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英國金融時報網(wǎng)11月2日報道稱,谷歌在世界各地的員工1日舉行停工,抗議公司不當(dāng)處理性行為不端指控。
從都柏林到新加坡,谷歌辦公地點(diǎn)的雇員和合同工紛紛表示,他們對“不能一視同仁的工作場所”感到不滿,并抨擊公司未能在性行為不端個案和薪酬不平等2件事上做得更加透明。
谷歌已成為最新一家因處理性騷擾指控的方式而受到抨擊的硅谷公司,此前傳出的消息稱,有2名男性高管在拿到可觀的薪酬待遇后離開谷歌公司,盡管針對他們的投訴被發(fā)現(xiàn)是可信的。
專為1日抗議活動而設(shè)立的一個新Twitter賬戶列出了谷歌抗議者的五項要求:對騷擾和歧視案件終止強(qiáng)制仲裁(以便受害者直接在法庭提起訴訟——譯者注);承諾終止薪酬和機(jī)會不平等;公開披露的性騷擾透明度報告;一個明確、統(tǒng)一和全球可用的流程,以便安全和匿名地舉報性行為不端;提升谷歌首席多元化官的級別,使其直接向首席執(zhí)行官桑德爾?皮查伊匯報,并直接向董事會提出建議,董事會應(yīng)該增添1名員工代表。
據(jù)英國廣播公司報道,皮查伊在給員工的郵件中寫道,“我理解你們當(dāng)中許多人的憤怒和失望?！?/p>
“我也感受到了這一點(diǎn),對于一個在我們的社會……沒錯,也在谷歌存在太久的問題,我完全致力于取得進(jìn)展?！?參加停工抗議的雇員在辦公桌上留下傳單,上面寫著:“我不在我的座位上,因為我正在停工,與其他谷歌員工和合同工團(tuán)結(jié)一致,抗議性騷擾、行為不端、缺乏透明度,以及沒有一視同仁的工作場所文化。稍后我會回到我的座位?！?/p>
在Google Walkout Instagram賬戶上,一個帖子稱:“讓高管們對他們的行為負(fù)責(zé)?！?/p>
在倫敦,由于恰逢雨天,許多谷歌雇員在辦公室內(nèi)停工,沒有走出門外。
