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????伴隨著文山州建州60周年的到來，云南華聯(lián)鋅銦股份有限公司也迎來了建礦60周年，公司緊緊圍繞 “打造國際一流礦業(yè)企業(yè)”的目標，千方百計加快發(fā)展。
????近年來，華聯(lián)鋅銦牢固樹立“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，按照“創(chuàng)新驅(qū)動、改革突破、開放合作、轉(zhuǎn)型發(fā)展”“做好錫、做大鋅、做強銦”的發(fā)展思路，以“堅持科技興企、深化兩化融合、對標一流企業(yè)、提升精細管理”為主線，依托重點項目、科研項目建設(shè)，充分發(fā)揮華聯(lián)鋅銦獨特優(yōu)勢，走集約型、內(nèi)涵式擴大再生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展道路，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，建設(shè)綠色生態(tài)礦山，提高資源開發(fā)和綜合利用率，全面推進公司深化改革、轉(zhuǎn)型升級，使公司在國內(nèi)國際經(jīng)濟形勢嚴峻、有色金屬市場長期低迷、許多礦山企業(yè)虧損或停產(chǎn)的情況下，成為礦業(yè)行業(yè)發(fā)展中的“一枝獨秀”，公司跨越式發(fā)展勁頭持續(xù)增強，對地方經(jīng)濟發(fā)展的貢獻不斷增大。先后被認定為“云南省企業(yè)技術(shù)中心”、“云南省高新技術(shù)企業(yè)”、“云南省創(chuàng)新型試點企業(yè)” 、“國家級綠色礦山建設(shè)試點單位”、“國家級兩化融合管理體系貫標試點”。
????資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良 盈利能力強勁
????目前，公司擁有4個采礦權(quán)和4個探礦權(quán)，礦區(qū)面積達32.41平方公里，探明稀貴金屬銦儲量6417噸，約占全球銦儲量的40%，位居全球第一；錫儲量31萬噸，位居全國第三；鋅儲量413萬噸，位居云南省第三。同時周邊找礦潛力巨大，潛在開發(fā)價值高。 公司共有員工2034人，現(xiàn)年采礦能力達210萬噸，日選礦能力達13000噸。截至2016年12月末，公司資產(chǎn)總額為50.94億元，凈資產(chǎn)為28.30億元。2016年完成工業(yè)總產(chǎn)值32.9億元，上繳稅費4.95億元。2017年，公司營業(yè)收入同比增長22.37%，利潤總額同比增長44.36%，工業(yè)增加值同比增長39.8%，上繳稅費6.01億元。近三年來凈資產(chǎn)收益率均在23%以上。2011年至今，公司已投資、計劃投資共73億元，著力推進四大省級重點項目建設(shè)。公司采選工藝裝備水平達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，采、選科研技術(shù)集成應(yīng)用得到了極大提升，進一步延伸產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈，強化公司產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，為公司持續(xù)發(fā)展提供后勁力量。
????堅持科技興企 力推創(chuàng)新驅(qū)動
????都龍地區(qū)多金屬伴生礦曾一度被行業(yè)定義為“大、貧、雜、難”的“呆礦”、“死礦”，不具有開發(fā)價值。華聯(lián)鋅銦始終堅持“科技強企”戰(zhàn)略不動搖，牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”理念，加大科技投入，強化先進技術(shù)引進與研發(fā)，加速科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，將“呆礦”、“死礦”變成了開發(fā)利用價值較高的“寶藏”。2011年以來累計投入科研資金3.4億元，實現(xiàn)科技創(chuàng)效4.74億元，取得了顯著的科技成果，其中“銦鋅錫銅復(fù)雜多金屬礦資源高效綠色利用關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化示范”獲2017年度中國循環(huán)經(jīng)濟協(xié)會科學(xué)技術(shù)一等獎，“銦鋅錫銅共伴生多金屬礦資源高效利用關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化”獲得云南省科技進步一等獎，“文山都龍鋅銦銅錫復(fù)雜礦資源綜合利用關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化項目”獲中國有色金屬工業(yè)科學(xué)獎一等獎。