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10月18日,2019年中國技能大賽——第三屆全國工業(yè)機器人技術(shù)應(yīng)用技能大賽決賽在山東省濟南市拉開帷幕,來自全國30個省(區(qū)、市)及16家央企的技術(shù)能手們將在這里大展拳腳、一決高下?！稗k好這個大賽,就是期望能在全社會形成崗位大練兵、技術(shù)大比武的氣氛,達到‘一花引來百花開,萬紫千紅春滿園’的效果。”工業(yè)和信息化部人事教育司副司長傅建奇說。
高技能人才“缺而又缺”
“這些工業(yè)機器人除了能進行裝配、焊接等生產(chǎn)作業(yè),還可以憑借高速、高穩(wěn)定性的特點,進行樂器演奏,它們組成的‘網(wǎng)紅’機器人樂隊,參加過2019年央視春節(jié)聯(lián)歡晚會?！敝楹８窳﹄娖鞴煞萦邢薰鞠嚓P(guān)負責(zé)人說。
數(shù)據(jù)顯示,2018年我國工業(yè)機器人產(chǎn)量達到14.8萬臺(套),占全球產(chǎn)量的比重超過38%,位居全球第一。同時,我國自主品牌工業(yè)機器人快速發(fā)展,在國內(nèi)工業(yè)機器人銷售市場的占有率進一步提升。
“隨著工業(yè)機器人市場的快速增長,我國迫切需要培養(yǎng)造就一支熟悉精通設(shè)計、安裝、調(diào)試和操控工業(yè)機器人的高技能人才隊伍?！备到ㄆ嬲f,實踐告訴我們,建設(shè)制造強國、網(wǎng)絡(luò)強國,不僅需要一大批經(jīng)營管理人才及數(shù)以千萬計的科學(xué)家和工程師,也需要數(shù)以億計的技能人才。
傅建奇表示,當(dāng)前,我國制造業(yè)人才隊伍在總量和結(jié)構(gòu)上都難以適應(yīng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求,高素質(zhì)人才占比明顯偏低,以工業(yè)機器人高技能人才為代表的、既懂制造技術(shù)又懂信息技術(shù)的復(fù)合型人才更是“缺而又缺”。
發(fā)揮競賽“風(fēng)向標(biāo)”作用
隨著工業(yè)機器人快速普及,工人們除了要掌握傳統(tǒng)技能外,也要適應(yīng)新技術(shù)、新業(yè)態(tài)的發(fā)展,不斷提升自身技能水平。
“舉辦這個大賽,就是要發(fā)揮競賽選拔的‘風(fēng)向標(biāo)’‘指揮棒’作用,拓展發(fā)展通道,讓更多優(yōu)秀的高技能人才脫穎而出?！备到ㄆ嬲f,本次大賽在內(nèi)容等方面更加細分,增加了AGV自動導(dǎo)航機器人應(yīng)用,提高了裝配任務(wù)難度,新增了生產(chǎn)線設(shè)計、布局及仿真功能的考核等內(nèi)容。
同時,大賽新設(shè)了教師組,旨在進一步加強職業(yè)院校教師隊伍建設(shè),促進人才培養(yǎng)模式與教學(xué)方法的改革與創(chuàng)新,提升高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量。
濟南市副市長孫斌說,大賽期間,將同期舉行“智能機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇”“全國服務(wù)機器人暨濟南智能機器人展覽會”兩項活動。其中,高峰論壇將重點聚焦智能機器人發(fā)展,推進復(fù)合型高技能人才培育;展覽會緊鄰比賽場館,展出面積9000平方米,日本川崎、意大利柯瑪、哈工大、北京進化者、沈陽新松、國網(wǎng)智能等60余家行業(yè)領(lǐng)先領(lǐng)軍企業(yè)將亮相展會。
人力資源和社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司副巡視員劉新昌介紹,近年來,全國各級各類職業(yè)技能競賽蓬勃開展,人力資源和社會保障部每年舉辦的國家級一類大賽、二類競賽大約有60多項,參加初賽、決賽的選手每年上千萬人次。通過職業(yè)技能競賽,全國有4200多名優(yōu)秀選手獲得“全國技術(shù)能手”榮譽,一大批優(yōu)秀選手通過競賽脫穎而出,也晉升了職業(yè)資格等級。
“實踐證明,廣泛組織開展職業(yè)技能競賽活動,是加強職業(yè)培訓(xùn)、培養(yǎng)和選拔高技能人才的重要途徑?！眲⑿虏硎?今后要建立完善國內(nèi)基礎(chǔ)競賽與世界技能大賽逐步接軌的競賽選拔體系。
鼓勵更多人成為大國工匠
如今,放眼全國,多地已出臺相關(guān)政策措施,大力推進高技能人才培養(yǎng)。其中,山東省提出,2019年到2021年,開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn),培訓(xùn)300萬人次以上;力爭到2021年,全省技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達到25%以上,高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上。
北京市人力資源和社會保障局副局長王明山介紹,目前,北京市技能勞動者總量達338萬人,高技能人才99.6萬人,71名高技能人才獲國務(wù)院特殊津貼。今后,北京市將啟動實施“職業(yè)技能提升三年行動計劃”,重點對企業(yè)職工開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)。計劃到2021年年底,北京市技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達到30%,高技能人才占技能勞動者的比例達到33%。
另外,重慶市將于2019年至2021年年底培訓(xùn)10萬名企業(yè)新型學(xué)徒,提升勞動者職業(yè)技能,促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展;江蘇省計劃3年舉辦各類補貼性職業(yè)技能培訓(xùn),覆蓋450萬人次以上,其中2019年培訓(xùn)195萬人次以上,到2021年年底,高技能人才占技能勞動者的比例達到32%以上……
在很多人看來,成為一名高技能人才,成為一名高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人,需要始終踐行愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工匠精神,持續(xù)創(chuàng)新、精益求精、追求極致。
中華全國總工會勞動和經(jīng)濟工作部副部長姜文良表示,智能化、自動化生產(chǎn)線的廣泛應(yīng)用,對勞動者的綜合素質(zhì)提出了更高要求。要努力提高職工的技能水平和創(chuàng)新能力,鼓勵更多的人成長為大國工匠。
“青年職工面臨著工作經(jīng)驗、社會經(jīng)驗不足,外部支撐資源較少等群體性發(fā)展痛點?！惫睬鄨F中央青年發(fā)展部副部長尹虓說,要聚焦這一痛點,著眼促進青年職工的職業(yè)能力提升,從提高崗位技能、推動創(chuàng)新創(chuàng)造等方面開展活動,廣泛組織技能培訓(xùn),引導(dǎo)廣大青年職工立足崗位,苦練技能。（光明日報 記者劉坤 趙秋麗 馮帆）
