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昆明市委辦公廳、市政府辦公廳近日聯(lián)合印發(fā)了《“春城計(jì)劃”高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》《“春城計(jì)劃”高層次人才培養(yǎng)實(shí)施辦法》《市委聯(lián)系服務(wù)高層次人才實(shí)施辦法》《昆明市高層次人才引進(jìn)“紅娘政策”實(shí)施辦法》《昆明市新興產(chǎn)業(yè)高層次人才引進(jìn)實(shí)施方案》5個(gè)文件，明確提出昆明將用5～10年時(shí)間，重點(diǎn)引進(jìn)一批自然科學(xué)、工程技術(shù)、人文社科、管理咨詢以及其他緊缺急需的高層次人才，進(jìn)一步鼓勵(lì)海內(nèi)外高層次人才通過各種方式參與昆明各項(xiàng)建設(shè)，推動(dòng)昆明改革開放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
加大招才引智力度
昆明市委十一屆五次全會(huì)指出，要推進(jìn)“春城計(jì)劃”人才政策落地落實(shí)，切實(shí)在重要領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目人才引進(jìn)培養(yǎng)方面取得新突破。
根據(jù)《“春城計(jì)劃”高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，“春城計(jì)劃”高層次人才引進(jìn)工程下設(shè)春城高層次人才、春城高端外國專家、春城人文社會(huì)科學(xué)人才、春城產(chǎn)業(yè)人才、春城青年人才、春城高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)6個(gè)專項(xiàng)，將重點(diǎn)支持引進(jìn)240名左右的高層次人才和20個(gè)左右的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
其中，春城高層次人才要求一般55周歲以下（院士除外）、博士學(xué)位、副高以上專業(yè)技術(shù)職稱，入選后連續(xù)、全職在昆明市工作不少于5年。主要引入范圍包括：“兩院”在職院士、歐美發(fā)達(dá)國家在職院士；國家級(jí)重大人才項(xiàng)目入選者；國家級(jí)重大人才獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)?wù)?；研究方向處于國?nèi)國際前沿，取得同行公認(rèn)成果，具有成長為杰出科學(xué)家或國際級(jí)大師潛力。
春城高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)要求擁有一定數(shù)量成員，至少有3名核心成員具有博士學(xué)位，入選后連續(xù)、全職在昆明市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不少于5年。在有關(guān)領(lǐng)域達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先水平，具有重要學(xué)術(shù)影響或技術(shù)優(yōu)勢；擁有可產(chǎn)業(yè)化發(fā)明專利或自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新成果；具備突破重大技術(shù)、科技難題的持續(xù)創(chuàng)新能力或成果轉(zhuǎn)化能力，能產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。
《昆明市新興產(chǎn)業(yè)高層次人才引進(jìn)實(shí)施方案》進(jìn)一步明確，昆明將重點(diǎn)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生、生物醫(yī)藥、養(yǎng)老養(yǎng)生、健康食品、康體旅游等大健康領(lǐng)域高層次人才，重點(diǎn)引進(jìn)銀行、保險(xiǎn)、證券、信托、基金、期貨、融資租賃等金融領(lǐng)域高層次人才，重點(diǎn)引進(jìn)光電子及配套、電子信息材料、特色行業(yè)軟件及系統(tǒng)集成、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、電商、智能制造等電子信息制造領(lǐng)域高層次人才，重點(diǎn)引進(jìn)高性能結(jié)構(gòu)材料、新型功能材料、綠色能源材料、電子信息材料、納米材料、先進(jìn)復(fù)合材料、生態(tài)環(huán)境材料、生物醫(yī)用材料、智能材料、化工新材料、新型建筑材料等新材料領(lǐng)域高層次人才，重點(diǎn)引進(jìn)新能源產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域高端人才。
同時(shí)，實(shí)施高層次人才引進(jìn)“紅娘政策”，各類機(jī)構(gòu)、個(gè)人推薦人才（團(tuán)隊(duì)）來昆明市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、全職工作并成功入選“春城計(jì)劃”高層次人才引進(jìn)工程的，按照政策標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)的資金激勵(lì)。鼓勵(lì)有條件的單位有針對(duì)性地在部分國家或地區(qū)設(shè)立招才引智工作站，推薦引進(jìn)高層次人才。
加強(qiáng)人才服務(wù)保障
“建立市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系高層次人才制度，每位市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系2～3名高層次人才?！?/p>