目前，公司擁有授權(quán)發(fā)明專利5項、授權(quán)實用新型專利19項，受理發(fā)明專利31項。公司還將按照 “國家級示范項目”的標準推進都龍礦區(qū)廢石綜合回收項目建設(shè)，項目建成后將成為全國首個廢石綜合回收利用產(chǎn)業(yè)化項目，預(yù)計每年可從廢石中回收原礦金屬鋅金屬量20000噸、錫金屬量1500噸、銅金屬量2200噸。
????實施人才戰(zhàn)略 打造高精團隊
????公司大力實施“人才強企戰(zhàn)略”，加強團隊建設(shè)。堅持黨管干部、黨管人才原則，嚴格執(zhí)行選人用人程序，堅持好干部標準，鞏固中層管理干部 “能者上，平者讓，庸者下”的能上能下機制；加強各類人才“引培留用”機制創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新人才引進、培養(yǎng)模式，加快復(fù)合型人才的建設(shè)步伐，著力抓好人才隊伍建設(shè)；加強與國內(nèi)外知名科研院校的合作，積極構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研密切結(jié)合的工作平臺。目前，公司有享受國務(wù)院津貼1人，享受省政府特殊津貼2人，云南省產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才2人，州級技術(shù)帶頭人1人，高級以上職稱22人，中級職稱142人。近年來，先后從江銅集團、中鋁集團、株冶集團等國內(nèi)有色行業(yè)知名企業(yè)引進了各類專家、高級人才50余名；從省屬重點、“985、211”重點高校引進本科以上學(xué)歷大學(xué)畢業(yè)生130名，接納30名碩士、博士到公司頂崗實習(xí)，充實公司采、選、冶科研技術(shù)力量。
????履行社會責(zé)任 投身精準扶貧
????公司一直牢記回饋社會的使命，積極履行國有企業(yè)社會責(zé)任，始終堅持和踐行“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)”方針，每年根據(jù)公司利潤完成情況提取相應(yīng)比例的資金支持地方經(jīng)濟發(fā)展。2004年至今累計捐贈1.01億元用于支持地方公益事業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)和扶貧事業(yè)。同時，大力開展產(chǎn)業(yè)扶持、就業(yè)幫扶、捐資助學(xué)等，安排了1106名征地戶勞動力開展就業(yè)培訓(xùn)，周邊村寨在公司從事裝礦、礦山秩序維護等從業(yè)人員達600余人；公司102名黨員、干部掛鉤聯(lián)系都龍鎮(zhèn)大寨村委會509戶建檔立卡貧困戶，派駐扶貧工作隊長期駐扎大寨村委會開展扶貧工作，目前已有388戶建檔立卡貧困戶實現(xiàn)脫貧摘帽。
????加快跨越發(fā)展 爭創(chuàng)國際一流
????公司將以“國家級兩化融合管理體系貫標試點”為契機，以打造“工業(yè)4.0”為目標，突出科技內(nèi)驅(qū)動力，充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”在企業(yè)生產(chǎn)要素配置中的優(yōu)化和集成作用，以“夯實基礎(chǔ)管理，抓牢資源保障，強化生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化，加快發(fā)展項目建設(shè)，進一步延伸和完善產(chǎn)業(yè)鏈”為主線，以“打造四個國際一流”（打造國際一流數(shù)字化綠色露天礦山；打造國際一流智能化選廠；打造國際一流的冶煉示范工廠；打造國際一流的銦新材料研發(fā)分中心、基礎(chǔ)銦基及高純銦生產(chǎn)基地）為抓手，強化采、選、冶為一體聯(lián)動建設(shè)，全面實施對標管理，不斷提升精細化管理與風(fēng)險防控水平，確保企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，力爭2020年實現(xiàn)銷售收入60億元，利潤總額15億元。（陶永順 張萬富）
