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云南大學(xué)生命科學(xué)中心楊崇林、張建團(tuán)隊(duì)是一個(gè)人才聚集的一流團(tuán)隊(duì)。兩位主要負(fù)責(zé)人是獲得“國(guó)家杰出青年基金”資助、入選“云嶺高層次人才計(jì)劃”的優(yōu)秀學(xué)者，17名研究員均來(lái)自國(guó)內(nèi)外頂尖高校和科研院所。
如何在短短3年內(nèi)，打造出一個(gè)高層次人才聚集的學(xué)科人才高地？云南大學(xué)在人才發(fā)展體制機(jī)制改革上尋找突破口。正是因?yàn)橹贫取八山墶?，為人才成長(zhǎng)和發(fā)展提供了良好的土壤和環(huán)境，這棵“創(chuàng)新引才”的梧桐樹(shù)才引得鳳凰來(lái)。
2015年，圍繞生命與分子科學(xué)學(xué)科群建設(shè)需要，云南大學(xué)主要領(lǐng)導(dǎo)“三顧茅廬”，從中科院引進(jìn)了楊崇林、張建兩位專(zhuān)家來(lái)籌建生命科學(xué)中心。
而團(tuán)隊(duì)怎么組建？招什么樣的人，學(xué)校完全放權(quán)給生命科學(xué)中心，由中心聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外高水平科學(xué)家組成中心學(xué)術(shù)委員會(huì)決定。
在實(shí)際操作中，生命科學(xué)中心采取了引進(jìn)調(diào)動(dòng)、海外招聘、項(xiàng)目聘用、校外人員兼職聘用、校內(nèi)人員雙聘等多元化用人機(jī)制。中心主任楊崇林說(shuō)：“學(xué)校為我們招人開(kāi)辟了綠色通道，人才通過(guò)學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)審后，就可報(bào)送學(xué)校直接批準(zhǔn)。人才引進(jìn)后，我們將他們奉為上賓，并本著對(duì)其發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，在事業(yè)發(fā)展上盡可能提供更多的支持?！?/p>
如何奉為上賓？從人才的子女入學(xué)、配偶工作、住房等，學(xué)校都提供了解決方案，并根據(jù)人才提出的科研需要，配備相應(yīng)的設(shè)備和工作人員，真正讓人才無(wú)后顧之憂，專(zhuān)心科研。
這樣的愛(ài)才用才之道讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)迅速壯大起來(lái)。
研究員黨云琨回國(guó)之前在美國(guó)德克薩斯大學(xué)西南醫(yī)學(xué)中心工作。他說(shuō)：“我的兩名科研助手是帶編制的博士，由中心主任親自幫我把關(guān)挑選，對(duì)我的科研工作幫助很大，這一點(diǎn)其他學(xué)校很難做到?！?/p>
研究員彭城來(lái)云大是奔著“做事情”來(lái)的。他說(shuō)：“團(tuán)隊(duì)從負(fù)責(zé)人到成員都是做研究的，目標(biāo)一致。云南省和云南大學(xué)都把生物學(xué)作為‘雙一流’大學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，在政策和平臺(tái)上具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，我相信云大的生物學(xué)一定會(huì)有很好的發(fā)展前景?！?/p>
全方位支持人才發(fā)展，并不意味著只進(jìn)不出。在人才管理方面，中心強(qiáng)化了“非升即走”和“非升即轉(zhuǎn)”。即工作一段時(shí)間后，由學(xué)術(shù)委員會(huì)進(jìn)行評(píng)估，看人才是否能達(dá)到國(guó)內(nèi)一流大學(xué)教授或研究員的標(biāo)準(zhǔn)。達(dá)到即可晉升，否則就調(diào)崗或離崗。
生命科學(xué)中心成立3年來(lái)，已成為云南大學(xué)人才改革的試驗(yàn)區(qū)，科研創(chuàng)新的示范區(qū)，以及推動(dòng)學(xué)校從“校辦院”向“院辦?！鞭D(zhuǎn)化的先導(dǎo)區(qū)。
目前，中心承擔(dān)多項(xiàng)國(guó)家科研項(xiàng)目，在國(guó)際知名刊物上發(fā)表研究性論文12篇。中心初步建成了國(guó)際一流的實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中心，并擁有高分辨共聚焦顯微成像平臺(tái)、活細(xì)胞實(shí)時(shí)顯微成像平臺(tái)等一流設(shè)備。本著開(kāi)放辦學(xué)的理念，這些設(shè)備都對(duì)外校以及企業(yè)開(kāi)放使用。
引進(jìn)和培育優(yōu)秀人才，是云南大學(xué)“雙一流”建設(shè)的重要工作。云南大學(xué)人事處處長(zhǎng)段紅云介紹，近年來(lái)云南大學(xué)著力改革人才發(fā)展體制機(jī)制，努力在人、財(cái)、物管理方面做到政策最優(yōu)、限制最少、程序最簡(jiǎn)。并堅(jiān)持每年舉辦東陸青年學(xué)者論壇，邀請(qǐng)海內(nèi)外人才走進(jìn)云大、了解云大、進(jìn)而加盟云大，取得了良好效果。
2015年以來(lái)，云南大學(xué)共引進(jìn)各層次人才近160名。目前學(xué)校院士、高層次人才培養(yǎng)支持計(jì)劃領(lǐng)軍人才、長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家青年科學(xué)基金獲得者等高層次人才已達(dá)70余人，并呈現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)的良好態(tài)勢(shì)。
經(jīng)過(guò)幾年探索，生命科學(xué)中心的人才隊(duì)伍建設(shè)模式已經(jīng)推廣到了全校五大一流學(xué)科涉及的單位，還將在其他學(xué)院推開(kāi)。
“一流大學(xué)建設(shè)需要一流的學(xué)科，一流的人才，一流的平臺(tái)，一流的管理，我們希望通過(guò)幾個(gè)一流的協(xié)同推進(jìn)，使云南大學(xué)成為人才涌流，大師云集的人才高地?！倍渭t云說(shuō)。（云南日?qǐng)?bào) 記者郎晶晶）
