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隨著畢業(yè)季和暑期的來(lái)臨,商家再度將目光聚焦在消費(fèi)能力逐漸增強(qiáng)的學(xué)生群體身上。這其中,不少醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)也加入到暑期經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)中,甚至出現(xiàn)了“暑期速美”、“畢業(yè)季整形專(zhuān)場(chǎng)”等,除了畢業(yè)的大學(xué)生外,陡增的整形機(jī)構(gòu)客戶中,也不乏很多中學(xué)生。(7月2日中國(guó)新聞網(wǎng))
這些人為何要整形?“顏值社會(huì),我不能因?yàn)殚L(zhǎng)相輸在起跑線?！备咧挟厴I(yè)生沈卉相信,長(zhǎng)相出眾,意味著能在大學(xué)交到更多朋友、談一場(chǎng)像樣的戀愛(ài)、甚至未來(lái)更多的求職機(jī)會(huì)?！版玫耐饷簿拖衩拼髮W(xué)的文憑,它會(huì)是很好的敲門(mén)磚。條件相同的情況下,用人單位可能更加會(huì)考慮外表出眾者。”整形機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人徐曉斐介紹,的確有不少年輕人會(huì)為了找工作整容。也就是說(shuō),不管是高中畢業(yè)生還是大學(xué)畢業(yè)生,除了自身的愛(ài)美之心外,更多更好的工作機(jī)會(huì)成了這些人整形的一個(gè)重要?jiǎng)訖C(jī)。
但是,工作機(jī)會(huì)與整形的關(guān)系真的有這些青年人想的那樣密切嗎?其實(shí)不然。且不說(shuō)《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》都規(guī)定,勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利,勞動(dòng)者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。就是有些用人單位打法律的擦邊球,他們也會(huì)以企業(yè)的利益優(yōu)先,除了特殊行業(yè)對(duì)外貌有專(zhuān)業(yè)要求外,一般企業(yè)對(duì)相貌的要求幾乎是忽略不計(jì)。很顯然,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),一個(gè)好的相貌不如一個(gè)好的身體,更不要說(shuō)一個(gè)人的智商和情商對(duì)用人單位的重要性。
2018年,一份醫(yī)美行業(yè)的調(diào)查報(bào)告估算,中國(guó)醫(yī)美市場(chǎng)規(guī)模已超2200億。從消費(fèi)者年齡來(lái)看,2018年選擇醫(yī)美整形的人數(shù)中,19歲以下占比達(dá)18.81%,20~25歲年齡段人數(shù)最多,占到40.41%。但是,不難預(yù)測(cè),這些人中,想通過(guò)整形之后就能C位出道,這個(gè)概率似乎可以說(shuō)相當(dāng)于買(mǎi)彩票中大獎(jiǎng)。
隨著社會(huì)進(jìn)步,人們的觀念也在進(jìn)步,就像人們不再一件衣服穿幾年,而是僅穿一季一樣,這不能簡(jiǎn)單的歸之于浪費(fèi)。同理,現(xiàn)在青年人整形,同樣可以理解。但是,把整形作為一種像愛(ài)打扮那樣的自身愛(ài)好可以,如果想作為一種投機(jī)走捷徑的敲門(mén)磚,很可能為此“毀容”。別的且不說(shuō),當(dāng)整形的人都像一個(gè)模板刻出來(lái)之后,大家更喜歡的反而是那些沒(méi)有整形的人,很顯然,稀缺性才是市場(chǎng)的追求。
雖說(shuō)有調(diào)查顯示,六成職場(chǎng)人表示自己遭遇過(guò)顏值歧視,而有24.7%的職場(chǎng)人對(duì)自己的顏值不滿意。但這只是表面現(xiàn)象,而真正的原因是這些人受到所謂的歧視,實(shí)在不是因?yàn)轭佒挡桓?而是能力太低。所以與其一味地糾結(jié)于顏值,不如去增加自己的氣質(zhì),即鍛煉自己過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和良好的人際溝通能力,修養(yǎng)自己善良正直的人品。套用一句廣告語(yǔ):顏值難久遠(yuǎn),氣質(zhì)永流傳。畢業(yè)整形熱,還需冷思考。(丁慎毅)
