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11月25日下午，記者來到大型跨國民營企業(yè)新疆廣匯集團?！翱此浦皇菐讉€百分點的調(diào)整，但這對于大型企業(yè)而言就是一筆不小的數(shù)目?！毙陆畯V匯集團人力資源副總監(jiān)孫凌云告訴記者，作為一家“世界500強企業(yè)”，集團現(xiàn)有10.8萬名員工，此次方案實施預(yù)計全年將節(jié)省人工開支8518萬元。
降費對于企業(yè)穩(wěn)崗、引進人才等都起到了實實在在的作用?！肮?jié)省下來的8518萬元，按照我們引進1名高層次人才、給予每年80萬元年薪估算，可以再多引進100名高層次人才；同樣這8518萬元，如果用于招聘普通員工，按照每位員工每人每年給予6.5萬元薪資估算，可以多解決1300余人的就業(yè)。”孫凌云說。
大企業(yè)感受明顯，小企業(yè)的“獲得感”也不低。位于烏魯木齊市區(qū)的高臺當(dāng)代藝術(shù)中心今年6月剛剛成立，目前員工6人，每月人工工資約3萬元，執(zhí)行社保降費新政后，僅養(yǎng)老保險繳費一項每月即可節(jié)省1200元?！捌髽I(yè)剛成立不久，各種開銷壓力不小，只要是減負都有幫助?！眲?chuàng)始人馬星說。
記者走訪發(fā)現(xiàn)，關(guān)于社保降費，家家企業(yè)都有一本明白賬?！斑@次政策是普惠性的，在交流中，企業(yè)普遍反映效果很實在。”新疆昌吉社會保險管理局黨委書記張軍說。
新疆廣匯集團人力資源中心的辦公室內(nèi)，一切都井然有序運轉(zhuǎn)著，公司員工們的社保費用經(jīng)辦就由這個部門負責(zé)。今年5月1日，全國統(tǒng)一實施社保降費方案，但對這里的工作人員來說卻沒費多大工夫。工作人員劉豫介紹，“我們還是和過去一樣申報繳費基數(shù)，系統(tǒng)會根據(jù)新的參數(shù)自動調(diào)整，按照新生成的繳費額度直接劃轉(zhuǎn)，不需要辦理任何額外手續(xù)，十分輕松?！?/p>
特變電工股份有限公司人力資源總監(jiān)兼培訓(xùn)學(xué)院院長李丹對社保降費政策感受很深。受益于這項政策，公司今年節(jié)省社保繳費成本約2760萬元。“作為新疆大型高新技術(shù)企業(yè)集團，降費效應(yīng)助力企業(yè)引進高精尖人才，優(yōu)化了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推動了先進制造業(yè)的發(fā)展，讓實體經(jīng)濟從中獲益良多，促進了經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。僅2019年，我們引進重點大學(xué)畢業(yè)生1000余人，中高端人才400余人?！?/p>
社保降費以后，會影響?zhàn)B老金發(fā)放嗎？記者了解到，一方面，隨著社保降費的推進，企業(yè)參保門檻降低，參保積極性有所提升。據(jù)新疆人社廳數(shù)據(jù)顯示，截至2019年10月，全區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到420.22萬人，同比增長11.21%。
另一方面，企業(yè)“輕裝上陣”，市場活力進一步增強。“降低的社保繳費成本換來了企業(yè)購買設(shè)備、擴大生產(chǎn)、加大研發(fā)投入、改善員工福利、吸引留住人才等積極成效，助力企業(yè)做大做強，從長遠看將創(chuàng)造和吸納更多就業(yè)，為社保制度的可持續(xù)發(fā)展增添新動能。”新疆人社廳副廳長張蓉說。
