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新中國成立以來,昆明組織工作在黨中央和省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在歷屆市委的接續(xù)領(lǐng)導(dǎo)和部委的砥礪奮進(jìn)下,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市組織系統(tǒng)和黨務(wù)工作者,始終堅(jiān)定貫徹黨的路線方針政策,始終做到與全國組織工作同步伐、與黨和國家事業(yè)共進(jìn)步,堅(jiān)持在服務(wù)大局中凝神聚力,在聚焦主業(yè)中擔(dān)當(dāng)實(shí)干。9月9日,昆明市慶祝新中國成立70周年第十四場新聞發(fā)布會舉行。中共昆明市委組織部常務(wù)副部長余祖林在答記者問時(shí)介紹了組織部是如何在脫貧攻堅(jiān)一線考察識別干部的。
余祖林介紹,要做好脫貧攻堅(jiān)工作,干部人才是不可或缺的中堅(jiān)力量。近年來市委堅(jiān)持把脫貧攻堅(jiān)一線作為培養(yǎng)干部的“主陣地”、識別干部的“主戰(zhàn)場”和選拔干部的“主渠道”,市委組織部主要通過三條途徑把在脫貧攻堅(jiān)中想干事能干事、敢擔(dān)當(dāng)善作為的優(yōu)秀干部培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和使用起來。
一是開展專題調(diào)研強(qiáng)化分析研判。把考察識別結(jié)果作為使用干部的“指揮棒”。按照昆明市《關(guān)于在脫貧攻堅(jiān)第一線考察識別干部的實(shí)施辦法》,定期分析研判脫貧攻堅(jiān)一線領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和干部隊(duì)伍狀況,將考察識別結(jié)果作為干部選拔任用、調(diào)整和問責(zé)、激勵(lì)的重要依據(jù)。去年,昆明市委組織部組成三個(gè)專題調(diào)研組分別對東川、祿勸、尋甸3個(gè)脫貧攻堅(jiān)縣區(qū)的干部隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研,了解發(fā)現(xiàn)了一批共37名在脫貧攻堅(jiān)第一線工作實(shí)績突出、成效明顯的優(yōu)秀干部,為市委調(diào)整配備干部提供參考。
二是加大提拔使用力度。及時(shí)將脫貧攻堅(jiān)工作實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部推薦出來。今年以來,市委從3個(gè)已脫貧摘帽的縣區(qū)擇優(yōu)提拔了12名干部擔(dān)任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),2名干部轉(zhuǎn)任重要崗位,調(diào)動脫貧攻堅(jiān)一線干部的積極性,進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為。同時(shí),提拔了6名2016年從市級機(jī)關(guān)遴選到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛職鍛煉的正科級年輕干部,鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀年輕干部向脫貧攻堅(jiān)一線聚集。
三是建立選派優(yōu)秀干部到脫貧攻堅(jiān)一線培養(yǎng)鍛煉的機(jī)制。加大選派優(yōu)秀干部到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉力度,積極選派有發(fā)展?jié)摿Φ母刹康矫撠毠?jiān)第一線參與脫貧工作,讓干部在脫貧攻堅(jiān)一線增長才干、磨礪能力。今年2月份,按照省委的統(tǒng)一部署和省委組織部的統(tǒng)一安排,昆明市委組織部通過在全市范圍內(nèi)開展個(gè)人報(bào)名自薦和組織推薦工作,經(jīng)過綜合分析研判考察,重點(diǎn)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職和具有脫貧攻堅(jiān)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的副處級領(lǐng)導(dǎo)干部中,提拔選派了10名脫貧攻堅(jiān)駐村隊(duì)員到昭通市鎮(zhèn)雄縣10個(gè)村幫助開展脫貧攻堅(jiān)工作,其中正縣級領(lǐng)導(dǎo)干部1名,副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部9名。
此外,昆明市委組織部在落實(shí)職務(wù)與職級并行工作中,優(yōu)先推薦考察了5名在脫貧攻堅(jiān)一線扎實(shí)歷練、實(shí)績突出的干部晉升職級,其中任實(shí)職干部晉升職級4人,非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部晉升職級1人。通過多方考察、多措并舉,真正樹立起在脫貧攻堅(jiān)第一線培養(yǎng)鍛煉干部、考察識別干部、選拔任用干部的鮮明導(dǎo)向。（掌上春城 記者孫吉祥 許滸 劉起）
