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????昆明信息港訊·都市時(shí)報(bào) 記者李瑞瑩 今天是“國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)”，也是我們常說(shuō)的“三八婦女節(jié)”。智聯(lián)招聘日前發(fā)布《2017中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查》，對(duì)包括昆明在內(nèi)的全國(guó)128576位職場(chǎng)女性和男性進(jìn)行了調(diào)查。報(bào)告顯示，在女性就業(yè)率高達(dá)73%的中國(guó)，目前就業(yè)性別歧視仍然沒(méi)有消除，受訪者中兩成以上女性認(rèn)為就業(yè)過(guò)程中存在嚴(yán)重的性別歧視，升職“天花板”現(xiàn)象更加明顯。
????7成受訪者感受到就業(yè)性別歧視
????調(diào)查中，智聯(lián)招聘對(duì)包括昆明在內(nèi)的30多個(gè)城市進(jìn)行了樣本收集，共收回有效樣本128576個(gè)，其中包括男性樣本73288人，女性55288人。在就業(yè)性別歧視方面，76%的受訪者都表示一定程度上感受到了就業(yè)性別歧視，其中22%的女性認(rèn)為就業(yè)過(guò)程中存在嚴(yán)重的性別歧視。
????在感受到就業(yè)性別歧視的女性群體中，25-35歲的女性感受到的性別歧視最為明顯。從學(xué)歷角度看，女性學(xué)歷越高，感受到的就業(yè)性別歧視越明顯，尤其是在擁有碩士學(xué)歷的女性群體中，有高達(dá)43%的女性認(rèn)為就業(yè)中存在嚴(yán)重的性別歧視，而相同學(xué)歷的男性中，僅有18%這樣認(rèn)為。
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????職場(chǎng)女性更易遭遇升職“天花板”
????調(diào)查發(fā)現(xiàn)，72%的受訪者表示自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)為男性，只有28%表示領(lǐng)導(dǎo)為女性。這表明，目前領(lǐng)導(dǎo)層中性別分布嚴(yán)重失衡，男性占據(jù)絕對(duì)主導(dǎo)地位。
????根據(jù)對(duì)“晉升性別歧視感知”的調(diào)查，有25%的女性認(rèn)為當(dāng)前的晉升狀況存在著嚴(yán)重的性別歧視，而男性的這一比例僅為18%。有26%的男性認(rèn)為晉升中不存在性別歧視現(xiàn)象，高出女性8%。從年齡上看，25-34歲的女性對(duì)晉升中的性別歧視感受最為強(qiáng)烈，其次是處于35-39歲的女性。
????有59%的男性在兩年內(nèi)完成個(gè)人職業(yè)生涯的首次晉升，女性的這一比例為49%，低于男性10個(gè)百分點(diǎn)。還有44%的女性表示，截至目前自己從未獲得過(guò)升職，同樣狀況的男性比例僅為31%。數(shù)據(jù)表明，在獲得晉升的時(shí)間成本上，女性投入了更多的時(shí)間，獲得晉升機(jī)會(huì)的比例卻更小。
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????傳播正能量
????成功女性定義更“大氣”
????調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對(duì)于成功女性的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，兩性較為一致，“傳播正向的價(jià)值觀、關(guān)愛(ài)自己及身邊的人、有自己的處世態(tài)度以及受人尊敬的人格魅力”位列前四位，而“在其領(lǐng)域有一定成就、嫁給優(yōu)秀伴侶、有一定的社會(huì)影響力”這三項(xiàng)排在最后三位。
