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昆明信息港訊 2019年中秋國慶期間，五華區(qū)總工會結合正在進行的“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入開展困難職工幫扶脫困活動。一方面啟動送溫暖走訪慰問全區(qū)困難職工，另一方面部署落實省級困難職工建檔立卡工作，確保困難職工深切感受到黨委、政府關懷和工會組織的溫暖，營造歡樂喜慶祥和的節(jié)日氛圍。
中秋國慶送溫暖 支出28萬余元
送溫暖活動啟動后，區(qū)總工會黨員和干部即按照結對幫扶的安排組成多路慰問小組，走訪慰問困難勞模和困難職工家庭，各街道總工會也立足轄區(qū)實際開展形式多樣的慰問活動，把黨和政府的溫暖送給最需要幫助的職工群眾。每到一處，除了送上節(jié)日福利，工會干部還根據(jù)主題教育工作部署與要求，調研職工的現(xiàn)實難題與需求。區(qū)總工會堅持問題導向，回應民生關切，通過走訪慰問，深入基層讓職工群眾真正感受到主題教育帶來的變化。
今年中秋國慶送溫暖活動的重點幫扶對象除了已建檔困難職工（農(nóng)民工）、年內接受區(qū)總工會大病救助的患病職工、因公犧牲公安民警的家屬和因工傷殘及患職業(yè)重病的公安民警、生活困難的勞模等，還將區(qū)駐村扶貧工作隊隊員納入慰問對象，讓他們切實感受到組織的溫暖，調動扶貧一線干事創(chuàng)業(yè)的干勁和沖勁。此次慰問覆蓋475名困難職工，共計支出專項資金28萬余元，廣受困難職工好評。
相比以往，今年中秋國慶送溫暖活動充分發(fā)揮了智慧工會服務平臺在幫扶中的作用，創(chuàng)新了“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠性服務模式。區(qū)總工會今年4月底上線了智慧工會服務平臺，這套系統(tǒng)以工會會員實名制為基礎，推動基層工會相關信息互聯(lián)互通，依托信息基礎數(shù)據(jù)進行綜合管理系統(tǒng)，為節(jié)日送溫暖活動、長效幫扶困難職工等工作打下了堅實基礎。
通過精準識別、建檔立卡、公示錄入等流程后，進入平臺的數(shù)據(jù)成為今年中秋國慶送溫暖活動的重要依據(jù)，區(qū)總工會按各基層工會系統(tǒng)錄入數(shù)安排送溫暖資金，保證了資金使用精準，保障了困難職工度過歡樂祥和的節(jié)日，體現(xiàn)了區(qū)總工會開展主題教育立足服務職工，確保取得實效的宗旨。
部署落實省級困難職工建檔立卡工作
省總工會近期下發(fā)了一系列政策，以“1+8”制度助力困難職工，“為民服務解難題”是主題教育的具體目標，區(qū)總工會高度重視困難職工建檔立卡的重要意義。9月25日上午，召開專題會議部署省級困難職工建檔立卡工作，并就下一步如何開展此項工作，做出了安排和部署。
會議強調，開展主題教育的成效最終要體現(xiàn)到推動工作上，全體工會干部要聚焦具體行動，深刻理解主題教育的總要求和目標任務，按照區(qū)總工會主題教育動員部署階段日程計劃，切實履行好工會基本職責, 增強服務困難職工力度。加大城市困難職工解困脫困的幫扶和保障力度，要把“精準”貫穿到困難職工解困脫困工作全過程，確保2020年困難職工同步邁入小康社會。
區(qū)總工會將秉承優(yōu)良作風，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，立足服務職工，繼續(xù)創(chuàng)新困難職工幫扶模式，為職工帶來更多溫暖，以實際行動使工會組織成為名副其實的“職工之家”，工會干部成為職工群眾信賴的“娘家人”、貼心人，推動主題教育取得扎扎實實的成效。
