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昆明信息港訊 通訊員陸曉旭 李春山 昆明市晉寧區(qū)公安分局上蒜鎮(zhèn)派出所在公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)中著力提升民警隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，三年來持續(xù)堅(jiān)持抓一流黨組織、抓一流警隊(duì)、抓一流業(yè)績(jī)，各項(xiàng)工作扎實(shí)有效深入推進(jìn)，把一個(gè)名不見經(jīng)傳的基層所打造成了全區(qū)公安工作的新亮點(diǎn)，凸顯了一流公安的標(biāo)桿效應(yīng)。
派出所是縣區(qū)公安機(jī)關(guān)的“縮小版”，刑偵、治安、經(jīng)偵、國(guó)保、交通、消防等警種業(yè)務(wù)一應(yīng)俱全，情報(bào)研判、應(yīng)急處突、案件偵辦、服務(wù)群眾，都需要面面俱到。上蒜鎮(zhèn)派出所始建于1985年，轄區(qū)面積127.26平方公里，有15個(gè)村委會(huì)，53個(gè)自然村，68個(gè)村民小組，轄區(qū)人口3.5萬人，派出所現(xiàn)有民警16人，輔警17人。根據(jù)轄區(qū)警務(wù)片區(qū)治安需要，設(shè)置石將軍、新區(qū)、寶興3個(gè)警務(wù)區(qū)分片管理。
三年前，在這個(gè)3萬多人的小鎮(zhèn)，一年內(nèi)的僅刑事發(fā)案就高達(dá)180余件，所里的民警和輔警工作任務(wù)重、頭緒多、壓力大，思想政治工作難于正?；?、制度化，隊(duì)伍管理一度陷入困境。對(duì)此，新一任派出所領(lǐng)導(dǎo)班子多方研判分析，找準(zhǔn)癥結(jié)，把內(nèi)部管理作為工作突破口，首先突出抓一流黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮全所民警黨員覆蓋率高這一特點(diǎn)，積極開展黨員政治生日談話、集體廉政提醒談話、黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)等活動(dòng)，建立健全《黨員政治生活小紅本》《黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議記錄本》制度，確保各項(xiàng)活動(dòng)有載體、有記錄；同時(shí)，所里創(chuàng)新黨員掛鉤聯(lián)系群眾制度，做到每月聯(lián)系一名群眾，每月解決一個(gè)實(shí)際問題，并聘請(qǐng)2名警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員，定期走訪聽取意見建議，明確職責(zé)、明確定位抓整改，13名黨員成了整個(gè)派出所日常工作中的標(biāo)桿。大家相互學(xué)習(xí)，彼此促進(jìn)，形成了干有方向，做有目標(biāo)，心往一處想，勁往一處使的良好氛圍。在抓一流隊(duì)伍建設(shè)工作中，派出所黨支部始終堅(jiān)持“真心”待警融雪破冰，“有心”安警提振士氣，“實(shí)心”慰警活躍氛圍，“細(xì)心”暖警増進(jìn)團(tuán)結(jié)，以“四心”工作法，讓有困難的民警解決了困難，有心結(jié)的民警打開了心結(jié)。派出所黨支部班子成員堅(jiān)持與民警同吃、同住、同勞動(dòng)，革除“給我上”思想，筑牢“眼我上”作風(fēng)，工作上沖鋒在前，生活上享受在后，制度面前劃出紅線，表彰獎(jiǎng)勵(lì)靠后站隊(duì)，以扎實(shí)的作風(fēng)贏得了民警的尊重。