“每年組織所有市委聯(lián)系高層次人才體檢1次，安排1～2批市委聯(lián)系高層次人才代表進(jìn)行休假療養(yǎng)。”
為充分發(fā)揮各類優(yōu)秀人才在昆明經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)中的引領(lǐng)作用，昆明市制定出臺(tái)了《市委聯(lián)系服務(wù)高層次人才實(shí)施辦法》，入選昆明市“春城計(jì)劃”的高層次人才直接列為市委聯(lián)系專家，定期組織國情省情市情研修考察、健康體檢、休假療養(yǎng)及有關(guān)活動(dòng)。
昆明將設(shè)立“春城計(jì)劃”高層次人才一站式服務(wù)窗口，專項(xiàng)辦理服務(wù)事項(xiàng)。符合條件的入選人才，辦理《昆明市高層次人才綠色通道服務(wù)證》，配偶、子女入職昆明市所屬事業(yè)單位，可按照規(guī)定以考核直聘方式辦理。憑《綠色通道服務(wù)證》，在昆明市內(nèi)機(jī)場、高鐵站出行（到達(dá)），享受貴賓通道服務(wù)；本人攜父母、配偶、子女進(jìn)入昆明市所屬旅游景點(diǎn)，通過“一部手機(jī)游云南”辦理，最多可免6人門票。
入選人才經(jīng)認(rèn)定并正式履行工作合同后，給予最高200萬元的一次性工作生活補(bǔ)貼。在昆工作5年（外國專家3年）后，可申報(bào)“春城計(jì)劃”高層次人才培養(yǎng)工程各專項(xiàng)，享受相應(yīng)的高層次人才特殊生活補(bǔ)貼。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持方面，春城高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)最高3000萬元，春城高層次人才領(lǐng)銜的項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)最高500萬元，春城高端外國專家、春城人文社會(huì)科學(xué)人才、春城產(chǎn)業(yè)人才、春城青年人才領(lǐng)銜的項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)最高100萬元。
入選人才還可獲得創(chuàng)業(yè)支持、特設(shè)崗位、基金扶持、科研經(jīng)費(fèi)、成果轉(zhuǎn)化、稅收扶持、上市支持、研修訪學(xué)、住房保障、引領(lǐng)示范等方面的政策支持。例如，擇優(yōu)設(shè)立科學(xué)家工作室，通過“一事一議、按需支持”方式，由市財(cái)政給予最高1000萬元的經(jīng)費(fèi)支持。
加緊急需人才培養(yǎng)
千秋基業(yè)，人才為本。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2016年底，昆明市人才資源總量為97.68萬人，而全國人才資源總量達(dá)1.75億人。另一項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示，昆明的人才貢獻(xiàn)率為19.45%，而全國人才貢獻(xiàn)率達(dá)33.5%。昆明要以高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)區(qū)域性國際中心城市建設(shè)，不僅要做好人才引進(jìn)的大文章，還要書寫人才培養(yǎng)的新篇章。
在“春城計(jì)劃”高層次人才培養(yǎng)方面，圍繞全市發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，昆明將用5～10年左右時(shí)間，重點(diǎn)培養(yǎng)一批自然科學(xué)、工程技術(shù)、人文社科、經(jīng)營管理、技術(shù)技能等領(lǐng)域以及其他急需緊缺高層次人才。該人才培養(yǎng)工程分4個(gè)層次設(shè)8個(gè)專項(xiàng)，將重點(diǎn)培養(yǎng)春城科技領(lǐng)軍人才20名左右，春城學(xué)者30名左右，春城產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才100名左右，春城首席技師100名左右，春城教學(xué)名師100名左右，春城名醫(yī)100名左右，春城文化名家30名左右，春城青年拔尖人才200名左右，共支持培養(yǎng)約680名高層次人才。
在人才培養(yǎng)中，昆明將從人才培養(yǎng)激勵(lì)、專項(xiàng)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持、高層次人才特殊生活補(bǔ)貼等方面給予經(jīng)費(fèi)資助。其中，春城科技領(lǐng)軍人才、春城學(xué)者領(lǐng)銜團(tuán)隊(duì)，符合條件的，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定擇優(yōu)給予最高3000萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持。
政策支持方面，鼓勵(lì)用人單位以股權(quán)、期權(quán)、中長期激勵(lì)等靈活多樣方式，對(duì)入選人才予以獎(jiǎng)勵(lì)。強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)跟投機(jī)制，入選人才在昆明市創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)，經(jīng)評(píng)審符合條件的，由市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金按風(fēng)險(xiǎn)投資額最高20%跟投；獲得銀行貸款的，給予貸款貼息。入選人才創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定符合條件予以立項(xiàng)的，給予連續(xù)3年每年最高100萬元配套經(jīng)費(fèi)支持。(云南日報(bào) 記者茶志福)
