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昆明信息港訊 近日,中共昆明市委辦公廳、昆明市人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強貧困村駐村工作隊選派管理工作的實施辦法》（以下簡稱《辦法》）,并發(fā)出通知,要求各縣(市)區(qū)、各部門結(jié)合實際,認真貫徹落實。《辦法》從駐村駐村工作隊的選派和組隊、職能職責(zé)、日常管理以及保障措施等方面作出了明確要求。
《關(guān)于加強貧困村駐村工作隊選派管理工作的實施辦法》全文如下:
第一章 總 則
第一條 根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強貧困村駐村工作隊選派管理工作的指導(dǎo)意見》(廳字〔2017〕50號)和《中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于加強貧困村駐村工作隊選派管理工作的實施意見〉的通知》(云廳字〔2018〕15號)文件精神,為切實加強全市貧困村駐村工作隊的選派管理工作,結(jié)合我市工作實際,制定本實施辦法。
第二條 本實施辦法適用于建檔立卡貧困村(以下簡稱“貧困村”)駐村工作隊的選派管理。其他村(有貧困戶)的駐村工作隊管理參照本辦法執(zhí)行。
第二章 選派和組隊
第三條 駐村工作隊員從縣級以上機關(guān)、企事業(yè)單位中重點選派政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實、綜合能力強、健康且具備履職條件的干部職工。黨政機關(guān)、人民團體優(yōu)秀年輕干部和后備干部優(yōu)先;中共黨員優(yōu)先;有農(nóng)村工作經(jīng)驗或涉農(nóng)方面有專業(yè)技術(shù)特長的優(yōu)先。
第四條 向全市深度貧困村、貧困村、已脫貧出列的村選派駐村工作隊,每個駐村工作隊3至5人,其中深度貧困村原則上選派5人,貧困村和已脫貧出列的村原則上選派3人,有貧困戶的村由縣(區(qū))根據(jù)實際工作需求選派。
第五條 每個貧困縣選派1名駐村工作隊總隊長、1至2名副總隊長。總隊長原則上從省級掛聯(lián)牽頭部門(單位)正處級以上且黨齡滿3年的干部中選派,掛任縣(區(qū))黨委副書記;副總隊長原則上從省、市掛聯(lián)部門(單位)的處級干部中選派,掛任縣(區(qū))黨委常委或政府副職。市級組織部門按照相關(guān)規(guī)定和程序配合省級組織部門向每個貧困縣選任駐村工作隊總隊長、副總隊長。
第六條 駐村工作隊選派工作由各級組織部門統(tǒng)籌,扶貧等部門配合。各部門各單位根據(jù)選派名額要求,按照宣傳動員、個人報名、組織推薦等程序,經(jīng)本部門(單位)黨委(黨組)集體研究推薦,報同級組織部門審批。各級組織部門要對本級選派的副總隊長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作隊長、駐村第一書記(工作隊長)和工作隊員認真審核把關(guān),確保選派人員質(zhì)量?？傟犻L、副總隊長由省委、市委組織部任命;在貧困村多于5個的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)駐村第一書記(工作隊長)中,綜合考慮派出單位、干部職級、能力素質(zhì)等因素,由縣(區(qū))委組織部擇優(yōu)任命為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作隊長,并掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委副書記;駐村第一書記(工作隊長)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委任命。
第七條 縣級黨委和政府統(tǒng)籌整合各方面駐村工作力量,根據(jù)貧困村實際需求、派出單位幫扶資源和駐村干部綜合能力,科學(xué)組建駐村工作隊,確保貧困村一村一隊、全面覆蓋,重點向深度貧困村傾斜。脫貧攻堅期內(nèi)貧困村退出的,駐村工作隊不撤離,幫扶力度不削弱。
第八條 把熟悉黨群工作的干部派到基層黨組織軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強的貧困村,把熟悉經(jīng)濟工作的干部派到產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱、集體經(jīng)濟脆弱的貧困村,把熟悉社會工作的干部派到矛盾糾紛突出、社會發(fā)展滯后的貧困村,充分發(fā)揮派出單位和駐村干部自身優(yōu)勢,幫助貧困村解決脫貧攻堅面臨的突出問題和困難。堅持把深度貧困地區(qū)貧困村和脫貧難度大的貧困村作為駐村幫扶工作的重中之重,派最過硬的人打攻堅戰(zhàn)。原則上每個駐村工作隊既要有年輕后備干部,也要有農(nóng)村基層工作經(jīng)驗豐富的干部。駐村第一書記由縣級以上掛聯(lián)部門(單位)黨員干部擔(dān)任,原則上兼任駐村工作隊長。若安排女干部駐村,同一個村原則上安排不少于2名。大學(xué)生村官和駐村選調(diào)生納入駐村工作隊管理。
