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呈貢區(qū)名校聚集、名師云集 供圖
????昆明信息港訊（都市時(shí)報(bào)記者林霞）?教育是民生之基。
????呈貢區(qū)自2013年第一次教育改革千人大會舉行5年來，每年都出臺新政大力發(fā)展“大教育”。新學(xué)年開學(xué)之際，呈貢千人改革大會將于今日下午2點(diǎn)在云南中醫(yī)學(xué)院蘭茂堂舉行。大會上，呈貢將再推教育改革新政——按照市委市政府要求，實(shí)施呈貢區(qū)名校名師名長（含班主任）工程（以下簡稱“三名工程”），到2020年，培育、引進(jìn)20所示范引領(lǐng)名校，培養(yǎng)、引進(jìn)、評選100名教學(xué)名師和20名名校長，把呈貢建成名校聚集、名師云集的優(yōu)質(zhì)教育資源高地。
????名校 到2020年培育、引進(jìn)20所示范引領(lǐng)名校
????名校，是硬件完備、管理規(guī)范、質(zhì)量優(yōu)秀、特色鮮明、學(xué)生喜歡、家長滿意、社會認(rèn)可的中小學(xué)、幼兒園。
????呈貢區(qū)堅(jiān)持存量培優(yōu)的原則，采取名校辦分校、名校帶弱校、結(jié)對幫扶、集團(tuán)化發(fā)展等舉措，培育一批示范引領(lǐng)名校，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋，促進(jìn)名校內(nèi)涵發(fā)展。到2020年，省一級高（完）中達(dá)4所；省、市級現(xiàn)代教育示范學(xué)校達(dá)8所；省一級一等示范幼兒園達(dá)4所。按照呈貢區(qū)人口規(guī)模與教育需求相結(jié)合，通過多渠道、多元合作辦學(xué)方式，引進(jìn)省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育品牌參與辦學(xué)，新增6所優(yōu)質(zhì)學(xué)校（中學(xué)、小學(xué)、幼兒園各2所）。鼓勵學(xué)校（幼兒園）以項(xiàng)目為抓手，突出呈貢特色，創(chuàng)建學(xué)生、家長、社會等各方面普遍認(rèn)可的特色學(xué)校2所。
????名師 培養(yǎng)、引進(jìn)、評選100名教學(xué)名師
????名師，是師德高尚，教育領(lǐng)域公認(rèn)有突出貢獻(xiàn)和影響的一線教學(xué)教師（含班主任），具有較強(qiáng)的班級管理能力、精湛的教學(xué)業(yè)務(wù)能力和突出的科研能力、教學(xué)業(yè)績在相應(yīng)學(xué)科領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。
????呈貢區(qū)采取“走出去，請進(jìn)來”的方式，每年有計(jì)劃地選派5名名師到國外研修學(xué)習(xí)，每學(xué)期在國內(nèi)先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)和高等院校舉辦一個(gè)為期10天的名師研修班；聘請國內(nèi)外知名教育專家、學(xué)科教學(xué)專家以及在本地有突出影響與建樹的特級教師及教學(xué)研究人員組建名師培養(yǎng)導(dǎo)師團(tuán)，開展實(shí)踐性課題研究培訓(xùn)。建立“名師工作室”，通過搭建平臺，發(fā)揮名師的專長引領(lǐng)、輻射帶動作用，實(shí)現(xiàn)“培養(yǎng)一位名師，帶動一門學(xué)科”的工作目標(biāo)，形成教育專家引領(lǐng)執(zhí)教的內(nèi)涵發(fā)展格局。同時(shí)，面向全國公開招聘、選調(diào)、引進(jìn)名師，以增加優(yōu)質(zhì)教師資源總量，快速提高教師優(yōu)質(zhì)率。
????名長 培養(yǎng)、引進(jìn)、評選20名名校長
????名校長，不僅師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、學(xué)識淵博，而且業(yè)績突出、辦學(xué)成效顯著，在省、市、區(qū)都能起到引領(lǐng)和示范作用的教育教學(xué)管理拔尖人才和專家。
????呈貢區(qū)采取學(xué)校青年干部教師自愿報(bào)名、民主推薦或組織推薦、組織考察、組織培養(yǎng)、選拔任用的措施，按照1:3比例建立名校長后備人才庫，并組建3個(gè)區(qū)級“名校長培養(yǎng)基地”（中學(xué)、小學(xué)、幼兒園各1個(gè)），搭建名校長培養(yǎng)平臺，為市級名校長隊(duì)伍建設(shè)提供后備人才支持。此外，每年選送5名名校長到國內(nèi)外發(fā)達(dá)地區(qū)研修考察或掛職，名校長在任期內(nèi)參加國外研修不少于一次。同時(shí)面向全國或全省公開選調(diào)、招聘名校長，暢通名校長引進(jìn)渠道，引進(jìn)的名校長不受單位性質(zhì)等限制。
????管理 建立長效機(jī)制、數(shù)據(jù)庫，實(shí)施動態(tài)管理
