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昆明信息港訊（昆明日?qǐng)?bào) 記者王恩國(guó) 通訊員王靜）日前，五華區(qū)印發(fā)《關(guān)于建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的實(shí)施方案》，明確把系統(tǒng)推進(jìn)素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)的干部工作體系建設(shè)列為干部工作的重中之重，把堅(jiān)定理想信念作為根基，把提高能力素質(zhì)作為關(guān)鍵，以嚴(yán)格監(jiān)督管理為保障，以調(diào)動(dòng)各級(jí)干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性為著力點(diǎn)，抓培養(yǎng)、提素質(zhì)，嚴(yán)管理、強(qiáng)考核，樹(shù)導(dǎo)向、重激勵(lì)，著力打造適應(yīng)區(qū)域性國(guó)際中心城市高品質(zhì)核心區(qū)建設(shè)要求的忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
圍繞貫徹落實(shí)《方案》，五華區(qū)系統(tǒng)規(guī)劃了“強(qiáng)素質(zhì)、重培養(yǎng)、優(yōu)結(jié)構(gòu)、明導(dǎo)向、嚴(yán)監(jiān)督、激活力、促擔(dān)當(dāng)”等7項(xiàng)系列舉措，全面構(gòu)建“1+7”工作機(jī)制，用系統(tǒng)思維統(tǒng)攬、規(guī)范和推進(jìn)干部工作，實(shí)現(xiàn)干部的培育、選拔、管理、使用各個(gè)方面相互作用，共同發(fā)力。
在“強(qiáng)素質(zhì)”方面，出臺(tái)《2018—2022 年五華區(qū)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，提出干部教育培訓(xùn)五年綱領(lǐng)性目標(biāo)任務(wù)，完善培訓(xùn)內(nèi)容體系、優(yōu)化分類(lèi)分級(jí)培訓(xùn)體系、建強(qiáng)培訓(xùn)保障體系、健全培訓(xùn)制度體系，著力增強(qiáng)培訓(xùn)效果；在“重培養(yǎng)”方面，探索實(shí)踐“走出去、扛起來(lái)、沉下去”的發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀中青年干部新機(jī)制，通過(guò)選派干部異地掛職鍛煉、比選擇優(yōu)儲(chǔ)備后備干部、完善一線(xiàn)培養(yǎng)機(jī)制等，增強(qiáng)干部培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性和針對(duì)性；在“優(yōu)結(jié)構(gòu)”方面，對(duì)優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行差異化、動(dòng)態(tài)化、全程化管理，形成各層次、各年齡段的梯次配備；在“明導(dǎo)向”方面，修訂《五華區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作動(dòng)議辦法（試行）》等6個(gè)辦法，建立了一套有效管用、簡(jiǎn)便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，切實(shí)落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)；在“嚴(yán)監(jiān)督”方面，匯編干部監(jiān)督工作制度，嚴(yán)格規(guī)范落實(shí)干部管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)在平時(shí)、抓早抓小、防微杜漸；在“激活力”方面，出臺(tái)《五華區(qū)關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施方案》，著力解決干部不想為、不會(huì)為、不敢為等難題；在“促擔(dān)當(dāng)”方面，出臺(tái)《五華區(qū)關(guān)于激勵(lì)干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)防錯(cuò)、容錯(cuò)、糾錯(cuò)辦法》，用制度保護(hù)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)擔(dān)當(dāng)，形成人人擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)良好氛圍。
