返回頂部
3月7日,記者從蕪湖市人力資源和社會保障局獲悉,2019年,我市將繼續(xù)實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,支持民營企業(yè)、中小微企業(yè)發(fā)揮主渠道作用,全年目標(biāo)是實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.9萬人。統(tǒng)籌重點群體就業(yè),提高高校畢業(yè)生留蕪比率,在招聘場次、資訊發(fā)布、新增企業(yè)上再上臺階,全年將幫助企業(yè)介紹用工2.3萬人。
最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,蕪湖去年全年幫扶離校未就業(yè)高校畢業(yè)生2995人,開發(fā)公益性崗位2800個,為1735戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼5893萬元。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)9.2萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.8%。目前,全市城鎮(zhèn)職工五項保險參保300.6萬人次,城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保158.1萬人,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保104.8萬人。全市社保卡持卡人數(shù)已突破300萬,月均發(fā)放養(yǎng)老金超過6億元,16家醫(yī)療機構(gòu)接入國家異地就醫(yī)結(jié)算平臺,7565人(次)實現(xiàn)跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算。同時,我市還被人社部確定為全國首個第三代社保卡惠民服務(wù)一卡通試點城市。
2019年,我市將繼續(xù)推進“技工強市”,探索實現(xiàn)學(xué)歷證書和技能證書互通銜接。推進一體化課程教學(xué)改革和企業(yè)新型學(xué)徒制。全年預(yù)計新增技能人才1.85萬人,其中高技能人才5200人。維護勞資雙方合法權(quán)益,加強勞動人事爭議多元處理機制,各縣區(qū)今年至少要開展1個試驗(園)區(qū)建設(shè)。推進建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付標(biāo)準(zhǔn)化,確保保證金覆蓋率、按月足額支付工資覆蓋率、勞動合同簽訂率、勞動用工實名制管理覆蓋率的提升。
值得一提的是,蕪湖今年將啟動發(fā)放第三代社?？?并通過人社部服務(wù)平臺在智慧人社APP、微信、合作銀行APP等渠道簽發(fā)電子社?？?構(gòu)建“多卡融合、一卡通用”的“城市一卡通”應(yīng)用模式。(蕪湖新聞網(wǎng) 記者程茜)