第九條 工作隊員每期駐村時間不少于2年,任職經(jīng)歷作為個人基層工作經(jīng)歷。工作隊員駐村期間不再承擔(dān)原派出單位工作,黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接到所駐貧困村,確保全身心專職駐村幫扶。各地區(qū)各部門不得以任何理由借調(diào)、抽調(diào)工作隊員參加職責(zé)之外的工作。脫貧攻堅期內(nèi)駐村工作隊要保持相對穩(wěn)定,確需調(diào)整的,由派出單位黨委(黨組)研究后報同級組織部門審批,并經(jīng)市委組織部報省委組織部備案。
第三章 職能職責(zé)
第十條 駐村工作隊要堅持攻堅目標和“兩不愁、三保障”脫貧標準,堅持基層黨建與脫貧攻堅“雙推進”,將資源力量集中用于幫助貧困村貧困戶穩(wěn)定脫貧,全力做好駐村幫扶工作,把精準扶貧精準脫貧成效作為衡量駐村工作隊績效的基本依據(jù)。駐村工作隊的主要職責(zé)有:
1. 宣傳黨的政策。深入宣傳貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于脫貧攻堅各項方針政策及省委、省政府的決策部署和市委、市政府工作要求。注重扶貧同扶志、扶智相結(jié)合,組織開展“自強、誠信、感恩”主題教育和“三講三評”工作,做好貧困群眾思想發(fā)動、宣傳教育和情感溝通工作,激發(fā)擺脫貧困內(nèi)生動力。
2. 參與精準脫貧。指導(dǎo)開展貧困人口精準識別、精準幫扶、精準退出工作,參與擬定脫貧規(guī)劃計劃。參與實施特色產(chǎn)業(yè)扶貧、勞務(wù)輸出扶貧、易地扶貧搬遷、貧困戶危房改造、教育扶貧、科技扶貧、健康扶貧、生態(tài)保護扶貧等精準扶貧工作。推動金融、交通、水利、電力、通信、文化、社會保障等行業(yè)和專項扶貧政策措施落實到村到戶。監(jiān)管扶貧資金項目,推動落實公示公告制度,做到公開、公平、公正。
3. 建強基層組織。協(xié)助基層黨組織開展農(nóng)村黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建,積極參與村(社區(qū))“兩委”換屆工作,推動管黨治黨政治責(zé)任落實。整頓村級軟弱渙散黨組織,對整治群眾身邊的腐敗問題提出建議。為組織實施農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程建言獻策,幫帶培養(yǎng)貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人和后備力量,吸引各類人才到村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),打造“不走的工作隊”。推動發(fā)展村級集體經(jīng)濟,協(xié)助管好用好村級集體收入。加強黨員教育培訓(xùn),幫助規(guī)范基礎(chǔ)黨務(wù)工作。
4. 推動鄉(xiāng)村善治。督促落實“四議兩公開”“一事一議”等制度,推動村級組織和村務(wù)工作規(guī)范運轉(zhuǎn)。加強法治教育,推動移風(fēng)易俗,指導(dǎo)制定和諧文明的村規(guī)民約。參與化解矛盾糾紛和掃黑除惡專項斗爭,促進鄉(xiāng)村和諧穩(wěn)定。積極推廣普及普通話,幫助提高國家通用語言文字應(yīng)用能力。
第四章 日常管理
第十一條 建立市級黨委組織部門統(tǒng)管、縣(區(qū))主管、派員單位協(xié)管的管理工作格局。市委組織部擔(dān)負統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、牽頭抓總工作職能?？h級黨委和政府承擔(dān)駐村工作隊日常管理職責(zé),建立駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由縣(區(qū))黨委副書記任組長,組織部部長任常務(wù)副組長,總隊長、副總隊長和分管扶貧工作的副縣長任副組長,紀委、組織、宣傳、農(nóng)業(yè)、扶貧、財政等部門負責(zé)人參與。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立以黨(工)委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(街道辦事處主任)為組長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作隊長為成員的駐村工作協(xié)調(diào)小組,安排專人具體負責(zé),指導(dǎo)駐村工作隊開展工作,支持駐村工作隊落實精準幫扶政策措施,幫助駐村工作隊解決實際困難。各級派出單位配合縣鄉(xiāng)黨委和政府做好工作隊員管理工作。將各地對駐村工作隊員的管理工作情況,列入年底縣(區(qū))黨委組織部長抓黨建促脫貧攻堅專項述職的重要內(nèi)容,作為考評的重要依據(jù)。
