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西盟佤族自治縣在“不忘初心、牢記使命”主題教育中堅持邊學(xué)邊查邊改,對現(xiàn)階段發(fā)現(xiàn)的問題列出清單,細化措施,逐項整改,確保問題整改不搞花樣、不走過場、取得實效。
抓實“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程。開展村組干部任職資格聯(lián)審工作,對1409名村組干部開展任職資格審查,調(diào)整撤換村組干部78名。深入實施“先鋒強志”素質(zhì)提升工程,以“孵化式”“師帶徒”等培訓(xùn)方式,指定職能部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部和村組干部帶隊“陪讀”督學(xué),“人盯人”確保掛包對象完成培訓(xùn)5萬人次以上。以“村民小組脫貧工作委員會”為載體,充分發(fā)揮“縣鄉(xiāng)村”三級聯(lián)動作用,將424名鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關(guān)事業(yè)干部、駐村工作隊員、村“兩委”成員中的優(yōu)秀干部選派到村民小組一級擔(dān)任“先鋒指導(dǎo)員”。抓實村組干部待遇補貼。將村組干部崗位與護林員、護路員等縣級部門下設(shè)崗位有效融合,實行雙向交叉任職,整合縣級部門設(shè)置崗位補貼和村集體經(jīng)濟部分收入等資金作為村組干部崗位額外補貼。嚴(yán)格落實全縣1416名村組干部崗位補貼,讓每名村干部每月提高基本補助400元,每名組干部每月提高誤工補貼約200—300元,從10月開始補發(fā)1-9月的調(diào)增資金。
抓實現(xiàn)階段民生關(guān)注問題。組織各行業(yè)部門排查和收集民生領(lǐng)域方面問題25條,經(jīng)縣委嚴(yán)把質(zhì)量后確定5條群眾反映強烈、社會關(guān)注度高、涉及群眾切身利益問題,縣委牽頭,督促相關(guān)部門作出整改承諾,確保在主題教育期間完成整改并及時回應(yīng)社會關(guān)切,讓群眾看到實實在在的成效。(通訊員張菲)
