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“發(fā)至縣級以下的各級文件減少30%-50%；召開到縣級以下的會議減少30%以上；對縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學校的督查檢查考核事項減少50%以上……”近日，曲靖市委辦公室印發(fā)《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》（下稱《通知》），出臺26條措施，開出祛除形式主義頑疾的“藥方”，為基層減負，為干事創(chuàng)業(yè)鼓勁。
針對文件過多、層層發(fā)文問題，《通知》嚴格控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)模；杜絕沒有實質(zhì)內(nèi)容的文件，杜絕照抄照搬上級文件、不結(jié)合本地本單位實際提出貫徹落實舉措的文件等。針對會議過多、層層開會問題，《通知》要求嚴格執(zhí)行年度計劃和提前報批制度，從嚴壓縮控制會議規(guī)模，市級各部門不得以組織現(xiàn)場會、開展調(diào)查研究等名義變相到基層召開本部門本系統(tǒng)會議和舉辦活動。針對檢查考核名目繁多、過度留痕問題，《通知》要求實行年度計劃和審批報備制度，嚴格控制監(jiān)督檢查考核總量和頻次；清理規(guī)范微信工作群和App，清理規(guī)范各類創(chuàng)建活動，除中央明確規(guī)定或經(jīng)省委省政府批準外，不得開展各類評比達標表彰項目和要求簽訂“責任狀”。
一系列“硬”舉措讓基層同志點贊叫好。為確保各項措施落到實處，曲靖市各級紀檢監(jiān)察機關嚴肅查處形式主義問題，及時點名道姓通報曝光典型案例；依規(guī)依紀依法問責，避免問責不力、問責泛化簡單化等問題；認真落實“三個區(qū)分開來”要求，貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，實事求是地把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯誤的性質(zhì)和影響，對符合容錯條件的干部大膽容錯免責，理直氣壯地支持敢闖敢干、銳意進取的干部，激發(fā)基層干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。（云南日報 記者左超 通訊員徐天德）
