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?呈貢傳統(tǒng)文化人才驛站展出的中醫(yī)手札。
?青春領(lǐng)航ING-青年人才校地聯(lián)合培養(yǎng)計劃啟動。
?昆明信息港訊（昆明日報 記者萬婭）人才是第一資源,呈貢區(qū)牢牢抓住了這一發(fā)展理念。經(jīng)過8年的沉淀,伴隨著一個個人才扶持政策的扎實落地,一套套人才認(rèn)證、管理機(jī)制的科學(xué)形成,一批批人才工作室熱火朝天地運(yùn)行,呈貢,一個人才聚集的科創(chuàng)新高地有了更清晰的模樣。
?今天,“一帶一路”海外人才2019昆明創(chuàng)新峰會分會場在呈貢啟幕,這意味著,呈貢區(qū)的國際人才大通道將被進(jìn)一步打通,呈貢的人才池將進(jìn)一步升級,一座鏈接全球人才資源,不斷強(qiáng)化人才名片的現(xiàn)代化科教創(chuàng)新新城正向我們朝氣蓬勃地走來!
?承辦OTEC分會場
?打通呈貢人才國際大通道
?2013年以來,北京朝陽海外學(xué)人中心聯(lián)合歐美同學(xué)會、人社部留學(xué)人員和專家服務(wù)中心等單位,連續(xù)6年舉辦“朝陽海外人才創(chuàng)業(yè)大會(OTEC)”。創(chuàng)業(yè)大會舉辦6年來,共吸引了來自美國、英國、荷蘭、以色列、澳洲、韓國、新加坡等20余個國家和地區(qū)的20000余名創(chuàng)業(yè)者、4000個項目、百余位創(chuàng)投機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參與其中。400多個項目通過創(chuàng)業(yè)大會的平臺找到了投資,200個項目落地北京等地。
?此次海外人才創(chuàng)業(yè)大會是OTEC首次在昆明設(shè)置主題分會場,聚集“一帶一路”南亞東南亞賽區(qū)優(yōu)秀項目,助力昆明更好地營造海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈。當(dāng)天,OTEC特別來到昆明市呈貢區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園“云上云”雙創(chuàng)小鎮(zhèn),舉辦“服務(wù)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新‘呈才’”海外項目洽談會。
?這是一場創(chuàng)業(yè)者的國際盛會,一場人才交鋒的狂歡,是呈貢生機(jī)勃勃的模樣。國內(nèi)一線投資機(jī)構(gòu)投資人、OTEC創(chuàng)業(yè)大賽“一帶一路”賽區(qū)優(yōu)勝項目團(tuán)隊、昆明市企業(yè)代表、信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)代表、呈貢區(qū)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會會員單位代表、呈貢區(qū)“科創(chuàng)青春,筑夢呈貢”2019年昆明市呈貢區(qū)青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽優(yōu)秀團(tuán)隊會聚在昆明呈貢信息產(chǎn)業(yè)園“云上云”雙創(chuàng)小鎮(zhèn),共襄盛會。
?初心資本副總裁許旸洋、澳大利亞 investible孵化器負(fù)責(zé)人Annie、以色列Stertup East孵化器負(fù)責(zé)人分別為大家?guī)怼顿Y本市場與創(chuàng)新驅(qū)動》《從“一帶一路”看國際化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)加速》《以色列創(chuàng)新環(huán)境與中國機(jī)會》的精彩演講,開闊視野。
?潘楠作為2019年呈貢區(qū)青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽優(yōu)秀團(tuán)隊代表,帶著非入戶居民用戶負(fù)荷智能辨識終端亮相洽談會現(xiàn)場?？吹礁髀啡瞬艜郜F(xiàn)場的激情澎湃,潘楠再次驗證了當(dāng)初在呈貢創(chuàng)業(yè)的想法:“新區(qū),也意味著新機(jī)!”
?與此同時,為深入貫徹落實國家“一帶一路”倡議要求,建立呈貢區(qū)與南亞東南亞人才和資源的長期聯(lián)系機(jī)制,“一帶一路”海外人才2019昆明創(chuàng)新峰會組織了部分東南亞“一帶一路”國家駐華使館公使及參贊來到昆明理工大學(xué)考察。
?現(xiàn)場,昆明理工大學(xué)介紹本校與東南亞國家開展科研、辦學(xué)、海外人才培養(yǎng)等合作情況,“一帶一路”國家使館駐華公使參贊介紹本國海外科研、聯(lián)合辦學(xué)政策、需求相關(guān)情況。雙方通過交流、了解、碰撞,進(jìn)一步激活呈貢區(qū)高校海外人才資源和科研成果轉(zhuǎn)化,為下一步深度合作搭建橋梁。
?呈貢分會場的行程將在呈貢新城展示中心落下帷幕,海外創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊一行40人在這個城市會客廳了解呈貢的“前世今生”、產(chǎn)業(yè)亮點(diǎn)、規(guī)劃愿景,尋求更深度的合作。
?活動結(jié)束,有個問題卻值得我們深思。昆明市“一帶一路”海外人才2019昆明創(chuàng)新峰會分會場為何選擇在呈貢設(shè)立分會場?呈貢舉辦分會場的底氣何在?
