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“養(yǎng)老是個繞不開的話題,如今養(yǎng)老行業(yè)人才缺乏的問題應(yīng)引起高度重視?！崩類偞碓诎l(fā)言時直指問題。她說,行業(yè)認(rèn)同感低、待遇保障跟不上,直接導(dǎo)致了養(yǎng)老行業(yè)人才流失,對發(fā)展壯大老年產(chǎn)業(yè)、打造健康生活目的地都有影響。
“培養(yǎng)、留住人才需要從政策層面著眼,大膽創(chuàng)新、先行先試。”李悅建議,應(yīng)學(xué)習(xí)外地好的經(jīng)驗(yàn),由省人社部門出臺規(guī)定,頒發(fā)養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)資格證,同時打通養(yǎng)老人才晉升的機(jī)制和渠道,用待遇留住人才。
“李悅代表提出的養(yǎng)老問題也是我比較關(guān)注的?！备唧惴即斫舆^話茬,在人口老齡化逐漸加快的今天,應(yīng)該推進(jìn)以居家養(yǎng)老和社區(qū)照顧為主、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為輔的養(yǎng)老模式。但一個現(xiàn)實(shí)問題是,如今在城市里,很大一部分老年人都居住在老舊小區(qū),這些小區(qū)6層樓以下沒有電梯,有電梯的也進(jìn)不了擔(dān)架或急救床,給老年人的出行、就醫(yī)、生活等都造成了極大影響。她建議,要一手抓養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè),強(qiáng)化醫(yī)養(yǎng)結(jié)合,一手對老舊小區(qū)住宅進(jìn)行適老化改造,提升養(yǎng)老配套設(shè)施,為老年人在社區(qū)舒適養(yǎng)老創(chuàng)造便利條件
