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為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院“三區(qū)三州”脫貧攻堅(jiān)的決策部署,云南進(jìn)一步加大對(duì)“三區(qū)三州”的職稱政策傾斜力度,并于近日印發(fā)了《云南省關(guān)于在怒江州、迪慶州全面開展職稱定向評(píng)價(jià)工作的方案》(以下簡稱《方案》),決定在怒江傈僳族自治州、迪慶藏族自治州全面實(shí)施定向評(píng)價(jià)、定向使用、評(píng)審結(jié)果在本州有效的職稱評(píng)聘制度。
記者從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉,定向評(píng)價(jià)工作聚焦“三區(qū)三州”人才隊(duì)伍建設(shè)薄弱環(huán)節(jié),著力職稱評(píng)價(jià)使用的激勵(lì)導(dǎo)向作用,鼓勵(lì)和支持優(yōu)秀人才向基層流動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)“三區(qū)三州”專業(yè)技術(shù)人才和獲得感、榮譽(yù)感和積極投身脫貧攻堅(jiān)的使命感,最大限度發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才在脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場的支持引領(lǐng)作用。
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?以德為先?！斗桨浮钒哑返路旁诼毞Q定向評(píng)價(jià)的首位;把專業(yè)實(shí)踐能力、業(yè)績貢獻(xiàn)、考核結(jié)果、基層工作年限和服務(wù)脫貧攻堅(jiān)情況作為職稱定向評(píng)價(jià)的重要依據(jù);對(duì)在脫貧攻堅(jiān)工作中表現(xiàn)突出、受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,可根據(jù)表彰層次列入相應(yīng)業(yè)績條件之一;實(shí)行分級(jí)分類評(píng)價(jià),對(duì)州、縣、鄉(xiāng)不同層級(jí)人員不同類別人員分層級(jí)制定評(píng)審條件。
改進(jìn)評(píng)審方式?！斗桨浮访鞔_,對(duì)于人才相對(duì)密集、人才所占比重大且互通性不強(qiáng)的行業(yè)領(lǐng)域,原則上要求單獨(dú)組建評(píng)審委員會(huì),單獨(dú)組織開展定向評(píng)價(jià);對(duì)于人才規(guī)模小、專業(yè)屬性相關(guān)相近的行業(yè)領(lǐng)域,可組建綜合評(píng)審委員會(huì)或考核認(rèn)定委員會(huì)進(jìn)行評(píng)價(jià);實(shí)行分級(jí)評(píng)價(jià),在評(píng)審委員會(huì)或考核認(rèn)定委員會(huì)中單獨(dú)設(shè)立州、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應(yīng)層級(jí)評(píng)審組,對(duì)不同層級(jí)人員實(shí)行分級(jí)分類評(píng)審;涉及職稱晉升進(jìn)行申報(bào)評(píng)審的,下一級(jí)別同級(jí)定向評(píng)價(jià)職稱和全省有效職稱的履職年限可合并計(jì)算。
放寬申報(bào)條件?！斗桨浮愤M(jìn)一步放寬兩州州級(jí)單位專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報(bào)學(xué)歷、資歷條件,參照縣鄉(xiāng)人員放寬條件執(zhí)行;迪慶州履職年限在以上放寬條件基礎(chǔ)上,履職每滿1年且年度考核為合格以上等次的,履職年限條件縮短半年;淡化論文、獎(jiǎng)項(xiàng)要求,對(duì)論文和獎(jiǎng)項(xiàng)不作硬性要求;對(duì)怒江、迪慶州參加以考代評(píng)和考評(píng)結(jié)合專業(yè)技術(shù)考試的專業(yè)技術(shù)人員,單獨(dú)劃定怒江、迪慶州合格標(biāo)準(zhǔn)。
實(shí)現(xiàn)職稱定向評(píng)價(jià)與崗位聘用相銜接?！斗桨浮愤M(jìn)一步加大政策傾斜支持力度,放開怒江、迪慶州鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層中級(jí)職稱結(jié)構(gòu)比例限制,單獨(dú)核定兩州高級(jí)職稱定向評(píng)價(jià)崗位職數(shù),實(shí)行總量控制,不占兩州現(xiàn)有高級(jí)職稱崗位結(jié)構(gòu)比例。怒江、迪慶兩州定向評(píng)價(jià)高級(jí)職稱崗位數(shù)額根據(jù)各層級(jí)專業(yè)技術(shù)人才總量按州級(jí)10%、縣(市)級(jí)15%的比例進(jìn)行核定,其中正高級(jí)崗位數(shù)額不得超過單獨(dú)核定總崗位數(shù)額的20%。對(duì)兩州定向評(píng)價(jià)前已取得全省有效高級(jí)職稱資格,但因受用人單位崗位職數(shù)限制未予以聘用的人員,根據(jù)實(shí)際工作需要,可在本州定向評(píng)價(jià)高級(jí)職稱崗位職數(shù)內(nèi)先予以聘用,再逐步進(jìn)行消化,其聘用年限視同為全省有效職稱資格聘用年限?！斗桨浮愤€對(duì)推進(jìn)工作相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了明確,要求在今年9月30日前完成首次定向評(píng)審工作。(云報(bào)客戶端 記者李海球)
