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????8月28日，騰訊公益項目”小朋友畫廊“刷爆朋友圈。這些出自心智障礙者之手的畫作配色大膽、腦洞大開，讓公眾贊嘆不已，在短短一天內(nèi)，此項目的1500萬籌款目標就已達成。
????據(jù)主辦方上海藝途公益基金會（WABC）介紹，心智障礙主要包括腦癱、自閉癥、精神障礙、智力障礙等，目前中國的心智障礙者預估有三千多萬，這些腦部有“障礙”的孩子普遍融入社會比較難：說是孩子，其實“小朋友畫廊”中的作者很多都已成年。
????此言非虛。全國第二次殘疾人口普查顯示，障礙人士就業(yè)率不足四成。在這其中，由于智力發(fā)育遲緩、適應性行為有缺失等原因，心智障礙者的受教育水平往往較低，其就業(yè)率更是不足10%。
????沒朋友的“愛哭鬼”
????1993年1月，經(jīng)過近12個小時的生產(chǎn)，小楊降生了。西城某社區(qū)的李阿姨回憶說，覺得兒子跟別的孩子最不一樣的地方就是特別愛哭?！皠e的孩子哭兩聲就睡了，他就哇哇一直哭，幾乎沒有休息。”從出生到出院再到復查，小楊一直如此。李阿姨問過醫(yī)生到底怎么回事，但誰都無法回答。
????后來，李阿姨發(fā)現(xiàn)兒子左半邊身子發(fā)育比右半邊遲緩，在智力發(fā)育上也慢于其他孩子?！八谛^(qū)里沒有朋友，我不想讓他被別人瞧不起，所以一到周末就帶他去逛公園、去看展覽，去做一些康復，費盡力氣才沒有脫離社會?！?/p>
????李阿姨說，“我?guī)ミ^培智學校，他不愿意去，我尊重他的感受?！睘榱俗屝钅茉谄招＞蛯W，李阿姨與家附近小學的校長據(jù)理力爭過。但成功入學后，小楊并沒有得到平等的對待?！八蛔?，小動作多，學習跟不上，十遍二十遍永遠學不會，每天回家都非常受傷。老師和家長擔心他影響其他孩子，也不待見他?！?/p>
????在成績上，李阿姨也從一開始的不甘心轉(zhuǎn)變?yōu)轫樒渥匀?，“給他空間，不要傷害他的自尊，否則他更干不成了。”雖然學習跟不上，但小楊對英語卻有著異乎尋常的興趣?！?000年左右，階梯英語材料費就要4000多塊錢，每周六上課再交課時費?！崩畎⒁痰墓べY不高，但她還是咬咬牙拿出了這筆錢，只因為兒子喜歡?！坝⒄Z班的氛圍就是大家一起玩兒，融入一個團隊中，這給他增加了不少自信，他也很開心?！币驗檫@個“小灶”，英語成了小楊在學校唯一勉強及格的科目。
????“跟其他人沒什么不同”
????初三時，小楊還是轉(zhuǎn)入了培智學校?！霸谄招Ｒ恢睍煌瑢W欺負，到初二的時候大家都在努力考分了，更沒有人理會他，我覺得這種環(huán)境挺痛苦的，就讓他轉(zhuǎn)了校?！?/p>
????轉(zhuǎn)到培智學校后，小楊在英語上的專長和陽光的心態(tài)，讓他成為培智學校中的佼佼者，“學校沒有英語老師，他就幫忙教英語，讓他感覺被需要了、有用了。他很開朗很有自信，在心智障礙孩子里算是很好的了，大家都覺得他沒什么問題?！?/p>
????完成了九年級的學習后，學校生活開始以職業(yè)康復為重點，為孩子們提供職業(yè)指導、職業(yè)訓練，幫助他們尋找合適的工作，與主流社會融合?！皩W校會給找一些社會性的崗位實習，比如說澆澆花、做保潔、當門衛(wèi)、給低年級的孩子當助教，就這樣又過了三年?！睍r間長了，李阿姨和小楊都覺得再在職業(yè)康復站停留沒有太大意義，“沒法介紹正式的工作，也沒有什么進步的可能了。”
