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“2018年以來,云南全省人社系統(tǒng)著力穩(wěn)就業(yè)、?；?、兜底線、促公平的工作,完成40項(xiàng)人社事業(yè)發(fā)展指標(biāo),創(chuàng)業(yè)擔(dān)保、人社行業(yè)扶貧、職稱改革等5項(xiàng)工作獲得表彰?！?月29日,2019年云南省兩會系列發(fā)布會·民生保障主題新聞發(fā)布會在海埂會堂舉行,云南省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長石麗康就2018年全省人力資源和社會保障工作進(jìn)行匯報。
人社扶貧精準(zhǔn)對接
石麗康介紹,為實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧,省人社系統(tǒng)精準(zhǔn)輸出人力物力,著力打通貧困勞動力向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、縣內(nèi)轉(zhuǎn)移、省內(nèi)轉(zhuǎn)移、跨省轉(zhuǎn)移、跨國轉(zhuǎn)移“5條路徑”。充分依托滇滬、滇粵東西部扶貧協(xié)作機(jī)制,采取定向招聘、定向轉(zhuǎn)移,共輸出20.2萬貧困勞動力到上海、廣東就業(yè)。開發(fā)鄉(xiāng)村公益服務(wù)崗位,按每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼,重點(diǎn)安置“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧”的貧困勞動力7.05萬人。發(fā)放“貸免扶補(bǔ)”創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2.3億元,扶持2436名貧困勞動力自主創(chuàng)業(yè)。
為提升貧困群眾技能,省人社系統(tǒng)深入實(shí)施“技能扶貧行動”,依托全省34所技工院校,全省共完成貧困勞動力職業(yè)培訓(xùn)174.97萬人次;為確保貧困群眾養(yǎng)老有保障,為建檔立卡未脫貧人員等困難群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費(fèi),實(shí)現(xiàn)符合條件的建檔立卡貧困人口100%參保和60歲以上建檔立卡貧困人口100%享受待遇。
2018年,全省人社系統(tǒng)共派出14個專家服務(wù)團(tuán)、6429人次科技人員到貧困地區(qū)開展決策咨詢和項(xiàng)目論證4000多次,開展智力幫扶和業(yè)務(wù)指導(dǎo)8300多次,幫助培訓(xùn)基層專業(yè)技術(shù)骨干3萬多人次、培育新型職業(yè)農(nóng)民1.6萬多人,進(jìn)一步增強(qiáng)了貧困地區(qū)脫貧致富的內(nèi)生動力。
下一步,全省人社系統(tǒng)將針對貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)困難人員幫扶等方面做好工作,并以27個深度貧困縣、2019年計(jì)劃脫貧退出縣為重點(diǎn),扎實(shí)組織開展人社扶貧“清零”行動,做好人社定點(diǎn)扶貧工作。
就業(yè)、創(chuàng)業(yè)有幫扶
2018年,全省人社系統(tǒng)幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)14.89萬人,解決就業(yè)困難人員就業(yè)12.23萬人,把城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.4%以內(nèi),全省“貸免扶補(bǔ)”、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款共扶持創(chuàng)業(yè)人員10.47萬人,帶動吸納就業(yè)28.68萬人,新發(fā)放貸款107.87億元,提前超額完成省政府10件惠民實(shí)事。
2019年,省人社系統(tǒng)將嚴(yán)格按照省政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),力爭全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)50萬人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)13萬人,實(shí)現(xiàn)就業(yè)困難人員就業(yè)11.5萬人,開發(fā)公益崗位就業(yè)4萬人,青年見習(xí)1.1萬人,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi),確保全省就業(yè)形勢穩(wěn)定;重點(diǎn)做好政策落實(shí),確保轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動力80萬人,力爭“貸免扶補(bǔ)”創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)8萬人以上,推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)全覆蓋等四個方面工作。
在人事人才的培養(yǎng)工作方面,2019年,省人社系統(tǒng)將繼續(xù)做好“青年人才”“青年拔尖人才”專項(xiàng)的實(shí)施工作,力爭培養(yǎng)高層次人才600名,新增高技能人才5萬名以上,新建“云南首席技師”工作室50個以上。做好“高精尖缺”人才引進(jìn)工作,新招收博士后180人,新增留學(xué)回國人員150人,新增引進(jìn)省外高層次人才1000人,加強(qiáng)國際交流合作;盡快出臺我省高層次人才管理辦法和協(xié)議工資指導(dǎo)意見,積極推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn),制定改革實(shí)施意見;認(rèn)真落實(shí)義務(wù)教育教師工資待遇相關(guān)政策;加大基層特別是貧困地區(qū)干部激勵政策的創(chuàng)新力度。(記者龍彥)
