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3月26日，上海市人才工作大會舉行，市委書記李強指出，要努力建設(shè)世界一流的人才發(fā)展環(huán)境，讓上海成為天下英才最向往的地方之一。李強還強調(diào)，投資青年人才，就是投資未來。要積極引進海內(nèi)外優(yōu)秀博士后，積極集聚優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，對青年人才多一點關(guān)心和支持，不搞論資排輩，摒棄門戶之見，幫助他們打開成功之門。人才！人才??！人才?。?！
連日來，為了吸引人才
全國各城市新政不斷升級，
引發(fā)廣泛關(guān)注。
@西安發(fā)布 發(fā)布數(shù)據(jù)稱
西安掀起落戶風(fēng)暴，
一日遷入8千多人！
2018年度西安春季赴京高端人才引進推介活動現(xiàn)場
僅以3月23日一天的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為例，當(dāng)天西安共遷入落戶人口達到創(chuàng)紀錄的8050人，其中研究生以上學(xué)歷176人，本科學(xué)歷3139人，大專學(xué)歷1258人，中專、技校學(xué)歷505人；人才引進367人。
創(chuàng)紀錄的數(shù)據(jù)背后，是西安具有吸引力的人才落戶條件。
西安 僅需畢業(yè)證和身份證
今年1月19日西安戶籍新政流程再升級，全面實施新舉措。
▲全市一律實行學(xué)歷落戶只憑兩證：身份證、畢業(yè)證即可申請辦理西安戶口。
▲碩士學(xué)歷以上不受年齡限制，本科生45周歲以下（含45歲），大專畢業(yè)生35周歲以下（含35歲）都可落戶。
▲有房子的直接落家庭戶，沒有房子的可以落集體戶。
不僅是西安，
就在兩周前，
一個“大學(xué)生買房打八折”的話題
持續(xù)占領(lǐng)微博熱搜榜。
在吸引人才戰(zhàn)略上
使出渾身解數(shù)。
誰能更勝一籌呢？
先來看看這些優(yōu)厚待遇
武漢 五年留下百萬大學(xué)生
去年5月，武漢出臺落戶新政。具有博士研究生、碩士研究生、普通高校?？?、本科以及非普通高校本科學(xué)歷或?qū)W位，年齡不滿40周歲的人員可落戶武漢（碩士生和博士生不受年齡限制）。
▲在2017年推出首批3800余套人才公寓基礎(chǔ)上，未來五年提供超250萬平米安居房。
▲讓大學(xué)生能以低于市場價20%買到安居房、以低于市場價20%租到房。
▲出臺指導(dǎo)性最低年薪標準為：?？粕?萬元、本科生5萬元、碩士6萬元、博士8萬元。確保大學(xué)生留漢工作收入不低于全國主要中心城市平均水平。
鄭州 中專以上即可
2017年11月，鄭州市出臺鄭州史上最高“含金量”廣納人才新政。
▲中專以上畢業(yè)生、職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員和技能人才，僅需提供一些基礎(chǔ)材料，畢業(yè)證、戶口遷移證和居民身份證;
▲對新引進落戶的全日制博士研究生、35歲以下的碩士研究生、本科畢業(yè)生和技工院校預(yù)備技師(技師)，三年內(nèi)按每人每月1500元、1000元、500元的標準發(fā)放生活補貼；落戶后暫未就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，按上述標準發(fā)放6個月的生活補貼；
▲對符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。
長沙 一落戶 九補貼
2017年8月，“長沙人才新政22條”正式落地，主要的政策內(nèi)容是“一落戶、九補貼”。未來五年，將投入百億以上資金，吸引儲備100萬名人才。
▲高校畢業(yè)生“零門檻”落戶，租房和生活補貼，購房補貼，博士后科研人員生活補貼；
▲“四青”人才獎勵補貼，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼，一次性開辦費補貼，經(jīng)營場所租金補貼，優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)項目扶持資金，高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補貼。
