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昆明信息港訊 記者江楓 4月25日,云南省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作會(huì)議在丘北縣召開,會(huì)議交流了2018年“三支一扶”工作經(jīng)驗(yàn)做法,表?yè)P(yáng)了全省“三支一扶”工作先進(jìn)單位和個(gè)人,部署了2019年“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)議指出,“三支一扶”計(jì)劃是一項(xiàng)利國(guó)利民的基層人才項(xiàng)目,近年來(lái),云南省圍繞招得來(lái)、留得住、干得好,堅(jiān)持基層人才需求導(dǎo)向,共為基層選拔輸送了5342名優(yōu)秀高校畢業(yè)生,為緩解艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層人才短缺發(fā)揮了重要補(bǔ)充作用,獲得了社會(huì)廣泛關(guān)注和好評(píng)。
不過(guò),云南“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作在取得顯著成效的同時(shí),部分州市對(duì)實(shí)施“三支一扶”重要意義認(rèn)識(shí)不足,工作推進(jìn)重視程度、力度不夠,服務(wù)管理不到位,對(duì)政策和先進(jìn)典型宣傳不夠。
表彰全省“三支一扶”工作先進(jìn)單位和個(gè)人
會(huì)議要求,各州市要以緩解艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人才緊缺問(wèn)題為導(dǎo)向,強(qiáng)化與組織、編制、財(cái)政等成員單位溝通協(xié)調(diào),推進(jìn)政策措施落實(shí)落地,重點(diǎn)抓好人員招募、待遇保障、激勵(lì)考核和期滿安置等重點(diǎn)工作,努力營(yíng)造“三支一扶”人員扎根基層成長(zhǎng)成才的良好氛圍,全面推動(dòng)“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作再動(dòng)員、再出發(fā)、再提升。
會(huì)上,省財(cái)政廳社保處、省人社廳人事考試院,分別就經(jīng)費(fèi)管理和筆試考試工作進(jìn)行安排布置。省委組織部、編辦及省人社廳扶貧辦、專業(yè)技術(shù)人員管理處、事業(yè)單位人事管理處和各州市人社部門,圍繞如何改進(jìn)“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作積極建言獻(xiàn)策。
