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昆明信息港訊（昆明日?qǐng)?bào) 記者李丹丹）社區(qū)醫(yī)院門可羅雀,三甲醫(yī)院人滿為患,醫(yī)療行業(yè)長期存在的這一明顯反差,將有望通過全科醫(yī)生的培養(yǎng)等措施得到改善。為強(qiáng)化落實(shí)全科醫(yī)生使用激勵(lì)機(jī)制,為全省衛(wèi)生與健康事業(yè)發(fā)展提供可靠的全科醫(yī)學(xué)人才支撐,近日,省政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施意見》(下稱《意見》),明確提出,設(shè)立全科醫(yī)生津貼,提高全科醫(yī)生待遇,到2020年,新增培養(yǎng)全科醫(yī)生不少于5000名,力爭城鄉(xiāng)每萬名居民擁有2—3名合格的全科醫(yī)生。
按照確定的目標(biāo),到2020年,新增全科醫(yī)生不少于5000名,力爭城鄉(xiāng)每萬名居民擁有2—3名合格的全科醫(yī)生。到2030年,在2020年基礎(chǔ)上再培養(yǎng)全科醫(yī)生不少于15000名,城鄉(xiāng)每萬名居民擁有5名合格的全科醫(yī)生,全科醫(yī)生隊(duì)伍基本滿足健康云南建設(shè)需求。
為此,云南省將全面加強(qiáng)全科醫(yī)生培養(yǎng),2018年底前,要求各高等醫(yī)學(xué)院校制定建設(shè)規(guī)劃,成立全科醫(yī)學(xué)教研室、全科醫(yī)學(xué)系或全科醫(yī)學(xué)學(xué)院,加強(qiáng)全科醫(yī)學(xué)教學(xué)研究,開設(shè)全科醫(yī)學(xué)概論等必修課程。新增臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)碩士專業(yè)學(xué)位研究生招生計(jì)劃,重點(diǎn)向全科等緊缺專業(yè)傾斜,比例應(yīng)逐年擴(kuò)大。此外,繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)。以貧困縣為重點(diǎn),繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)。
《意見》還在薪酬制度、職業(yè)前景等方面制定了激勵(lì)機(jī)制。
在改革完善全科醫(yī)生薪酬制度方面,將按照“允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平,允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后主要用于人員獎(jiǎng)勵(lì)”的要求,合理核定政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效工資總量。核定績效工資總量時(shí),要向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及聘用經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格全科醫(yī)生的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)傾斜?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際情況,自行確定基礎(chǔ)性績效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資比例,合理體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。
此外,在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效工資內(nèi)部分配時(shí),設(shè)立全科醫(yī)生津貼項(xiàng)目,在績效工資中單列。同時(shí),提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生工資水平,使其工資水平不低于當(dāng)?shù)乜h級(jí)綜合醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資水平。
在全科醫(yī)生聘用管理辦法上,招聘本科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)畢業(yè)生或具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員,或經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的全科醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,可采取直接面試或考察的方式招聘。對(duì)經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生,可實(shí)行“縣管鄉(xiāng)用”,經(jīng)助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生,可實(shí)行“鄉(xiāng)管村用”。對(duì)經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷全科醫(yī)生,在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用等方面,與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)碩士專業(yè)學(xué)位研究生同等對(duì)待,落實(shí)工資等有關(guān)待遇。
職稱晉升政策進(jìn)一步向邊疆民族地區(qū)、貧困地區(qū)傾斜。對(duì)長期扎根邊疆民族地區(qū)、貧困縣農(nóng)村基層工作,有較強(qiáng)臨床工作能力、簽約居民數(shù)量多、接診量大、服務(wù)質(zhì)量好、群眾滿意度高的全科醫(yī)生,可不受學(xué)歷限制,破格晉升高級(jí)職稱。經(jīng)全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)合格、取得中級(jí)職稱后在邊疆民族地區(qū)、貧困縣農(nóng)村基層連續(xù)工作滿10年的,經(jīng)州、市基層衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定,直接評(píng)為基層衛(wèi)生高級(jí)職稱,享受相應(yīng)待遇。
