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春節(jié)過后,全國各地陸續(xù)舉行人才招聘會緩解企業(yè)用工短缺。2月14日, 昆明市2019年“春風行動”啟動儀式暨現(xiàn)場招聘會在南壩人力資源市場舉行。此次招聘活動共組織省內(nèi)外500余家企業(yè)進場招聘,收集1000余家企業(yè)的用工信息,提供2.8萬個就業(yè)崗位供勞動者選擇。僅啟動當天,進場求職人數(shù)就達到7100多人,達成就業(yè)意向的有2500人。
節(jié)后求職者及招聘企業(yè)呈“井噴”狀態(tài)
據(jù)統(tǒng)計,自2月11日春節(jié)后南壩人力資源市場運營以來,進城求職招聘的群眾和企業(yè)呈“井噴”狀態(tài),截至2月14日,4天時間里,共累計接待入場求職群眾2.1萬人次,接待入場企業(yè)1800余家,收集2900余家企業(yè)的用工信息,共提供各類就業(yè)崗位4.8萬余個,求人倍率達到1:2.28(即平均每一個勞動者,有2.28個崗位供其選擇)。
入場招聘的省外企業(yè)主要以生產(chǎn)制造業(yè)為主,主要招聘普工、技工等職業(yè),薪酬待遇在4000-6000元之間;省內(nèi)企業(yè)主要以服務(wù)業(yè)為主,主要招聘保安、服務(wù)員、駕駛員、銷售員、家政等職業(yè),薪資待遇在2500-5000元之間。入場群眾的求職意向大多傾向于家政、快遞、銷售等工資較高的崗位。2月11日-13日,已有5000余人通過南壩人力資源市場達成就業(yè)意向。
與去年同期相比,今年崗位薪酬增幅趨于穩(wěn)定,各崗位薪酬增幅維持在5%—9%之間,略高于2017-2018年的4%—8%。
此外,新型企業(yè)提供崗位迅速增加?；ヂ?lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、IT服務(wù)、醫(yī)療護理等新型企業(yè)對人才的需求不斷增加,比去年同期提供崗位增加34%。
從招聘企業(yè)來看,小微企業(yè)的招聘需求超過大中企業(yè)。進入市場招聘的小微企業(yè)提供崗位數(shù)較多,已超過提供崗位總量的80%,大中型企業(yè)的招聘崗位數(shù)不到20%。
今年新型企業(yè)提供崗位增加
昆明市2019年“春風行動”由昆明市政府主辦、昆明市人力資源和社會保障局(昆明市勞動就業(yè)服務(wù)局)承辦,昆明市總工會、昆明市婦聯(lián)、昆明市扶貧開發(fā)辦公室協(xié)辦,旨在提升農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的組織化程度,滿足進城務(wù)工人員就業(yè)需求和企業(yè)用工需要。
“春風行動”首場招聘會現(xiàn)場,擠滿了大量的招工企業(yè)及其務(wù)工人員。從招聘企業(yè)的反饋來看,這兩天求職者很多,但多數(shù)還在觀望。
經(jīng)營保安公司的張先生表示,保安職業(yè)資訊的人比較多,競爭也相對激烈一些,但是很多人覺得工資福利達不到期望,所以招工也不容易。據(jù)了解,該招聘單位今年將工資待遇每月提高了300到500元,但是招聘相同崗位的單位也不少,多數(shù)求職者仍保持“貨比三家”的觀望態(tài)度。
高薪職業(yè)招工難的情況仍然存在,沈女士正在招聘公司管培生和美容師,她說:“崗前培訓(xùn)需要時間和成本,很多人聽說還要先學習技能,就開始打退堂鼓了?！?/p>
昆明芃衍商貿(mào)有限公司正在招聘外賣騎手,負責人唐燦先生說:“我們的待遇一般是4000到5000元左右,因為相關(guān)行業(yè)還在發(fā)展期,騎手職位一直都很缺,求職者會咨詢一下意外險、休假等問題。和往年相比,今年招聘市場稍微有點不景氣,有點難招人?！?/p>
外省企業(yè)開出6000-8000元高薪仍難招人
記者了解到,本次招聘企業(yè)中90%以上都是省內(nèi)企業(yè)。此次前來招聘的省外企業(yè)以制造業(yè)、IT產(chǎn)業(yè)為主,工資薪酬待遇相比省內(nèi)企業(yè)提供的2500-4000元待遇,省外企業(yè)6000-8000元左右的確很誘人。即便如此,很多招聘企業(yè)還是紛紛表示“招人難”。
作為上海市對口支援就業(yè)扶貧招聘的承辦單位,聃勝企業(yè)服務(wù)外包(上海)有限公司此次攜3家企業(yè)的優(yōu)質(zhì)崗位前來招聘,聘用人員周先生告訴記者,他們進場招聘兩天,前來咨詢的求職者有100多人,有效入職人數(shù)不到10人,這讓他頗感意外,其他城市很少遇到這種情況。
記者了解到,該公司帶來的崗位主要是電子行業(yè),平均薪酬在4000-5500元之間,都包吃住,且門檻不高,從求職者的素質(zhì)來看,基本都能達到要求。
周先生分析,一方面是由于求職者在觀望,另一方則是由于云南的求職者大多不愿意出去,拖家?guī)Э诔鋈ヒ膊环奖?。此?云南的求職者比較關(guān)心工作時長,一些工作因為要上夜班,這讓部分求職者打了退堂鼓。
從浙江嘉興來招工的陳先生說:“本地人不愿意去別地(工作),我第一次來招,昨天到今天一個人都沒有。”而一些省外企業(yè)對求職者的技能要求相對較高,存在“人崗不匹配”的問題。
據(jù)介紹,本次招聘會是“2019年春風行動”系列活動的開始,接下來,昆明市人社局、就業(yè)部門還將依托與北京朝陽、上海普陀等地簽訂的勞務(wù)協(xié)作協(xié)議,會同兩地及昆明企業(yè)深入東川、祿勸、尋甸等貧困縣區(qū)開展“春風行動暨送崗下鄉(xiāng)”系列招聘活動。
全市18個縣(市)區(qū)人社、就業(yè)部門也將深入轄區(qū)村鎮(zhèn)開展“春風行動暨送崗下鄉(xiāng)”系列招聘活動。（春城晚報 記者期俊軍 實習生江芷汀）