?人才會聚
?激活呈貢“人才池”
?作為面向南亞東南亞的門戶“國際樞紐”,谷歌出海體驗中心負(fù)責(zé)人譚孟良說,呈貢有他不曾見過的風(fēng)景。有人問他,為何放棄家族企業(yè)高管不做而要來呈貢信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè),他說,那是因為夢想。
?譚孟良立志幫助云南創(chuàng)建網(wǎng)上絲綢之路,賦能云品出滇、出海。20多位80、90后組成的年輕團(tuán)隊,700多個日夜的努力拼搏,譚孟良帶領(lǐng)的艾瓦特|谷歌出海體驗中心成功幫助了近100家云南大中小企業(yè),通過互聯(lián)網(wǎng)將云南的特色產(chǎn)品賣向全球50多個國家和地區(qū),讓全世界數(shù)千萬的網(wǎng)民通過谷歌的平臺看到了美麗的云南風(fēng)景和多元的民族文化。
?這僅是呈貢人才項目代表之一。昆明行政中心所在、11所高校圍繞,昆明南站加持,作為新昆明建設(shè)的核心區(qū),近年,呈貢世界春城花都、現(xiàn)代科創(chuàng)新城、健康頤養(yǎng)新區(qū)、面向南亞東南亞的“國際門戶”樞紐四張城市名片建設(shè)的浪潮一浪高過一浪,當(dāng)中,一批又一批的人才在各行各業(yè)涌現(xiàn)。
?圍繞金融、大健康、教育等重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域,呈貢建立了1個金融經(jīng)濟(jì)類人才工作站,1個信息技術(shù)類博士工作站,3個醫(yī)療專家基層工作站和10個名醫(yī)工作室,成立31個名師工作室,打造2個人才驛站,建設(shè)“呈貢區(qū)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地”。
?醫(yī)療專家基層工作站讓居民在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站就能享受到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。何雯是昆明醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院預(yù)防保健科主任,是母嬰保健方面的專家,2017年“昆明醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院何雯專家基層工作站”落地呈貢區(qū)烏龍街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。2018年,她與呈貢區(qū)衛(wèi)生健康局合作在烏龍街道衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)“母嬰保健中心”,定期在“母嬰保健中心”坐診,并對基層衛(wèi)生人員開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn),不僅讓社區(qū)居民在家門口就能享受專家服務(wù),還為呈貢區(qū)基層衛(wèi)生工作者培養(yǎng)作出了貢獻(xiàn);博士工作站與園區(qū)共同開展科研項目合作,申請專利3項;置信銀河廣場人才驛站和傳統(tǒng)文化人才驛站,為進(jìn)一步集聚人才提供了有效載體,并為樓宇經(jīng)濟(jì)人才和傳統(tǒng)文化人才提供了交流的平臺。傳統(tǒng)文化人才驛站建立在三臺山中鋒書畫院,建立之初,中鋒書畫院聚集的傳統(tǒng)文化人才有限,但通過驛站活動的豐富和平臺的搭建,越來越多的傳統(tǒng)文化人才向人才驛站“靠攏”,為呈貢的傳統(tǒng)文化延續(xù)和保護(hù)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
?2017年,呈貢區(qū)評選出各行業(yè)優(yōu)秀人才36名,首次將駐區(qū)高校人才納入屬地優(yōu)秀人才,優(yōu)秀人才中3人入選云南省“高層次人才培養(yǎng)支持計劃”,1人入選“享受省政府特殊津貼專家”,1人入選“昆明市有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”,實現(xiàn)了省市級優(yōu)秀人才“零”的突破。
