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昆明信息港訊 記者龍泉積 5月24日，記者從五華區(qū)獲悉，為進一步加強全區(qū)城市網(wǎng)格化管理工作，提升城市管理精細化、智能化水平，建立長效常態(tài)的監(jiān)督考核評價機制，五華區(qū)委、區(qū)政府已擬定實施《五華區(qū)城市網(wǎng)格化考核目標管理績效考核結(jié)果運用扣繳管理辦法（試行）》（以下簡稱“管理辦法”）和《昆明市五華區(qū)城市網(wǎng)格化管理考核評價辦法》（試行）（以下簡稱“評價辦法”）。
據(jù)介紹，管理辦法中公布的實施范圍包括五華區(qū)城市網(wǎng)格化管理監(jiān)督工作涉及的17個區(qū)級職能部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、聯(lián)系17個區(qū)級職能部門的區(qū)紀委派駐紀檢組組長、副組長和10家街道黨政班子。
期間，根據(jù)月考核成績，對月排名后兩位的職能部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員扣繳按月發(fā)放目標管理績效考核結(jié)果運用的50%，對月排名末位的街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員扣繳按月發(fā)放目標管理績效考核結(jié)果運用的50%。同時，根據(jù)區(qū)級職能部門月考核成績，對月排名后兩位的聯(lián)系區(qū)紀委派駐紀檢組組長、副組長按照相應(yīng)標準扣繳。
評價辦法實施范圍為五華區(qū)城市網(wǎng)格化管理各成員單位（17個區(qū)級職能部門、10個街道辦事處）、92個二級網(wǎng)格（社區(qū)）。根據(jù)考核評價標準，27個成員單位及92個二級網(wǎng)格（社區(qū)）月考核分值均為100分，另設(shè)附加分2分。
根據(jù)成員單位月考核成績，對17個區(qū)級職能部門連續(xù)兩月排名后兩位的、10個街道辦事處連續(xù)兩月排名末位的，由市網(wǎng)格化監(jiān)督指揮中心五華分中心對單位分管負責(zé)人進行提醒談話，并在《五華區(qū)城市網(wǎng)格化管理工作月報》予以通報；對92個二級網(wǎng)格（社區(qū)）根據(jù)月考核成績排名，由所屬街道辦事處對本街道排名末位的二級網(wǎng)格（社區(qū)）主要負責(zé)人進行提醒談話，談話記錄等相關(guān)資料報市網(wǎng)格化監(jiān)督指揮中心五華分中心備案。
據(jù)介紹，年度城市網(wǎng)格化管理考核得分低于85分的成員單位主要行政負責(zé)人和分管負責(zé)人，扣除年度目標管理考核結(jié)果個人兌現(xiàn)的30%；第二年考核得分仍低于85分的，扣除年度目標管理考核結(jié)果個人兌現(xiàn)的50%；連續(xù)三年考核得分都低于85分的，扣除年度全額目標管理考核結(jié)果個人兌現(xiàn)。
同時，昆明市網(wǎng)格化監(jiān)督指揮中心五華分中心定期將考核結(jié)果報送區(qū)委組織部，考核結(jié)果反映的個人實績作為組織部門在干部選拔任用時的重要參考。
