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日前,龍陵縣籌集600萬元資金,開發(fā)1000個鄉(xiāng)村公共服務崗位,對就業(yè)困難的建檔立卡貧困勞動力實施就業(yè)托底安置,充分發(fā)揮就業(yè)扶貧促進貧困勞動力脫貧增收的作用。

鄉(xiāng)村公共服務崗位安置對象為16歲至64歲收入達不到退出標準,“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧”的農(nóng)村貧困大齡勞動力、殘疾勞動力和有重病患者家庭勞動力,主要從事鄉(xiāng)村公路養(yǎng)護、村莊保潔、河道管護等工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)遵循“因地制宜、按需設崗,定責定人、動態(tài)管理、精準扶貧”的原則,在聘用、管理、考核等工作上嚴謹認真,確保鄉(xiāng)村公共服務崗位發(fā)揮效用。鄉(xiāng)村公共服務崗位聘用人員,納入村級人力資源服務專業(yè)合作社統(tǒng)一管理,根據(jù)崗位承擔的工作量,每月領取200元至800元的工作補貼。(保山日報 記者梅凌霄)