????名校、名師、名長每屆任期3至5年。任期內(nèi)享受呈貢區(qū)“三名工程”所確定的政策待遇；名校若出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，學(xué)校管理出現(xiàn)重大失誤，教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，目標(biāo)任務(wù)沒完成等情況，則取消該校名校資格。
????名師、名長在任期內(nèi)出現(xiàn)違反師德師風(fēng)，造成惡劣影響或出現(xiàn)調(diào)離教育教學(xué)及管理崗位、調(diào)離教育系統(tǒng)或跨區(qū)調(diào)出等情況，其名師、名長身份自動終止，培育資格、相應(yīng)待遇自行取消。
????保障 每年投入不低于1億元打造“大教育”
????為了順利實(shí)施“三名工程”，把呈貢打造成優(yōu)質(zhì)教育資源高地，呈貢區(qū)專門成立了由區(qū)長任組長，區(qū)政府分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委常委、組織部部長任副組長，區(qū)政府辦、區(qū)教育局、區(qū)委編辦、區(qū)人才辦等部門主要負(fù)責(zé)人為成員的“三名工程”領(lǐng)導(dǎo)小組。
????根據(jù)新區(qū)百萬人口的城市規(guī)劃，進(jìn)一步優(yōu)化教育資源布局，加快學(xué)校建設(shè)，把學(xué)校建設(shè)列入全區(qū)重點(diǎn)民生項(xiàng)目建設(shè)范圍，在學(xué)校項(xiàng)目建設(shè)行政審批、土地利用、基礎(chǔ)配套、資金保證等方面給予重點(diǎn)保障。區(qū)級財(cái)政繼續(xù)每年預(yù)算安排學(xué)校（園）專項(xiàng)建設(shè)資金不少于1億元，并按學(xué)校建設(shè)的實(shí)際需求逐步增長，其中50%以上用于名校項(xiàng)目建設(shè)。
????給予名校專項(xiàng)資金。今年開始，對新引入或確認(rèn)創(chuàng)建的名校按類別以最高層級分別給予專項(xiàng)資金補(bǔ)助扶持，資金用于學(xué)校基礎(chǔ)建設(shè)、設(shè)施設(shè)備添置、校園文化建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)等。其中，經(jīng)省級認(rèn)定的中學(xué)、小學(xué)、幼兒園分別給予1000萬元、500萬元、300萬元補(bǔ)助；經(jīng)市級認(rèn)定的中學(xué)、小學(xué)、幼兒園分別給予500萬元、300萬元、200萬元補(bǔ)助；經(jīng)區(qū)級認(rèn)定的中學(xué)、小學(xué)、幼兒園分別給予300萬元、200萬元、100萬元補(bǔ)助。
????設(shè)立校長基金。按學(xué)校規(guī)模及類別每年分別給予中學(xué)50萬元、小學(xué)30萬元、幼兒園20萬元校長基金，用于辦學(xué)績效考核獎勵，獎教獎學(xué)。
????名師待遇。名師每年參加國家級或省外研修學(xué)習(xí)不少于2次，任期內(nèi)到國外或境外研修學(xué)習(xí)1次，專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升及聘用優(yōu)先考慮。按照區(qū)級機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)年度工作目標(biāo)管理績效考核獎。對于區(qū)外引進(jìn)的名師，在任期內(nèi)每人給予2000元/月租房補(bǔ)助，解決其子女高中階段以下的就學(xué)需求。建設(shè)名師工作室，每年給予每個(gè)名師認(rèn)定掛牌的工作室5萬-10萬元的工作經(jīng)費(fèi)，發(fā)揮名師的示范引領(lǐng)作用。
????名長待遇。名長每年參加國家級和先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)研修學(xué)習(xí)、考察研究不少于3次，任期內(nèi)到國外或境外研修培訓(xùn)學(xué)習(xí)2次，專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升及聘用優(yōu)先考慮。按照區(qū)級機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)年度工作目標(biāo)管理績效考核獎。引進(jìn)的名長不受單位性質(zhì)等限制，可實(shí)行協(xié)議年薪制，其中幼兒園園長15萬元/年、小學(xué)校長20萬元/年、初級中學(xué)校長25萬元/年、高完中（高中）30萬元/年（不含年度工作目標(biāo)考核獎）。任期內(nèi)每人給予2500元/月租房補(bǔ)助，原則上提供配偶就業(yè)條件，解決子女高中階段以下入學(xué)需求。組建名校長工作室，按照履職所在學(xué)校的規(guī)模及類別，每年給予名長工作室10萬-15萬元工作經(jīng)費(fèi)。
