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　　昆明信息港訊（昆明日報 記者趙書勇）記者日前從安寧市委組織部獲悉，安寧市出臺了《關(guān)于提高全市村（社區(qū)）工作經(jīng)費和干部待遇的實施方案》，明確了安寧市級財政按照村（社區(qū)）戶籍人口數(shù)量，提高基層工作經(jīng)費標準。

　　據(jù)介紹，安寧市建立“四級二十四檔”的職級補貼體系，大幅提高社區(qū)干部崗位補貼標準，（“四級”是指按照“一肩挑”、正職、副職、專職工作人員；“二十四檔”是指按照工作年限、學歷水平、獲得榮譽、專業(yè)職稱、年度考核等積分情況，按照級別確定檔次績效考核），社區(qū)干部的崗位補貼應(yīng)發(fā)數(shù)達到了5500元至7500元/月。

　　同時，參照企業(yè)職工標準統(tǒng)一購買“五險一金”。全市村組干部待遇平均水平較同期增長近一倍。

　　除了提高村組干部待遇，安寧市也積極開展培訓等，提高村組干部工作能力。今年以來，安寧持續(xù)開展“基層黨組織書記素質(zhì)提升行動”，累計培訓600余人次。還開展了2019年村組干部學歷提升行動，組織60名村組干部參加云南開放大學學歷提升。