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“今年我們彝海社區(qū)楊樂屯小組被列入了整村拆遷計劃，短短的64天時間里，就完成了村子里70戶的協(xié)議簽訂！” 指著5月才開始拆遷，現(xiàn)在已經(jīng)進行地下停車場的建設(shè)，即將開展安置小區(qū)用房建設(shè)的地塊，楚雄市鹿城鎮(zhèn)彝海社區(qū)黨總支書記肖楚鵬告訴記者。
自開展“干在實處、走在前列”大比拼工作以來，楚雄市鹿城鎮(zhèn)緊緊依據(jù)《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理條例》有關(guān)規(guī)定，研究制定出“干部培訓(xùn)、干部激勵、干部懲處、干部保護”四項機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，引導(dǎo)干部做到敢擔(dān)當、能負重、有作為，營造“想干事、能干事、干好事”的工作環(huán)境。社區(qū)、小組干部們積極主動、擔(dān)當作為，工作干勁越來越大。
表彰先進 鹿城鎮(zhèn)供圖
今年以來，鹿城鎮(zhèn)抓住2900余名黨員的重點群體，下力氣、高規(guī)格組織開展“萬名黨員進黨?！贝笠?guī)模培訓(xùn)班3期，2300余名參學(xué)的黨員順利拿到由市委黨校和鹿城鎮(zhèn)黨委共同頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書，并將日常教育培訓(xùn)融入干部職工會、中心組學(xué)習(xí)等載體，不斷提升鎮(zhèn)機關(guān)、村、社區(qū)干部的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，1-10月，共召開干部職工例會30余場次3000余人，召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)6次，參學(xué)人員達500余人。
針對村（社區(qū)）干部工作辛苦程度與待遇不相匹配的問題，鹿城鎮(zhèn)黨委積極爭取上級黨委、政府支持，進一步制定了村（社區(qū)）一般工作人員待遇正常增長機制，從今年5月1日起為每名社區(qū)一般工作人員增加500-800元的工資，有效提升了村（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。為加強基層黨組織帶頭人和黨員隊伍建設(shè)，鹿城鎮(zhèn)還注重在脫貧攻堅、征地拆遷等工作一線培養(yǎng)、鍛煉和選拔干部，今年來，共提拔調(diào)整機關(guān)干部3人、村（社區(qū)）干部17人，交流村（社區(qū)）干部6人，發(fā)展黨員15名，面向全州招選社區(qū)工作人員33名，招選社區(qū)禁毒專干27名。
鹿城鎮(zhèn)黨員干部重溫入黨誓詞 鹿城鎮(zhèn)供圖
對個別干部懶政庸政等情況，鹿城鎮(zhèn)成立了待崗學(xué)習(xí)辦公室，根據(jù)平日工作及年終考評情況，將2名年度考核基本稱職和不稱職的機關(guān)干部安排進待崗學(xué)習(xí)辦學(xué)習(xí)3個月，每周對待崗學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)情況進行量化考核，學(xué)習(xí)合格的，經(jīng)研究安排到相關(guān)崗位工作，不合格的延長學(xué)習(xí)時間。待崗學(xué)習(xí)人員當年不得參加評先評優(yōu)，不得進行職務(wù)職級（職級）晉升，待崗期間不得領(lǐng)取綜合績效考核獎勵。
結(jié)合實際情況，鹿城鎮(zhèn)還積極探索建立了符合自身的一套事業(yè)單位職稱評聘制度，對于符合職稱條件的職工均可積極參與測評，黨委、政府在最終成功評上的人員中，根據(jù)工作實際和個人履職能力定奪聘請與否。同時，為了關(guān)心關(guān)愛鎮(zhèn)機關(guān)及村（社區(qū)）的干部職工，在全市首先推出家中子女中考陪考5天、高考陪考10天的待遇，不占用任何節(jié)假日及公休假時間，真正讓干部職工既能全身心投入工作，又能參與子女的重要成長節(jié)點。
目前，鹿城鎮(zhèn)已健全完善了干部培訓(xùn)制度4個，干部激勵制度5個，干部懲處制度4個，干部保護制度3個，有效激活了鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部的干事活力，打造出一支高素質(zhì)能力強、敢擔(dān)當有作為的干部隊伍。1-10月，鹿城鎮(zhèn)完成固定資產(chǎn)投資12.4億元，占全年任務(wù)數(shù)13億元的95%；完成招商引資22.3億元，占全年任務(wù)數(shù)的88%；財稅收入完成6.5億元，向上增資完成400萬元，已提前完成全年任務(wù)數(shù)。（云南網(wǎng) 記者呂瑾 通訊員邱燕）