?此外, 呈貢區(qū)歷來高度重視新聞人才的培養(yǎng),通過組織專業(yè)培訓(xùn),建立考核激勵機(jī)制,搭建傳幫帶平臺等措施,一支業(yè)務(wù)強(qiáng)、政治覺悟高的新媒體隊伍人才涌現(xiàn)。自呈貢區(qū)融媒體中心成立以來,積極主動策劃對外宣傳主題活動,先后策劃組織呈貢區(qū)第七屆梨花節(jié)、“春天在哪里 昆明告訴你”呈貢區(qū)活動、呈貢區(qū)第七屆大學(xué)生藝術(shù)節(jié)等主題宣傳活動,針對全區(qū)重點(diǎn)工作、特色亮點(diǎn)工作,打造了一批有代表性的融媒體產(chǎn)品。
?不僅如此,呈貢區(qū)還通過人才項目扶持,引進(jìn)了軍工人才和博士團(tuán)隊聯(lián)合開展研發(fā),治邦科技有限公司申報的“750KV高壓耐壓測試平臺車”成功生產(chǎn)下線,該產(chǎn)品處于國內(nèi)領(lǐng)先地位,申報專利13項。
?今天,通過人才的帶動,呈貢形成了“政府服務(wù)人才、人才服務(wù)社會”的良性循環(huán)模式,通過人才優(yōu)先發(fā)展也帶動了呈貢經(jīng)濟(jì)社會的高質(zhì)量發(fā)展。
?優(yōu)化人才環(huán)境
?提升“呈·才”品牌內(nèi)涵
?然而,人才濟(jì)濟(jì)的背后是呈貢區(qū)委區(qū)政府對營商環(huán)境、人才環(huán)境的不斷升級打造,是對人才是第一資源的不斷實踐。
?大城發(fā)展,人才先行。呈貢區(qū)出臺了如《昆明市呈貢區(qū)關(guān)于推進(jìn)智庫交流合作三年(2018-2020)實施細(xì)則》《昆明市呈貢區(qū)關(guān)于加快打造人才高地三年(2018-2020)實施細(xì)則》等一系列人才保障措施,以及對各類人才強(qiáng)有力的細(xì)致扶持政策。
?同時,通過不斷完善黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)體制、運(yùn)行機(jī)制和工作格局,創(chuàng)新黨管人才方式方法,呈貢區(qū)形成了黨政人才工作辦公室、專業(yè)技術(shù)人才工作辦公室、高技能人才工作辦公室、農(nóng)村實用人才工作辦公室、社會工作人才工作辦公室、企業(yè)經(jīng)營人才工作辦公室、文化體育人才工作辦公室、法治人才工作辦公室、青年人才工作辦公室9支人才隊伍工作辦公室和多個工作平臺的“9+X”工作格局。同時,呈貢制定出臺人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和人才管理辦法,對人才認(rèn)定工作提供依據(jù),各支人才隊伍建設(shè)不斷取得新成績。
?更值得一提的是,為助推呈貢區(qū)人才發(fā)展工程轉(zhuǎn)型升級,呈貢重磅打造推動建設(shè)“1112”工程和“昆明人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”兩項重點(diǎn)工程。“1112”工程即“一朵云”“一智庫”“一空間”“兩平臺”,通過打造“呈貢人才云”“呈貢智庫”“人才職業(yè)發(fā)展成長空間”“人才發(fā)展綜合服務(wù)平臺”和“科研成果轉(zhuǎn)化平臺”,建設(shè)一系列服務(wù)人才和科研成果轉(zhuǎn)化的線上線下一體化平臺,進(jìn)一步加快推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,促進(jìn)人才工作轉(zhuǎn)型升級的深入發(fā)展。目前,“呈貢人才云”已經(jīng)上線運(yùn)營,大家可通過“呈貢人才云”獲取人才資訊、開展人才評定、申報人才項目等。
?今天,人盡其才的“呈·才”人才發(fā)展環(huán)境逐步形成,呈貢區(qū)人才辦充分發(fā)揮管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的職能職責(zé),建設(shè)了人才集聚效應(yīng)好、創(chuàng)新熱情高、主動性強(qiáng)的人才發(fā)展環(huán)境。
?今天,我們還可以看到,呈貢區(qū)的人才工作制度已經(jīng)日益完備,人才工作載體不斷豐富,人才引進(jìn)和培養(yǎng)取得突破,人才的示范引領(lǐng)性不斷增強(qiáng)?！俺省げ拧弊鳛槌守晠^(qū)人才工作品牌名稱,品牌內(nèi)涵不斷充實。呈貢區(qū)正在以建設(shè)高質(zhì)量的現(xiàn)代化科教創(chuàng)新新城為奮斗目標(biāo),立志為昆明打造高質(zhì)量的區(qū)域性國際中心城市,為國家“一帶一路”倡議貢獻(xiàn)人才智力!