第十二條 駐村工作隊員日常管理由縣(區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé),嚴格執(zhí)行以下工作制度:
1. 工作例會制度?？h(區(qū))級駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度至少召開1次駐村第一書記(工作隊長)會議,了解工作進展,交流工作經(jīng)驗,協(xié)調(diào)解決問題,明確階段性任務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)駐村工作協(xié)調(diào)小組每月至少召開1次會議,加強工作協(xié)調(diào),督促工作明確責(zé)任主體,抓好各項工作落實。
2. 考勤管理制度。工作隊員必須吃住在村,每年在崗時間不少于200天(含因公出差),駐村期間每天簽字報到,定期公示在崗情況,嚴禁代簽考勤、走讀幫扶。駐村第一書記(工作隊長)每月匯總在崗情況,經(jīng)村黨組織書記簽字后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委審核,并報縣級組織、扶貧部門備案,反饋派出單位。嚴格執(zhí)行請銷假和外出報備制度,工作隊員需報駐村第一書記(工作隊長)和村(社區(qū))黨組織書記審批,并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委備案;駐村第一書記(工作隊長)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作隊長需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記同意后,報總隊長、副總隊長(非貧困縣的報縣級駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)負責(zé)人)審批,并報縣(區(qū))黨委組織部備案;總隊長、副總隊長需經(jīng)縣(區(qū))黨委書記同意后,報市級黨委組織部門備案。在完成工作任務(wù)、確保駐村時間的前提下,每季度可安排工作隊員輪休1次,時間不超過1周,每批輪休人員不超過1/3。
3. 工作報告制度。駐村工作隊每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)駐村工作協(xié)調(diào)小組報告工作情況,每季度向縣級駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告思想、工作、學(xué)習(xí)情況。運用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)加強日常管理,工作隊員統(tǒng)一安裝“云嶺先鋒”手機App,駐村工作隊每周記錄上傳工作動態(tài),工作隊員實時記錄上傳工作日志,對工作隊員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、在崗履職、作用發(fā)揮等情況進行動態(tài)監(jiān)測管理。工作隊員發(fā)生重大事故的,駐村第一書記(工作隊長)要及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、總隊長(副總隊長)和上級組織、扶貧部門報告。
4. 紀律約束制度。工作隊員要做到“八必須、八嚴禁”:必須自覺看齊,嚴禁妄加議論;必須駐村入戶,嚴禁掛名走讀;必須踏實干事,嚴禁欺騙群眾;必須按章辦事,嚴禁優(yōu)親厚友;必須崇德向善,嚴禁參與賭博;必須尚儉戒奢,嚴禁酗酒滋事;必須廉潔自律,嚴禁收受財物;必須潔身自愛,嚴禁傷風(fēng)敗俗。各縣(區(qū))要統(tǒng)一制作紀律警示牌,發(fā)放紀律提醒卡,督促工作隊員遵規(guī)守紀、廉政勤政。
5. 分片包組制度。工作隊員要分組聯(lián)系村民小組,定期到組到戶走訪,每季度遍訪所負責(zé)村民小組貧困戶不少于1次,每年遍訪所負責(zé)村民小組非貧困戶不少于2次,宣傳脫貧攻堅政策,推動幫扶項目和幫扶措施落實。在貧困戶建立明白卡,記錄入戶走訪、精準幫扶等情況。
