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昆明市中小學教師隊伍建設如何改革?昆明市教育局9月18日發(fā)布公告稱,將于10月10日下午2時舉行聽證會,針對《中共昆明市委、昆明市人民政府關于深化新時代中小學教師隊伍建設改革的實施意見(征求意見稿)》是否適當,聽取社會各方面的意見和建議。
補充配齊各階段教師隊伍
《意見》提出,2018~2020年,通過補齊空編、調劑編制、購買服務等方式,每年新增補充公辦幼兒園教師不少于1420名;每年新增補充1390名義務教育教職工;每年新增補充740名公辦普通高中教職工、420名中等職業(yè)學校教職工。
從2019年起,符合實施特崗計劃條件的所有縣(市)區(qū),通過該計劃招聘教師的占比不低于90%,特崗教師3年服務期計入工齡和教齡。
根據《意見》,昆明市將落實中小學教職工編制總量核準和統(tǒng)籌使用報備制度。在現有編制總量內,加大市級統(tǒng)籌力度,盤活存量,優(yōu)化結構,通過跨地區(qū)、跨層級、跨行業(yè)、跨部門、跨學段動態(tài)調劑事業(yè)編制,向中小學教師隊伍和缺口較大地區(qū)傾斜。各地區(qū)根據核定的教師編制數,及時招聘、補充教師,嚴禁擠占、挪用、截留中小學教師編制,嚴禁長期空編、有編不補?！叭惫こ桃M名校和省一級高(完)中可根據教學需要,在上級教育和人社部門指導下,按規(guī)定程序自主招聘、選調優(yōu)秀教師。
組建20個名校長培養(yǎng)基地
昆明市將實施名校長培育工程,通過內培外引加強校長隊伍建設。到2020年,培養(yǎng)、引進、評選名校長100名,組建市級“名校長培養(yǎng)基地”20個,培訓優(yōu)秀校長500名。到2020年,培養(yǎng)、引進、評選春城教學名師500名,組建市級“名師工作室”40個,培訓優(yōu)秀骨干教師1萬名。
《意見》還提出,確保中小學教師平均工資收入水平不低于或高于當地公務員平均工資收入水平,班主任工作量按照一個教師工作量的50%計算。此外,將思想政治素質和師德表現作為職稱評聘的首要條件,提高教師教育教學業(yè)績在評聘中的比重,并適當提高中小學中級、高級教師崗位比例。此外,從2019年起,每年在鄉(xiāng)村學校從教20年以上的在職教師中,遴選作出突出貢獻的優(yōu)秀教師,給予每人10萬元獎勵。
報名方法
凡在昆明市居住或工作且滿18周歲的公民,自公告發(fā)布之日起,均可向昆明市教育局報名,申請作為聽證代表。報名采用信函、傳真和網上報名方式,截止時間為9月25日中午12時前。昆明市教育局將于9月26日前核實并確定聽證代表和旁聽人等聽證會參會人員名單,在云南省人民政府重大決策聽證網站、昆明市電子政務門戶網站、昆明教育信息港上公布聽證會的具體時間、地點和聽證會參會人員名單。（云南網 記者李思家）
