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昆明信息港訊（昆明日報 記者李思嫻 李雙雙） 如果把一個社區(qū)比作一臺機器，社區(qū)工作者就是維持“機器”正常運作的“螺絲釘”。一個成熟的社區(qū)每天大小事務千頭萬緒，如何幫助社區(qū)留住人才？我市今年實施的《關于進一步加強專職社區(qū)工作者隊伍建設的指導意見（試行）的通知》（以下簡稱《通知》），讓專職社區(qū)工作者的政治待遇和經(jīng)濟待遇都得到了不同程度的提高，讓優(yōu)秀的社區(qū)工作者真正留得住、沉得下、帶得動。
專職社區(qū)工作者是指在城市社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社區(qū)居務監(jiān)督委員會和社區(qū)為民服務站（黨群活動服務中心）等，專職從事社區(qū)管理、服務和監(jiān)督，并由政府財政提供工作補貼的選聘工作人員。
《通知》提出，要建立專職社區(qū)工作者崗位與等級相結合的職業(yè)體系。工作崗位可按專職委員（一般工作人員）、副職、正職、書記主任“一肩挑”分為四類。實行專職社區(qū)工作者積分制，將工作年限、學歷水平、獲得榮譽、專業(yè)職稱、年度考核等納入積分范圍，根據(jù)積分情況設置相應等級。選任的專職社區(qū)工作者崗位補貼和生活補貼按照市、縣（市）區(qū)制定的標準執(zhí)行，公開招聘的專職社區(qū)工作者基本報酬按照各縣（市）區(qū)的標準執(zhí)行，績效部分實行職級體系管理。符合核定職級條件的，根據(jù)職級核定情況，分級別給予績效獎勵兌現(xiàn)。最低等級每月績效獎勵不少于100元，其他等級的績效獎勵標準由各縣（市）區(qū)根據(jù)各自的財政狀況自行設定。
從“經(jīng)濟賬”上看，專職社區(qū)工作者的收入待遇有了很大提高。如五華區(qū)分18檔，最低檔補貼200元，最高檔補貼1500元。盤龍區(qū)分12檔，最低檔補貼400元，最高檔補貼1500元。官渡區(qū)分17檔，最低檔補貼600元，最高檔補貼2700元。西山區(qū)分12檔，最低檔補貼600元，最高檔補貼2000元。安寧市分24檔，最低檔補貼100元，最高檔補貼2400元。經(jīng)開區(qū)分6檔，最低檔補貼700元，最高檔補貼1700元。
從“政治賬”上看，《通知》明確在招錄（招聘）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）公務員和事業(yè)編制人員時，應拿出一定名額面向優(yōu)秀專職社區(qū)工作者，并根據(jù)專職社區(qū)工作者實際合理設置資格條件。注重從2015年以前（含2015年）連續(xù)擔任社區(qū)黨組織書記、居委會主任，且目前在崗，以及近5年來連續(xù)任正職滿3年的現(xiàn)任社區(qū)副職中考錄街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）公務員，加大招聘事業(yè)編制人員工作力度。同時，重視通過競爭性選拔等方式把優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導崗位。積極推薦符合條件的優(yōu)秀專職社區(qū)工作者擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員。據(jù)了解，在今年昆明公務員招錄中，單列招錄計劃定向招錄村（社區(qū)）書記、主任崗位16個。
“對基層社區(qū)干部來說，這是一件大好事，從今年1月開始，我每月補貼提高了1200元，補貼和積分考核掛鉤，我們?yōu)榫用穹盏膭蓬^更足了。經(jīng)濟待遇提高了、上升渠道通暢了，這讓更多年輕人有了在社區(qū)干下去的奔頭?！币呀?jīng)在社區(qū)干了15年的五華區(qū)翠湖社區(qū)黨委書記、居委會主任馬杰說?！叭ツ?，我們社區(qū)的一個副職書記跟我提了幾次要辭職的事情，但到了今年就再沒提這件事了，并安心為社區(qū)干了許多實事。越來越好的政策也讓這些年輕人更有干勁了?！蔽魃絽^(qū)永興路社區(qū)黨支部書記、社區(qū)居委會主任楊菊芬則發(fā)現(xiàn)，自己社區(qū)里的年輕人，心更定了。