6. 民主評議制度(“三講三評”)。在全市駐村工作隊開展“駐村工作隊員講幫扶措施、評幫扶成效;村組干部講履職情況、評工作成效;建檔立卡貧困戶講脫貧情況、評內(nèi)生動力”的“三講三評”工作?？h(區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定具體操作辦法,各駐村工作隊在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委領(lǐng)導(dǎo)下具體組織實施,每季度開展1次“三講三評”民主評議活動,組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部、村組(社區(qū))干部、黨員代表、貧困群眾代表和非貧困群眾代表參加,工作隊員、村組(社區(qū))干部逐一述職,參會人員現(xiàn)場評議和打分。逐一聽取貧困戶講脫貧思路,開展“多幫一”貧情分析會,評議內(nèi)生動力和脫貧措施實效。評議結(jié)果匯總報縣(區(qū))黨委組織部,作為工作隊員評先評優(yōu)、召回問責(zé)和年度考核的重要依據(jù)。
7. 任務(wù)清單制度。以工作隊為單位,根據(jù)職責(zé)任務(wù),按月或季度制定工作任務(wù)清單,明確工作重點和具體任務(wù),將責(zé)任分解到人。工作隊員對照任務(wù)清單,結(jié)合工作實際,記錄工作日志,并及時上傳“云嶺先鋒”綜合服務(wù)平臺。駐村第一書記(工作隊長)對隊員任務(wù)完成情況對賬銷號和點評,作為工作隊員年度考核重要依據(jù)。
8. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度。加大培訓(xùn)力度,幫助工作隊員掌握工作方法、熟悉業(yè)務(wù)知識、提高工作能力。建立市級示范培訓(xùn)、縣(區(qū))兜底培訓(xùn)的工作機制,市級每年全員培訓(xùn)副總隊長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作隊長、駐村第一書記(工作隊長),時間不少于3天,縣級全員培訓(xùn)工作隊員,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每季度至少組織1次專題培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),駐村第一書記(工作隊長)每月至少組織全體隊員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)1次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要經(jīng)常組織工作隊員開展交流,提高工作水平。
第五章 考核獎懲
第十三條 縣級黨委和政府每年對駐村工作隊進行考核,由縣級駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌安排,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委具體負責(zé)。堅持考勤和考績相結(jié)合,平時考核、年度考核與期滿考核相結(jié)合,工作總結(jié)與“三講三評”評議結(jié)果、村干部評價相結(jié)合,提高考核工作的客觀性和公信力。年度考核結(jié)果(優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次)等同于干部年度考核等次,其中“優(yōu)秀”等次名額不超過工作隊員總數(shù)的20%,不占派出單位人員“優(yōu)秀”名額,由縣級駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一反饋派出部門(單位)存入個人檔案,并報市委組織部備案?？傟犻L、副總隊長的年度考核納入縣級領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核,副廳級干部參加省管領(lǐng)導(dǎo)干部考核。任職期滿,派出單位會同當(dāng)?shù)亟M織部門對駐村工作隊員進行任期考核。
第十四條 各級黨委、政府對脫貧攻堅實績突出、群眾滿意度高的駐村扶貧工作隊員,在提拔使用、職稱評審、崗位聘用時優(yōu)先考慮。由市委組織部、市扶貧辦牽頭,對年度考核優(yōu)秀的駐村工作隊員予以通報表揚。每年從成績突出、群眾認可、年度考核為優(yōu)秀的工作隊員中,評選出駐村扶貧先進工作者,優(yōu)先推薦納入社會扶貧表彰。各級派出單位要拿出一定比例,優(yōu)先提拔任用駐村期間工作情況好、幫扶成效明顯的工作隊員,或在職稱評審、崗位聘用等方面傾斜。
第十五條 工作隊員有下列8個情形之一的應(yīng)予召回:
1. 能力素質(zhì)不高,不能勝任脫貧攻堅任務(wù)的;
2. 作風(fēng)不實,履職不力,造成不良影響,干部群眾意見大的;
3. 無正當(dāng)理由不在崗的;
4. 每季度在崗工作時間(含因公出差)少于50天的;
5. 違紀違法受到處理的;
6. 各級主管部門認為不適宜繼續(xù)擔(dān)任的;
7. 民主評議滿意度較低的;
8. 其他原因需要召回的。
