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????日前，昆明市印發(fā)《昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選選拔培養(yǎng)考核辦法》，從今年12月1日起，昆明計(jì)劃每年選拔一次帶頭人及后備人選，人數(shù)不超過(guò)100名，被授予“昆明市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”稱(chēng)號(hào)的“優(yōu)秀”帶頭人將獲得一次性5萬(wàn)元的工作津貼。
????《辦法》明確，帶頭人是指在昆明經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重要領(lǐng)域從事學(xué)術(shù)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)發(fā)展中創(chuàng)新能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)顯著，在本行業(yè)或者本區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮帶頭作用的高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。后備人選是指在昆明經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重要領(lǐng)域從事學(xué)術(shù)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)發(fā)展中創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出，具有培養(yǎng)潛力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，可作為帶頭人重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的優(yōu)秀科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。其中，帶頭人及后備人選原則上每年選拔一次，每次選拔人數(shù)不超過(guò)100名，帶頭人占40%，后備人選占60%。
????值得注意的是，昆明市將優(yōu)先選拔市人民政府確定的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，人數(shù)不少于總選拔人數(shù)的70%。申報(bào)帶頭人及后備人選應(yīng)有明確的學(xué)術(shù)和技術(shù)研究方向，并從事相關(guān)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究活動(dòng)，并在所從事領(lǐng)域取得一定成績(jī)。不過(guò)，已經(jīng)獲得省部級(jí)及以上人才支持計(jì)劃資助并處于培養(yǎng)期內(nèi)的人員，不在申報(bào)選拔范圍內(nèi)。
????經(jīng)過(guò)評(píng)定、認(rèn)定的帶頭人和后備人選還需經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培養(yǎng)，帶頭人培養(yǎng)期為五年，后備人選培養(yǎng)期為三年。在培養(yǎng)期內(nèi)，年度考核為“實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)計(jì)劃目標(biāo)”的，將給予帶頭人3萬(wàn)元、后備人選1萬(wàn)元的培養(yǎng)津貼；“基本實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)計(jì)劃目標(biāo)”的，給予帶頭人1萬(wàn)元、后備人選5千元的培養(yǎng)津貼；“未實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)計(jì)劃目標(biāo)”的，不給予培養(yǎng)津貼。其中，培養(yǎng)期滿綜合考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的帶頭人，經(jīng)評(píng)定、審核、公示后，報(bào)批授予“昆明市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”稱(chēng)號(hào)的，一次性將給予5萬(wàn)元工作津貼。（記者宋金艷）