????這個時候，李阿姨和小楊接觸到了致力于推廣殘障人士支持性就業(yè)的融愛融樂，在就業(yè)輔導員的幫助下，小楊在海淀區(qū)一家科技公司找到了一份倉管員的工作，負責管理公司的庫存與處理相關文檔。
????“在這里工作感覺挺好的，同事也都很友好?！闭勂鹱约旱墓ぷ?，小楊顯得非常開心。與同齡孩子相比，小楊的言語與表情都更加孩子氣，也獨有一份不諳世事的陽光。
????周日下午，小楊和李阿姨一起在前門為獻血車進行志愿服務，在為獻血者拍照時，他能條理清晰地向?qū)Ψ浇忉屟褐行牡碾[私政策。
????李阿姨說，她現(xiàn)在覺得很知足，今年24歲的小楊像普通年輕人一樣朝九晚五，在有空調(diào)的寫字樓里做著體面的工作，雖然工資不高但很開心，“現(xiàn)在，我們在企業(yè)及就業(yè)輔導員的支持下，與其他人沒有什么不同。”
????工作，才能成長
????“通過融愛融樂穩(wěn)定就業(yè)的心智障礙者共有17名，跟我們有穩(wěn)定合作關系的企業(yè)有15家。” 融愛融樂心智障礙者家庭支持中心支持性就業(yè)項目經(jīng)理曲卓告訴北京晚報記者。
????倍適科技有限公司就是這15家公司中的一員，目前為一位大專畢業(yè)的心智障礙者大鵬提供一份核對庫房出入庫單據(jù)的工作。
????伍剛是倍適科技的總裁，“我覺得他們有一種像阿甘那樣的執(zhí)著，做一件事兒特別認真，不會像一般人那樣經(jīng)常分心。我們在德國有一個合作工廠，有一個用鑷子安裝零件的崗位，用了很多的自閉癥、腦癱等心智障礙者，說起來是很簡單的一個活兒，但一般人不一定愿意做?！?/p>
????曲卓介紹，心智障礙者的崗位都是經(jīng)過特別設計的，因為企業(yè)中的崗位比較復雜，一人有好幾項職責，但心智障礙者可能無法處理太過復雜的事務，所以需要將崗位職責進行分拆，以使他們可以勝任。而在就業(yè)初期的兩個月，輔導員會一直陪著他們熟悉崗位和同事，學習職場交往的技巧。
????“通過工作，心智障礙者才能成長，也許一開始他的情商是小學一年級，過幾年就是四年級了，學會跟同事、跟客戶打交道，也能在職業(yè)上更進一步，他們的父母百年之后，他們還可以獨立地生活?！蔽閯傉f。
????崗位數(shù)量仍太少
????在李阿姨看來，倉管這份工作并非最適合小楊的，因為小楊肢體不夠協(xié)調(diào)，在搬運和擺放物品時不夠穩(wěn)妥。
????“我說要不再等等，看能不能找到更合適的，他說不等了，人家好不容易給我找一份工作，我必須得珍惜這個機會?！毙畹念檻]不是沒有道理，為心智障礙者提供崗位的企業(yè)也實在太少了。
????曲卓告訴北京晚報記者，雇傭殘障者的企業(yè)會獲得殘保金減免，但實際上一些企業(yè)會使用購買假殘疾證、找人掛靠的方式去騙取減免，而不是真正雇傭殘障者。
????李阿姨在社區(qū)工作，很多跟殘障人士相關的政策都是由社區(qū)執(zhí)行貫徹的，“政府會給肢體殘障者提供一些就業(yè)崗位，但針對心智障礙者的幾乎沒有，很多人從學校出來以后基本上就跟社會脫節(jié)了，因為幾乎沒有企業(yè)會雇傭智力有問題的青年。企業(yè)考慮的不僅是一份工資的問題，更多的是擔心出點什么事兒要承擔責任?！?/p>
????曲卓表示，融愛融樂正在籌備“融合中國友善企業(yè)俱樂部”，希望能夠讓更多企業(yè)加入到為心智障礙者提供崗位的行列中來，“一個崗位，改變的是一個家庭的未來幾十年。”
????“很多企業(yè)不是沒有社會責任感，而是沒有意識到這個問題，我們希望能有更多的人了解心智障礙者群體，更多的企業(yè)能給他們一個機會。”伍剛說。（記者白歌）