第十六條 召回工作由縣級駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé),對召回問責(zé)的工作隊員,視情節(jié)輕重給予組織培訓(xùn)、批評教育、書面檢查、誡勉談話、免職撤換等處理,當(dāng)年不得評先評優(yōu);對不合格、不履職、不作為的隊員嚴格召回,不得隱瞞不報,嚴禁隨意應(yīng)付、輪流坐莊。被免職撤換的,當(dāng)年年度考核定為“基本稱職”以下等次。凡有工作隊員被免職撤換的,派出單位年終綜合考核成績扣分,主要負責(zé)人當(dāng)年年度考核不得評為“優(yōu)秀”等次。轄區(qū)內(nèi)有3名以上工作隊員被免職撤換的,總隊長、副總隊長當(dāng)年年度考核不得評為“優(yōu)秀”等次。
第六章 保障措施
第十七條 市委、市政府要加大對駐村工作的指導(dǎo)和支持力度,市委副書記牽頭聯(lián)系總隊長,定期聽取情況匯報,加強工作指導(dǎo)?？h級黨委和政府負責(zé)統(tǒng)籌配置駐村力量,組織開展具體駐村幫扶工作,承擔(dān)駐村工作隊日常管理主體責(zé)任。各級黨委組織部門要加強管理,推動政策措施落實到位,為駐村幫扶工作提供有力支持。各級財政部門要統(tǒng)籌安排,為駐村工作隊提供必要的工作經(jīng)費。扶貧、農(nóng)業(yè)等部門要加強協(xié)調(diào)配合,積極支持駐村工作隊開展工作。
第十八條 市委組織部、市扶貧辦要采取專項督查、定期抽查或隨機調(diào)研等形式,每季度對駐村工作隊在崗履職情況進行督查,及時總結(jié)典型經(jīng)驗,糾正突出問題,完善管理制度?？h(區(qū))黨委組織部門要會同扶貧部門,對駐村工作隊在崗發(fā)揮作用情況進行定期檢查。駐村工作隊管理出現(xiàn)問題的,追究縣(區(qū))黨委組織部部長責(zé)任。
第十九條 總隊長(副總隊長)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作隊長、駐村第一書記(工作隊長)要注重發(fā)現(xiàn)、總結(jié)駐村工作隊員幫扶先進事跡、有效做法、成功經(jīng)驗和幫扶成效,采取各種形式加大宣傳力度,樹立鮮明導(dǎo)向,營造全社會關(guān)心支持駐村工作的濃厚氛圍。
第二十條 市財政每年為每個貧困縣安排10萬元作為總隊長、副總隊長工作經(jīng)費,為每個貧困村安排2萬元作為駐村第一書記(工作隊長)工作經(jīng)費。各縣(區(qū))財政相應(yīng)安排工作經(jīng)費,統(tǒng)籌安排到每個駐村工作隊。市級派出單位和包鄉(xiāng)單位每年為本單位派出的工作隊員(含工作隊長)每人安排2萬元工作經(jīng)費,東川區(qū)、祿勸縣、尋甸縣派出單位每年為本單位派出的工作隊員(含工作隊長)每人安排不少于0.5萬元工作經(jīng)費。工作經(jīng)費主要用于為當(dāng)?shù)乩щy群眾辦實事好事的補助費、辦公費、培訓(xùn)費、差旅費等,不得挪作他用。
第二十一條 縣、鄉(xiāng)兩級黨委、政府和派出單位要關(guān)心支持工作隊員,為其提供必要的工作和生活條件。駐村期間原有人事關(guān)系、各項待遇不變。派出單位要利用公用經(jīng)費,給予市、縣(市)區(qū)下派的工作隊員每人每天50元(每月1500元)的生活補助和通信補貼,從2018年3月(云組通〔2018〕17號文件)下發(fā)之月起執(zhí)行。
第二十二條 每年由派出單位安排駐村工作隊員體檢。駐村工作隊所在縣(區(qū))統(tǒng)一購買團體人身意外傷害保險?？h(區(qū))定期為駐村工作隊員開展心理咨詢,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)定期組織文體活動,豐富業(yè)余生活。對因公負傷的做好救治康復(fù)工作,對因公犧牲的做好親屬優(yōu)撫工作。工作隊員駐村期間的醫(yī)療費,由派出單位按規(guī)定報銷。駐村結(jié)束后給予一次性補假15天?？h鄉(xiāng)兩級黨委和政府、派出單位負責(zé)人要定期走訪慰問駐村工作隊員,經(jīng)常性地開展談心談話,了解思想動態(tài),幫助解決實際困難。
第七章 附 則
第二十三條 本實施辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行,由市委組織部、市扶貧辦負責(zé)解釋。之前有關(guān)規(guī)定與本實施辦法不一致的,以本實施辦法為準。各縣(區(qū))可參照本實施辦法制定工作隊實施細則。
附件
貧困村駐村工作隊責(zé)任清單
一、 駐村工作隊總隊長(副總隊長)責(zé)任清單
(一)深入宣傳貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于脫貧攻堅各項方針政策及省委、省政府決策部署和市委、市政府工作安排。
(二)負責(zé)全縣(區(qū))駐村工作隊管理監(jiān)督、教育培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。