2015年10月間，一名民警整天不講話，悶悶不樂，所領(lǐng)導(dǎo)通過了解得知，他剛組建不到一年的家庭出現(xiàn)了問題。于是，所領(lǐng)導(dǎo)立即到其家中開展家訪，與家屬溝通交流，深入交換意見，最終使問題得到解決；去年“利劍”行動(dòng)期間，一名民警因長(zhǎng)期加班加點(diǎn)，身體出現(xiàn)不適，但卻一再推延就醫(yī)，最終“小”病拖成了“大”病，所領(lǐng)導(dǎo)知道后，立即“責(zé)令”其離崗就醫(yī)，并在第一時(shí)同到醫(yī)院看望慰問；今年常態(tài)化嚴(yán)打整治行動(dòng)期間，一名民警的妻子因病到昆明一家醫(yī)院住院治療，所領(lǐng)導(dǎo)知道情況后，及時(shí)調(diào)整工作部署，安排民警休假到醫(yī)院照顧生病的妻子，并及時(shí)到醫(yī)院進(jìn)行探望和慰問，送去了黨支部的關(guān)心……這一樁樁、一件件看似不起眼的小事，成了上蒜鎮(zhèn)派出所最暖心、最有溫度的凝結(jié)劑、活力劑和干事創(chuàng)業(yè)的新動(dòng)力。派出所的各項(xiàng)工作逐漸走上了變被動(dòng)為主動(dòng)，變管理為治理的正軌，民警、輔警的集體歸屬感和職業(yè)認(rèn)同感進(jìn)一步回歸，也提升了隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力。打鐵要趁熱，借勢(shì)好揚(yáng)帆。工作開展過程中，派出所黨支部堅(jiān)決接棄領(lǐng)導(dǎo)干部只做工作安排，不談工作保障，只管工作成績(jī)，不顧個(gè)人發(fā)展，只講八小時(shí)以內(nèi)，不問民警生活的做法，把管警、愛警的機(jī)制延伸到八小時(shí)以外，完善了民警家訪制度，通過不定期走訪民警家屬，多方了解民警思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開展思想教育、困難幫扶、矛盾排解工作，讓民警放下包袱，輕裝上陣。針對(duì)派出所民警長(zhǎng)期加班值班，照項(xiàng)家庭少的實(shí)際，真誠(chéng)理解家屬長(zhǎng)期獨(dú)立支撐家庭的不易，定期組織民警家屬到所里開展警家聯(lián)誼活動(dòng)，積極爭(zhēng)取家屬理解、支持，增進(jìn)民警家庭和睦，解決民警后顧之優(yōu)。在豐富警營(yíng)文化生活方面，積極組織民警參加各種有益身心健康的活動(dòng)，定期與轄區(qū)上蒜一小、晉寧七中等友鄰單位多形式開展體育競(jìng)賽、業(yè)務(wù)交流，既有效豐富了民警的警營(yíng)生活，又加強(qiáng)了派出所與轄區(qū)單位的溝通交流。人心齊，泰山移。
三年來，上蒜鎮(zhèn)派出所把打擊各類違法犯罪、社會(huì)治安、和諧穩(wěn)定作為創(chuàng)一流公安工作的重中之重，載體建設(shè)延伸到村，工作觸角延伸到組，甚至到重點(diǎn)對(duì)象。在硬件建設(shè)上，投資155萬元在轄區(qū)范圍內(nèi)建設(shè)了公安監(jiān)控系統(tǒng)，電子警察百分之百覆蓋到15個(gè)村委會(huì)重點(diǎn)路段和重點(diǎn)區(qū)域，為偵破案件、震懾犯罪夯實(shí)了基礎(chǔ)。為確保爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，上蒜鎮(zhèn)派出所黨支部以抓黨建促一流業(yè)績(jī)建設(shè)，社會(huì)治安治理取得了很大突破。
三年來，上蒜鎮(zhèn)轄區(qū)群眾摩托車、電動(dòng)車被盜的現(xiàn)象少了，各類案件發(fā)案率逐年下降，社會(huì)治安明顯好轉(zhuǎn)。在2015年度晉寧公安分局公安工作考核評(píng)比中，上蒜鎮(zhèn)派出所取得了第三名的好成績(jī)，在全市公安機(jī)關(guān)群眾安全感滿意度測(cè)評(píng)中，全市共有216個(gè)公安派出所，上蒜鎮(zhèn)派出所名列第三名，一名民警榮立個(gè)人三等功，兩名民警因工作成績(jī)突出被提拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位；2016年，上蒜鎮(zhèn)派出所也取得了隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的雙豐收。三年來，在上蒜鎮(zhèn)派出所設(shè)立的榮譽(yù)墻上，所里取得的各種榮譽(yù)還有很多，但黨支部班子并不滿足，一致表示要百尺竿頭更進(jìn)一步，力爭(zhēng)以更好的“亮劍”狀態(tài)，持續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)工作，讓上蒜派出所創(chuàng)建一流公安工作的標(biāo)桿效應(yīng)更持久，更有影響力。
