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10月24日，省委第六督查組組長、省委改革辦副廳級改革督查專員張勇率省委第六督察組到文山州，就深化職稱制度改革工作進(jìn)行督查。
州委常委、州委秘書長、州委宣傳部部長楊廷友主持座談會。馬志山作情況匯報(bào)。
督察組一行聽取了文山州深化職稱制度改革工作情況匯報(bào)，并與基層單位代表進(jìn)行了座談交流。督察組對存在的問題進(jìn)行了深入的研討，對下一步工作導(dǎo)向提出了意見和建議。
張勇充分肯定了文山州深化職稱制度改革工作落實(shí)情況，他指出，文山州委、州政府高度重視人才體制機(jī)制改革工作，統(tǒng)籌謀劃、積極推進(jìn)，注重加強(qiáng)政策指導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)，確保改革舉措符合中央、省的文件精神。圍繞專業(yè)技術(shù)人才反映突出的問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力健全制度體系；堅(jiān)持分類評價(jià)，完善評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；強(qiáng)化事中事后監(jiān)管，構(gòu)建綜合監(jiān)管體系，提出的改革舉措很有針對性。同時(shí)，結(jié)合地方實(shí)際，進(jìn)一步樹立了重品德、重能力、重業(yè)績的評價(jià)導(dǎo)向，拓展了專業(yè)技術(shù)人才成長空間，暢通了非公領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，釋放了人才主體活力，全州職稱制度改革推進(jìn)有序，重點(diǎn)突出、亮點(diǎn)紛呈，效果很好，達(dá)到了改革預(yù)期目標(biāo)。
就做好今后職稱制度改革，張勇強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步提高認(rèn)識，切實(shí)將職稱制度改革放在全州、各部門事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)的大局中來謀劃、來安排。要完善好改革措施，研究出臺更多、更細(xì)、更實(shí)的配套政策，突出傾向性、原則性和導(dǎo)向性。要統(tǒng)籌考慮各類矛盾，切實(shí)解決好人員評聘中存在的激勵(lì)性缺乏、崗位結(jié)構(gòu)比例等問題。要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步增強(qiáng)主體責(zé)任意識，努力形成上下貫通、層層負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，通過責(zé)任分解和督查推動(dòng)，使改革任務(wù)按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序有效開展。（文山新聞網(wǎng) 記者蘇寧）