(三)協(xié)助抓好全縣(區(qū))脫貧攻堅工作,參與脫貧攻堅規(guī)劃、計劃制定實施,對重大扶貧政策、扶貧項目跟蹤督查。
(四)協(xié)助推進全縣(區(qū))“掛包幫”定點扶貧工作,定期召開聯(lián)席會議,推動“掛包幫”部門(單位)與貧困縣資源共享、工作互動、精準發(fā)力。
(五)協(xié)助抓好全縣(區(qū))基層黨建工作,推進“整縣提升、整鄉(xiāng)推進、百村示范、千組晉位”。參與全縣(區(qū))的村(社區(qū))“兩委”換屆工作和掃黑除惡專項斗爭。
(六)組織指導(dǎo)好“三講三評”活動,激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力。
(七)完成省、市黨委組織部門和縣(區(qū))黨委、政府交辦的脫貧攻堅相關(guān)事項。
二、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作隊長責(zé)任清單
(一)深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于脫貧攻堅各項方針政策,貫徹落實省委、省政府決策部署和市委、市政府工作安排。
(二)負責(zé)全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)駐村工作隊日常管理、教育培訓(xùn)和工作督導(dǎo),協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難問題。參與全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掃黑除惡專項斗爭。
(三)參與完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)駐村工作協(xié)調(diào)小組安排部署的工作。協(xié)助抓好全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)脫貧攻堅政策、措施的落實。
(四)參與推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“掛包幫”定點扶貧工作,定期組織召開工作例會,協(xié)調(diào)推動“掛包幫”部門(單位)扶貧項目的落實。
(五)參與組織抓好全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“三講三評”工作。
(六)完成總隊長(副總隊長)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、政府(街道辦事處)交辦的脫貧攻堅相關(guān)事項。
三、 貧困村黨組織第一書記(工作隊長)責(zé)任清單
(一)幫助加強基層黨組織建設(shè),積極參與村(社區(qū))“兩委”換屆工作和掃黑除惡專項斗爭,抓好發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、農(nóng)村黨支部規(guī)范化建設(shè)等重點工作。
(二)推動脫貧攻堅工作落實,協(xié)助抓好產(chǎn)業(yè)扶貧、勞務(wù)輸出、易地扶貧搬遷等難點工作,監(jiān)督用好扶貧項目資金。
(三)從嚴從實抓好工作隊員日常管理,指導(dǎo)督促工作隊員開展工作,協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難問題,確保工作隊員履職盡責(zé)。
(四)協(xié)調(diào)包村部門(單位)落實“掛包幫”責(zé)任,協(xié)助結(jié)對幫扶干部開展幫扶工作,整合利用各方資源辦好事實事。
(五)宣傳貫徹脫貧攻堅政策措施,開展“三講三評”活動,做好貧困群眾教育引導(dǎo)工作,激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力。
(六)完成總隊長(副總隊長)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作隊長交辦事項。
四、 駐村工作隊員責(zé)任清單
(一)認真學(xué)習(xí)政策業(yè)務(wù),廣泛深入宣講,當(dāng)好扶貧政策宣傳員。
(二)定期到組到戶走訪,解決實際困難,當(dāng)好脫貧致富組織員。
(三)精準識別精準施策,推動工作落實,當(dāng)好脫貧攻堅戰(zhàn)斗員。
(四)監(jiān)督扶貧資金使用,推進村務(wù)公開,當(dāng)好項目資金監(jiān)督員。
(五)開展普法宣傳教育,參與掃黑除惡專項斗爭,倡導(dǎo)文明新風(fēng),當(dāng)好移風(fēng)易俗引導(dǎo)員。
(六)積極參加“三講三評”活動,激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力。
(七)完成第一書記(工作隊長)和村黨組織書記交辦事項。
