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昆明信息港訊 記者昝娟娟 伴隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”“中國制造2025”等重大戰(zhàn)略的出臺(tái),新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式不斷涌現(xiàn),急需大量實(shí)用技術(shù)技能人才。近日,智聯(lián)招聘發(fā)布《2019年職業(yè)教育人才就業(yè)景氣度報(bào)告》(以下簡稱《報(bào)告》),基于職業(yè)教育人才相關(guān)的招聘和求職大數(shù)據(jù),針對(duì)我國職業(yè)教育人才的畫像特征、求職特點(diǎn)以及就業(yè)景氣度等進(jìn)行了全面剖析。
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)多
《報(bào)告》指出,當(dāng)前,我國職業(yè)教育人才緊缺,但競(jìng)爭(zhēng)并不寬松。
從人才供需關(guān)系看,當(dāng)前大專和中等職業(yè)教育人才的就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)(即CIER指數(shù))分別為3.70和2.30,均高于全國平均水平(1.68)。即1個(gè)大專學(xué)歷的求職者擁有3.7個(gè)崗位機(jī)會(huì),1個(gè)中職學(xué)歷的求職者擁有2.3個(gè)崗位機(jī)會(huì),表明職業(yè)教育人才的就業(yè)景氣度較高。另外一個(gè)數(shù)據(jù)顯示,當(dāng)前投遞面向大專和中等職業(yè)教育學(xué)歷崗位的求職者中,這兩類人才占42.92%,其余為高中、初中、本科等其他學(xué)歷人才。意味著,與市場(chǎng)需求相比,作為目標(biāo)群體的職業(yè)教育人才供給更顯不足。
從行業(yè)看,市場(chǎng)上職業(yè)教育人才需求最多是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。當(dāng)前,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)對(duì)大專和中職人才的需求人數(shù)占比分別為15.48%、18.45%,CIER指數(shù)也均大于1,職業(yè)教育人才在這個(gè)行業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)較多。除互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)外,保險(xiǎn)、中介服務(wù)、教育/培訓(xùn)/院校、醫(yī)藥/生物工程等行業(yè)對(duì)大專人才比較友好。而中介服務(wù)業(yè)、保險(xiǎn)、信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)?shù)葘?duì)中等職業(yè)教育人才需求更多。
與大專人才不同的是,中職人才在網(wǎng)絡(luò)游戲、外包服務(wù)、通信/電信運(yùn)營與增值服務(wù)等行業(yè),存在的就業(yè)機(jī)會(huì)更多。中職人才就業(yè)景氣度較好的職業(yè)還包括房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介、保險(xiǎn)、銀行、客服/售前/售后技術(shù)支持等。與大專人才不同的是,中職人才的高級(jí)管理職業(yè)就業(yè)景氣度較好,但這一職業(yè)針對(duì)中職學(xué)歷招聘的并非大公司的中高層,而是以合伙人、工廠廠長/副廠長等崗位為主。就業(yè)景氣度較差的職業(yè)主要是生產(chǎn)管理、服裝紡織、項(xiàng)目協(xié)調(diào)等工作崗位上。
從職業(yè)看,銷售業(yè)務(wù)的需求在各行各業(yè)中都是占比較高的,因此人才需求量大。加之銷售崗位對(duì)專業(yè)背景、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等要求較低,是兼容性比較強(qiáng)的崗位,對(duì)職業(yè)教育人才來說是不錯(cuò)的選擇。根據(jù)最新的大數(shù)據(jù),銷售業(yè)務(wù)對(duì)大專和中職人才的招聘需求人數(shù)在所有職業(yè)中的占比分別達(dá)23.32%、23.85%,位居首位,CIER指數(shù)也位列前三,分別為1.68、1.81,人才供不應(yīng)求。
除此之外,大專人才就業(yè)景氣度好的職業(yè)還包括保險(xiǎn)、翻譯、生物/制藥/醫(yī)療器械、教育/培訓(xùn)等。大專學(xué)歷的人才就業(yè)景氣度差的職業(yè)集中在管理類崗位以及財(cái)務(wù)、行政等職能類崗位。
從區(qū)域看,一線、新一線和二線城市對(duì)職業(yè)教育人才來說就業(yè)景氣情況均不樂觀,人才供給過剩,求職競(jìng)爭(zhēng)激烈。向招聘大專學(xué)歷的崗位投遞簡歷的求職者在地域的選擇上更為多元,同時(shí)投遞不同城市的情況較多,因此四線以上城市面向大專學(xué)歷招聘的崗位競(jìng)爭(zhēng)均較激烈。
