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建水縣采取“多渠道選、多形式育、多層面激”的“三多”措施，抓實農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程，助推鄉(xiāng)村振興。
多渠道選，優(yōu)化“領(lǐng)頭雁”隊伍結(jié)構(gòu)。選好配強村級領(lǐng)導班子，對不勝任、不合格、不盡責的村黨組織書記堅決調(diào)整撤換，注重從大學生村官、返鄉(xiāng)務工人員、軍轉(zhuǎn)干部隊伍中選優(yōu)進入村（社區(qū)）“兩委”班子。派好黨組織第一書記，全年共選派56名駐村扶貧第一書記，選派5名到軟弱渙散基層黨組織任第一書記。配強用好大學生村官隊伍，將52名大學生村官全部派往脫貧攻堅一線，發(fā)揮其懂知識、懂政策優(yōu)勢，當好領(lǐng)頭雁，助推扶貧攻堅。
多形式育，提高“領(lǐng)頭雁”能力素質(zhì)。抓實村組干部培訓。開展“百名講師上講臺、千堂黨課進基層、萬名黨員進黨校”活動，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、黨建扶貧雙推進實訓基地、農(nóng)民講習所、農(nóng)民夜校、“云嶺先鋒”夜校等載體作用，2018年開展活動30期，培訓“明白人、帶頭人”1913人次。建好鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部。按照鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組建、重點覆蓋、立體培養(yǎng)、精準管理、推優(yōu)選任“五步”工作法，全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別成立青年黨支部，擇優(yōu)選取35歲以下優(yōu)秀村組后備干部黨員、優(yōu)秀青年農(nóng)民黨員、返鄉(xiāng)大學生黨員、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人黨員、大學生村官黨員等納入“青年黨支部”進行重點培養(yǎng)鍛煉，提高農(nóng)村青年黨員素質(zhì)、優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)儲備基層后備干部。著力提高村組干部素質(zhì)和學歷水平。支持和鼓勵基層干部積極參加自學考試、省委黨校函授、云南開放大學以及大中專、大專乃至各類本科班的學習，著力提高農(nóng)村基層干部的學歷層次和文化水平。
多層面激，發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”帶富作用。制定下發(fā)《建水縣提高村組干部和村黨組織書記待遇的方案》，縣級財政每年投入1000萬元專項資金，全面提高村（社區(qū)）、村（居）民小組干部和村（居）民小組黨支部書記基礎(chǔ)補貼；并結(jié)合“七一”建黨節(jié)、春節(jié)等定期開展慰問、走訪座談等工作，幫助他們解決實際問題。每年從優(yōu)秀村干部中招聘“三類人員”進班子，提拔特別優(yōu)秀、政績突出的村干部。三是改善社會保障待遇激勵。落實村干部離任補償，全面落實在職村（社區(qū)）干部養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和人身意外險補助制度，解決了村干部的后顧之憂，進一步激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)工作熱情。
