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????昆明信息港訊 實習記者承佳煒 日前，昆明市科學技術局公布《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選選拔培養(yǎng)考核辦法》（以下簡稱《辦法》），詳細明確了昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選的選拔、培養(yǎng)、考核工作?！掇k法》將于2017年12月1日起正式施行。
????人才選拔和考核方面，《辦法》明確，帶頭人及后備人選每年選拔一次，每次選拔人數(shù)不超過100名，帶頭人占40%，后備人選占60%。考核分為年度考核和培養(yǎng)期滿綜合考核，年度考核結果為“實現(xiàn)培養(yǎng)計劃目標”的，給予帶頭人3萬元、后備人選1萬元的培養(yǎng)津貼；考核結果為“基本實現(xiàn)培養(yǎng)計劃目標”的，給予帶頭人1萬元、后備人選5千元的培養(yǎng)津貼。培養(yǎng)期滿綜合考核結果為“優(yōu)秀”并被授予“昆明市科技創(chuàng)新領軍人才”稱號的帶頭人，一次性給予5萬元工作津貼。
????《辦法》要求，由昆明市科學技術行政部門具體負責帶頭人及后備人選的選拔、培養(yǎng)和考核等管理工作，昆明市人民政府對相關主管部門開展帶頭人及后備人選選拔、培養(yǎng)、考核和服務保障工作情況進行年度考核。