職業(yè)教育人才進(jìn)一步向二線以上城市集聚
《報(bào)告》顯示,職業(yè)教育人才跨行求職普遍,供需結(jié)構(gòu)矛盾凸顯。
智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,中職人才的跳槽周期達(dá)35個(gè)月,即一份工作平均會(huì)做到3年左右;大專人群平均每份工作堅(jiān)持27個(gè)月;本科人群跳槽周期為23個(gè)月;碩士人才跳槽周期僅為19個(gè)月,約一年半的時(shí)間。說明相比更高學(xué)歷人才,職業(yè)教育人群的工作粘性和穩(wěn)定性更強(qiáng),對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的偏好度更低。
從人才在行業(yè)/職業(yè)間的流動(dòng)情況看,當(dāng)前職業(yè)教育人才求職時(shí)投遞了其他行業(yè)的比例為91.75%,投遞了其他職業(yè)的比例是72.90%,可見其跨行、跨崗位的流動(dòng)性非常高。結(jié)合其跳槽周期長的特點(diǎn),一定程度說明職業(yè)教育人才求職時(shí)雖然廣撒網(wǎng),多嘗試,但成功跳槽還是存在難度。
從行業(yè)、職業(yè)間的流動(dòng)情況看,職業(yè)教育人才分布集中的行業(yè)/職業(yè)也是其流動(dòng)性較大的行業(yè)/職業(yè),行業(yè)/職業(yè)的人才集中度和活躍度基本成正比。
職業(yè)間流動(dòng)數(shù)據(jù)顯示,銷售崗位職業(yè)教育人才將更加緊缺,行政/后勤/文秘崗位競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。
從區(qū)域間流動(dòng)看,數(shù)據(jù)顯示,職業(yè)教育人才有進(jìn)一步向二線以上城市集聚的趨勢(shì)。新一線、一線、二線城市的職業(yè)教育人才分別占33.36%、22.65%、21.81%,同時(shí)分別有1.90%、0.68%、1.18%的職業(yè)教育人才希望從其他地區(qū)流向以上地區(qū)。這將進(jìn)一步加劇二線以上城市就業(yè)景氣度較差、競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況。
從大專和中等職業(yè)教育人才投遞崗位的學(xué)歷要求情況看,大專人群投遞的崗位中,學(xué)歷要求為大專的占約一半,其次是本科學(xué)歷(23.24%),不限學(xué)歷占17.12%;中等職業(yè)教育人才投向的崗位中,占比最高的是要求大專學(xué)歷的,而非中專/中技。
大專人才薪酬水平較平穩(wěn) 為7227元/月
薪酬方面,大專人才平均薪酬略低于全學(xué)歷平均水平。職業(yè)教育人才的薪酬數(shù)據(jù)顯示,2018年以來,大專人才的薪酬水平較為平穩(wěn),當(dāng)前為7227元/月,僅同比增長0.12%;中等職業(yè)教育人才的薪酬水平雖然較大專人群低1500元左右,但近兩年增勢(shì)較好,當(dāng)前為5888元/月,同比提升4.32%。
從各行業(yè)薪資水平看,職業(yè)教育人才平均薪酬排名靠前的行業(yè)均為基金/證券/期貨/投資、信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)、銀行等金融行業(yè),這一趨勢(shì)與全學(xué)歷人才總體情況一致。其中,大專人才的基金/證券/期貨/投資行業(yè)薪資最高,達(dá)10909元/月,辦公用品及設(shè)備是既競(jìng)爭(zhēng)激烈又薪酬偏低的行業(yè)。
中等職業(yè)教育人才薪資最高的行業(yè)為信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng),平均薪酬為7927元/月。除此之外,中等職業(yè)教育人才的禮品/玩具/工藝美術(shù)/收藏品/奢侈品行業(yè)薪酬水平位居第五(7389元/月),值得關(guān)注。
分職業(yè)來看,大專學(xué)歷人才和中等職業(yè)教育人才平均薪酬最高的職業(yè)均為高級(jí)管理,分別達(dá)到了17462元/月和14927元/月,遠(yuǎn)高于其他職業(yè)。其中大專學(xué)歷人才在生物/制藥/醫(yī)療器械職業(yè)的平均薪酬為8433元/月,排在前十之列,CIER指數(shù)為1.15,屬于有一定人才缺口且薪資較好的職業(yè)。
在中等職業(yè)教育人才平均薪酬排名前十的職業(yè)里,房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介、保險(xiǎn)、銷售三個(gè)職業(yè)占據(jù)了職業(yè)景氣度最高的前三名。財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、行政/后勤/文秘是職業(yè)教育人才平均薪酬較低的職業(yè),在平均薪酬最低的十個(gè)職業(yè)里幾乎墊底。
