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及時發(fā)現(xiàn)和查處網(wǎng)絡違法犯罪559起;入室盜竊案件下降29.0%;暖心的“放管服”便民舉措越來越多……2018年已到年中,昨日,昆明市公安局召開新聞發(fā)布會,向廣大市民交出一份公安“中考”成績單。
數(shù)讀
昆明以“街面視頻監(jiān)控網(wǎng)、道路車輛監(jiān)控網(wǎng)、節(jié)點人臉監(jiān)控網(wǎng)、街面警務核查網(wǎng)”建設為基礎的公安大數(shù)據(jù)體系建設,現(xiàn)已建成一類視頻監(jiān)控3.4萬個、道路車輛卡口點758個、人臉識別卡口1022個、人臉識別穿戴設備50套。
重大安保萬無一失
今年上半年,全市公安機關共圓滿完成了193項842場次重大安保任務,實現(xiàn)萬無一失、絕對安全工作目標。昆明公安建立健全網(wǎng)絡安全風險監(jiān)測預警及24小時巡查制度,及時發(fā)現(xiàn)和查處網(wǎng)絡違法犯罪559起,抓獲違法犯罪嫌疑人1139人;南博會期間,啟動一級防控勤務,全市每天投入安保警力3萬余人,發(fā)動“紅袖標”10萬人,在社會面部署巡邏車245輛、春城騎巡組150個、治安卡點109個、武裝處突單元41個。
另外,緊緊圍繞“全面推進昆明公安跨越發(fā)展、服務區(qū)域性國際中心城市建設”這一主題,昆明公安扎實推進跨越發(fā)展“1575”目標任務落地見效,即圍繞一個目標、防范五大風險、破解七大難題、建立五大體系,確定跨越發(fā)展責任分解185項和爭創(chuàng)目標324項,確定2018年度89項重點督辦工作任務,為全市公安跨越發(fā)展搭好“四梁八柱”。
偵破刑事案件同比上升57.1%
全市公安以“風雷行動”為抓手,組織開展掃黑除惡、禁毒人民戰(zhàn)爭、打擊“盜搶騙”犯罪、旅游市場秩序綜合整治和污染防治等十場戰(zhàn)役,全市接報刑事警情同比下降28.1%,偵破刑事案件同比上升57.1%。
八類暴力案件下降11.4%,傷害案件下降4.1%,“兩搶”案件下降33.3%,盜竊案件下降16.5%,入室盜竊案件下降29.0%,盜竊電動車案件下降40.1%,盜竊機動車案件下降48.4%;破刑事案件同比上升57.1%、收繳毒品969.7千克上升1.8倍,抓獲違法犯罪人員上升3.2%、逮捕上升24.4%、治安拘留上升22.4%。全市社會治安呈現(xiàn)“9降11升”的良好態(tài)勢;5月7日至6月16日,有9天“兩搶”警情為“零”接報。
上半年以來,全市公安辦理涉旅刑事案件88起、逮捕直訴165人,辦理涉旅行政案件161起、行政拘留180人,偵破全國首起旅行社工作人員受賄案,有力維護了旅游市場秩序;落實物流寄遞“六個100%”,對全市28個快遞品牌推廣安裝“安易遞”郵件快件實名收寄信息系統(tǒng);在全市1萬余個住宿登記服務前臺安裝旅館業(yè)治安管理信息系統(tǒng),通過比對預警,抓獲網(wǎng)上在逃人員79人。
布下防控網(wǎng),快速反應無漏洞
昆明公安在全市街面常態(tài)部署195輛110報警巡邏車、166個治安警務亭、26個武裝處突單元(PTU)、12個特警武裝處突單元、114個春城騎警騎巡組、159個治安卡點、5個“三道防線”堵卡點、10個武警巡邏組。6月1日,啟動新一輪巡邏防控勤務,抽調(diào)226名民警、招錄600名輔警投入實戰(zhàn)運行。
同時,全市公安將社會治安狀況復雜的派出所列為分縣局掛牌整治對象。通過整治,掛牌整治地區(qū)刑事警情同比下降29.6%;組織開展機動車整治,加大對無證、醉駕、毒駕、涉車、涉牌、涉證及肇事逃逸等嚴重交通違法犯罪行為的打擊力度,最大限度消除路面安全隱患,不斷凈化交通出行環(huán)境;組織開展消防安全大排查大整治等專項整治行動,建立“黨政同責、一崗雙責、失職追責”消防安全責任體系,組建微型消防站4687個,消防安全形勢總體平穩(wěn)。
公布首批5類113項“最多跑一次”政務服務事項
近期,昆明公安將繼續(xù)向社會公布27項服務群眾提升效能工作措施,同時公布首批5類113項“最多跑一次”政務服務事項;制定保障服務區(qū)域性國際中心城市建設34條和脫貧攻堅18條措施,履行好公安機關服務大局、服務中心的職責使命;深入推進全面從嚴治黨從嚴治警“1226”體系向縱深發(fā)展,隊伍清風正氣有效形成、精神面貌煥然一新,戰(zhàn)斗力和生機活力進一步增強。
昆明市公安局將2018年確定為“昆明市公安機關作風整改提升年”,按照實有警力10%的比例,面向社會聘任1410名警風警紀監(jiān)督員,對全市公安機關和公安民警履行職責、執(zhí)法執(zhí)勤和遵紀守法等情況實施監(jiān)督,以考測、考試、考評、考核、考察“五考”為載體,堅持“20字”好干部標準,匡正“憑能力立身、靠實績進步”的選人用人風氣;出臺《昆明市公安局關于建立正向激勵和容錯糾錯機制推動公安跨越發(fā)展的實施意見》,為敢想的干部“開綠燈”,為敢干的干部“兜住底”;下發(fā)《昆明市公安局關愛民警(職工)救助金管理暫行辦法》,落實公安榮譽制度,建立健全民警子女就學、家人生病就醫(yī)“綠色通道”等暖警愛警機制。(云南信息報 記者趙勇)
