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近日,普洱市紀(jì)委監(jiān)委出臺(tái)《普洱市紀(jì)檢監(jiān)察工作年度考核評(píng)價(jià)辦法(試行)》,對(duì)各縣(區(qū))紀(jì)委監(jiān)委、市紀(jì)委監(jiān)委各派駐(出)機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)各部門工作進(jìn)行年度量化考核?？己嗽u(píng)價(jià)突出獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、賞罰分明,考核結(jié)果與干部職工年度考核、推選推優(yōu)和提拔使用掛鉤,力爭(zhēng)讓干得好的勞有所得、功有所獎(jiǎng),對(duì)干得不好的追其責(zé)任、罰其失職。
為確?？陀^公正,考核評(píng)價(jià)采取被考核單位自評(píng)、考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核、考核結(jié)果公示及復(fù)議、市紀(jì)委常委會(huì)綜合評(píng)定4個(gè)步驟進(jìn)行。考核評(píng)價(jià)注重實(shí)在實(shí)干實(shí)績(jī),以貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件要求、會(huì)議精神、工作部署、領(lǐng)導(dǎo)批示情況,監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)和審查調(diào)查處置等工作綜合推進(jìn)情況,以及履行職責(zé)過(guò)程中完成工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等為內(nèi)容,既考核業(yè)務(wù)工作又考核共性工作?？己嗽u(píng)價(jià)實(shí)行量化考核百分制打分,并按主要工作量化考核60%、年度總結(jié)會(huì)民主測(cè)評(píng)20%、市紀(jì)委監(jiān)委班子評(píng)價(jià)20%的權(quán)重綜合得分。
“對(duì)工作有創(chuàng)新、實(shí)踐效果突出、被上級(jí)肯定或推廣的,被上級(jí)表彰為先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)宣傳、信息稿件和調(diào)研理論成果文章被上級(jí)采用的給予加分?！逼斩屑o(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人介紹,考核評(píng)價(jià)突出創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),實(shí)行正負(fù)面影響額外加減分,對(duì)發(fā)生辦案安全事故或其他工作失職、失誤,以及違反機(jī)關(guān)工作制度、工作紀(jì)律或因個(gè)人言行不當(dāng)給集體造成負(fù)面影響被通報(bào)批評(píng)的,加大扣分力度。(云南日?qǐng)?bào) 記者楊富東 通訊員伍曉慧)
