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昆明信息港訊 記者俞逍 日前,云南省人社廳發(fā)布了云南省2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線。其中,企業(yè)貨幣平均工資增長(zhǎng)上線為11%、企業(yè)貨幣平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為7%、企業(yè)貨幣平均工資增長(zhǎng)下線為3%。與2018年同比,企業(yè)貨幣平均工資增長(zhǎng)上線和基準(zhǔn)線保持不變,下線上調(diào)了1個(gè)百分點(diǎn)。
據(jù)悉,企業(yè)工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo),向社會(huì)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)建議,屬于指導(dǎo)性信息,不具強(qiáng)制約束力。其主要功能是引導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上,合理控制人工成本,為企業(yè)與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長(zhǎng)水平提供參考依據(jù),引導(dǎo)協(xié)商結(jié)果與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)相協(xié)調(diào),以實(shí)現(xiàn)職工工資的正常增長(zhǎng)。
企業(yè)工資指導(dǎo)線也是對(duì)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)工資總額管理的重要手段,國(guó)有企業(yè)在嚴(yán)格執(zhí)行工資效益聯(lián)動(dòng)有關(guān)政策規(guī)定的前提下,應(yīng)參考工資指導(dǎo)線合理確定工資水平。
企業(yè)工資指導(dǎo)線分為上線、基準(zhǔn)線和下線。上線又稱(chēng)預(yù)警線,是企業(yè)增長(zhǎng)職工工資的最高參考水平;基準(zhǔn)線為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)工資增長(zhǎng)的參考水平;下線是企業(yè)增長(zhǎng)職工工資的最低參考水平。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè),可參考基準(zhǔn)線確定工資增長(zhǎng)水平;經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)較快、工資支付能力較強(qiáng)、職工工資水平低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的企業(yè),可參考上線確定工資增長(zhǎng)水平;企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益明顯下滑的,可以參考下線確定工資增長(zhǎng)水平;確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,沒(méi)有條件增加職工工資或難以保障原工資水平的的企業(yè),職工工資可以零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng),但支付給提供了正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
