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昆明信息港訊 記者江楓 今年以來,云南省人力資源社會保障廳著眼提升服務(wù)保障民生質(zhì)效,堅持“破常規(guī)、轉(zhuǎn)作風(fēng),讓企業(yè)少跑路、讓群眾少跑腿”,主動走出機(jī)關(guān),走進(jìn)企業(yè),上門服務(wù),受到企業(yè)和群眾的高度贊揚(yáng)。
在就業(yè)服務(wù)方面,省人社廳持續(xù)推進(jìn)就業(yè)服務(wù)便民化、信息化、精準(zhǔn)化。以農(nóng)村勞動力就業(yè)為重點,持續(xù)推進(jìn)“簡證便民”;將各地搬遷群眾全部納入公共就業(yè)服務(wù)體系,在集中安置點設(shè)立公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站點;為解決高校畢業(yè)未就業(yè)大學(xué)生暑期就業(yè)服務(wù)脫節(jié)的問題,省就業(yè)局一改往年9月移交實名信息數(shù)據(jù)的做法,提前到7月移交,確保暑期大學(xué)生就業(yè)服務(wù)不斷線。
在服務(wù)企業(yè)方面,省人社廳打出“社保經(jīng)辦”進(jìn)企業(yè)、“政策法規(guī)”進(jìn)企業(yè)等一系列“暖心招”。開展“減稅降費”宣傳月活動,“一對一”為企業(yè)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關(guān)系等方面的人社政策咨詢服務(wù)。從7月開始,按照新的繳費基數(shù)上下限核定下達(dá)征繳計劃,切實降低企業(yè)社保費率。組織云南企業(yè)走出去,到長三角、珠三角等人才集聚地舉辦專場招聘會。社保經(jīng)辦部門主動上門送服務(wù),解決企業(yè)辦理社保業(yè)務(wù)“來回跑”的問題,6月以來,社保部門先后進(jìn)入云錫公司、云南冶金集團(tuán)等4家大型企業(yè),現(xiàn)場審理檔案1800余份。
省人社廳還結(jié)合開展第一批“不忘初心、牢記使命”主題教育,主動查找5個方面的問題86個,廳黨組堅持問題導(dǎo)向,突出民生保障,立說立行、即知即改,目前已有14個問題整改見效。
此外,全省人社系統(tǒng)還開展人社政策宣傳進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭“五進(jìn)”活動和業(yè)務(wù)技能大練兵活動,提升服務(wù)能力、轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量,著力疏通便民“堵點”;持續(xù)強(qiáng)化“放管服”改革,全省統(tǒng)一的公共管理服務(wù)系統(tǒng)于7月底上線運行,“我要找工作”“我要辦社?！?個主題47個事項正式上線“一部手機(jī)辦事通”運行。
省人社廳打出了治理欠薪“組合拳”,發(fā)起治理欠薪“夏季行動”,加強(qiáng)主動監(jiān)察。6月以來,推動落實“農(nóng)民工實名制”工程項目7146個、“工資按月支付”工程項目6861個,對拖欠農(nóng)民工工資的違法行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即依法立案查處;把27家單位、8名個人列入欠薪失信“黑名單”。
