科技人才雙向兼職，要以知識價(jià)值為導(dǎo)向，堅(jiān)持個(gè)人自愿、協(xié)商約定、單位自主的原則，有利于產(chǎn)學(xué)研對接，有利于科技成果轉(zhuǎn)化，有利于發(fā)展生產(chǎn)力，不得泄露本單位技術(shù)秘密，不得損害或侵占本單位合法權(quán)益，不得違反承擔(dān)的社會責(zé)任。
????《辦法》規(guī)定了科技人才雙向兼職的基本模式，即在高校、科研院所設(shè)立一定比例的流動崗位，吸引有創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家和企業(yè)科研人才擔(dān)任兼職教授或創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。鼓勵具有碩士以上學(xué)位授予權(quán)的高校、科研院所實(shí)行“雙導(dǎo)師”制，聘任企業(yè)、行業(yè)高層次人才擔(dān)任兼職導(dǎo)師或指導(dǎo)教師。支持本單位的科技人才到企業(yè)從事技術(shù)攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)工作。在企業(yè)設(shè)立“創(chuàng)新崗”，吸引省內(nèi)外高校、科研院所高層次人才通過兼職、短期工作、項(xiàng)目合作等方式，向企業(yè)一線有序流動，加快科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。
????科技人才雙向兼職，由個(gè)人提交書面兼職申請，由人才所屬單位與擬兼職單位核實(shí)商洽，作出是否同意兼職的決定，在對兼職行為公示無異議前提下簽訂書面協(xié)議，報(bào)行業(yè)主管部門備案后兼職行為生效。兼職可按規(guī)定或者協(xié)議約定取得兼職報(bào)酬，兼職收入不受本單位績效工資總量限制。兼職經(jīng)歷、科研成果、工作業(yè)績，可作為專業(yè)技術(shù)職稱評價(jià)和聘任的依據(jù)之一。
????《辦法》還明確指出，兼職人員與用人主體、兼職單位發(fā)生人事或勞動爭議的，由當(dāng)事各方協(xié)商處理；不能協(xié)商處理的，可以依法申請人事或勞動爭議仲裁，或按相關(guān)民事法律規(guī)定處理。