杭州 聚才十條，一次性發(fā)放補助
杭州于2017年出臺了《杭州市新引進應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補貼發(fā)放實施辦法》 ，其中規(guī)定：
▲畢業(yè)后一年內(nèi)在該市用人單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，碩士研究生每人補貼2萬元，博士研究生每人補貼3萬元。
▲申請時限為自畢業(yè)之日起一年內(nèi)，一次性發(fā)放。
不僅各省會城市政策緊出，
作為沿海大省、改革開放的先行地
——廣東也不甘示弱。
廣東5年內(nèi)將投63億攬拔尖人才，
扶持博士博士后人才創(chuàng)新發(fā)展 。
2017年12月，廣東省委組織部、省人力資源社會保障廳等13個部門日前聯(lián)合出臺《關(guān)于加快新時代博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》，從拓寬培養(yǎng)途徑、加大引進力度、推進順暢流動、搭建發(fā)展平臺、加強服務(wù)保障等五個方面提出一系列創(chuàng)新舉措，著力破解制約青年人才創(chuàng)新發(fā)展的問題，加快培養(yǎng)、集聚一大批優(yōu)秀拔尖青年人才。
以下是部分政策內(nèi)容：
1 加大博士和博士后培養(yǎng)支持力度。廣東特支計劃“科技創(chuàng)新青年拔尖人才”每年資助博士和博士后200名，每人給予50萬的生活補貼。
2 每年資助100名優(yōu)秀在站博士后科研人員、申請進博士后流動站的應(yīng)屆博士畢業(yè)生到國外（境外）高校、科研機構(gòu)、企業(yè)的優(yōu)勢學(xué)科領(lǐng)域，合作開展博士后研究工作，每人資助40萬元，派出時間一般為6至12個月。
3 提高在站博士后科研人員資助標準。執(zhí)行國家在站博士后日常經(jīng)費制度，加大財政投入力度，全省在站博士后資助標準提高到每人每年15萬元生活補貼，資助期限一般為2年。
4 吸引國（境）外優(yōu)秀博士來粵從事博士后研究。優(yōu)化珠江人才計劃海外青年人才引進博士后資助項目，采取“核實認定、不限名額”的方式，面向業(yè)內(nèi)公認全球排名前200的高校引進國（境）外博士畢業(yè)生來粵從事博士后工作。省財政給予進站博士后每人每年30萬元生活補貼，資助期限為2年；出站后留在我省工作的，省財政給予每人40萬元住房補貼。
5 優(yōu)化博士和博士后人才公共服務(wù)。制定落實博士和博士后購房補貼、租房補貼或租住人才公寓等優(yōu)惠政策，引導(dǎo)建立博士和博士后購房新機制，妥善解決博士和博士后的安居問題。博士畢業(yè)生報到證辦理時限延長為5年。博士和博士后隨遷子女入讀幼兒園、各級各類學(xué)校享受與當(dāng)?shù)貞艏丝谧优却?，由實際居住地或用人單位所在地的市、縣（市、區(qū)）教育部門妥善安排就讀。允許博士和博士后配偶和未成年子女隨其遷移入戶，在各級人才市場設(shè)立博士和博士后集體專戶。博士和博士后配偶愿意在粵就業(yè)的，由用人單位通過雙向選擇協(xié)調(diào)安排工作。來（留）粵工作的博士和博士后，在限牌地區(qū)購車可享受一次性小型汽車免費上牌指標。
對于廣東這些政策，網(wǎng)友紛紛點贊：
隨著本科落戶、創(chuàng)業(yè)支持、購房優(yōu)惠、所得稅減免等“新一線”城市人才吸引政策的集中出臺，中國城市間“搶人”的趨勢雛形已經(jīng)顯現(xiàn)。
在今年的政府工作報告中，李克強總理提出，今年高校畢業(yè)生820多萬人，再創(chuàng)歷史新高。同時，他提出，要促進多渠道就業(yè)，支持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。國家層面不斷促進“雙創(chuàng)”、推動就業(yè)的舉措，正在為青年人提供更加廣闊的舞臺。相信在不久的將來，大城市扎堆的“漂”一族，都找到屬于自己的一個舞臺、一方天地。
